天津市新華中學(xué)2019年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名天津私立圣功女學(xué)校，目前是天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)，天津市首批示范高中校，中華百年校、中國(guó)百?gòu)?qiáng)中學(xué)。

　　新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)?！保瑥?qiáng)化“養(yǎng)正育才 發(fā)展優(yōu)長(zhǎng)”特色，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才。近年來(lái)，我校已處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置，中高考連創(chuàng)佳績(jī)；競(jìng)賽屢執(zhí)牛耳，200余人天津一等獎(jiǎng)，30余人入選天津代表隊(duì)，十人全國(guó)奪魁；更有其佼佼者，高思林、於思雨高考居首，董宇陽(yáng)國(guó)際奧賽折桂。

　　二、招聘原則

　　我校2019年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校2019年擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名。具體崗位為中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師各2人；生物、歷史、美術(shù)、體育教師各1人。

　　四、招聘范圍與對(duì)象

　　各崗位要求2019屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。（各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2019年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》）

　　五、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；

　　6.教師崗位須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證（應(yīng)聘時(shí)正在備考者，可先參加招聘，如按學(xué)校規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，仍不能提供已獲得相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證的佐證，將不被聘用）；

　　7.具有崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.曾在公開(kāi)招聘考試中，有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　5.曾被開(kāi)除公職的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員。

　?。ㄈ└鲘徫痪唧w報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2019年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試（測(cè)試）、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　（一）制定和上報(bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

　　（二）發(fā)布招聘公告（2018年12月13日-12月21日）

　　待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站（www.xinhuaedu.cn）及官方微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　?。ㄈ﹫?bào)名與資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名（要求：教育經(jīng)歷由高中開(kāi)始填寫(xiě)）

　　時(shí)間：2018年12月22日至27日

　　網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2018年12月27日至28日（體育教師崗位網(wǎng)上初審，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核）；

　　地點(diǎn)：天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道99號(hào)，天津市新華中學(xué)院內(nèi)；

　　資格初審分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見(jiàn)當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。

　　應(yīng)聘人員需攜帶以下審核材料：

　　①身份證；教師資格證；

　?、谒趯W(xué)校（院系）出具的2019屆畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、在校證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間等）；

　?、圩员究破鹨讶〉玫膶W(xué)歷、學(xué)位證件；

　　以上材料校方驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

　　應(yīng)聘不同崗位人員資格初審注意事項(xiàng)：

　?、賾?yīng)聘體育教師崗位人員直接進(jìn)行網(wǎng)上初審，審核截止時(shí)間2018年12月27日16：00?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核于專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日進(jìn)行（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，須攜帶前文羅列審核材料）。個(gè)人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，如專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核發(fā)現(xiàn)信息有誤，將取消資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　②應(yīng)聘教師崗位（除體育教師崗位）的外地院校在學(xué)應(yīng)聘人員如確有困難，可以通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)于筆試當(dāng)日進(jìn)行資格審核（具體時(shí)間見(jiàn)學(xué)校通告）。個(gè)人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，如筆試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核發(fā)現(xiàn)信息有誤，將取消筆試成績(jī)，造成損失個(gè)人負(fù)責(zé)。提出申請(qǐng)人員可以于2018年12月27日在報(bào)名網(wǎng)站查詢到通過(guò)審核。

　　3. 考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打印

　　①筆試：應(yīng)聘人員通過(guò)資格審核后，即可網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2018年12月28日16：00；逾期未繳費(fèi)人員視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)于2019年1月2日16:00前打印準(zhǔn)考證。

　　繳費(fèi)截止后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（或報(bào)名網(wǎng)站）公布各崗位參加筆試人員名單。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘。

　　②面試：具體面試?yán)U費(fèi)安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

　　（四）考試

　　1．第一類(lèi)崗位考試

　?。?）筆試（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

　　應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。

　?。?）面試

　　教師面試分兩部分。一是答辯，應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)；二是模擬授課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。

　?。?）計(jì)分

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)60分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校和報(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。

　　2．第二類(lèi)崗位考試

　　（1）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（含現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

　　應(yīng)聘人員需按準(zhǔn)考證指示時(shí)間，持準(zhǔn)考證和審核材料（詳見(jiàn)前文）到我校進(jìn)行資格審核和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。相關(guān)專(zhuān)業(yè)具體測(cè)試內(nèi)容如下：

　　1.體育教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人員測(cè)試內(nèi)容：

　?、倩@球（20分）

　　半場(chǎng)行進(jìn)間三步上籃往返計(jì)時(shí)（男女相同）。由球場(chǎng)右側(cè)邊線中點(diǎn)開(kāi)始，面向籃筐以右手運(yùn)球上籃。同時(shí)開(kāi)始計(jì)時(shí)；球投中籃后，還以右手運(yùn)至左側(cè)邊線中點(diǎn)；然后折轉(zhuǎn)換左手運(yùn)球上籃；投中籃后，還以左手運(yùn)球回到原起點(diǎn)時(shí)停表。如此往返兩次（上四次籃）。

　?、诩记桑?0分）

　　男生：直腿后滾翻（5分）---頭手倒立（5分）---前滾翻跳起轉(zhuǎn)體180度（5分）---側(cè)手翻（5分）

　　女生：前滾翻成直腿坐（5分）---肩肘倒立（5分）---單肩后滾翻成單膝跪撐（5分）---跪跳起（5分）

　?、劭鐧冢?0分）

　　男生：起跑接連續(xù)跨三個(gè)欄。欄間距8.5米，欄高84厘米

　　女生：起跑接連續(xù)跨三個(gè)欄。欄間距7.5米，欄高76.2厘米

　?、艹鲜鐾馊芜x一項(xiàng)技能展示（40分）

　　2．武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育（武術(shù)方向）專(zhuān)業(yè)的人員測(cè)試內(nèi)容：

　?、倩@球（20分）

　　半場(chǎng)行進(jìn)間三步上籃往返計(jì)時(shí)（男女相同）。由球場(chǎng)右側(cè)邊線中點(diǎn)開(kāi)始，面向籃筐以右手運(yùn)球上籃。同時(shí)開(kāi)始計(jì)時(shí)；球投中籃后，還以右手運(yùn)至左側(cè)邊線中點(diǎn)；然后折轉(zhuǎn)換左手運(yùn)球上籃；投中籃后，還以左手運(yùn)球回到原起點(diǎn)時(shí)停表。如此往返兩次（上四次籃）。

　　②技巧（20分）

　　男生：直腿后滾翻（5分）---頭手倒立（5分）---前滾翻跳起轉(zhuǎn)體180度（5分）---側(cè)手翻（5分）

　　女生：前滾翻成直腿坐（5分）---肩肘倒立（5分）---單肩后滾翻成單膝跪撐（5分）---跪跳起（5分）

　?、坌紊袢ǜ咧畜w育與健康教材內(nèi)容）（20分）

　?、芪湫g(shù)器械套路自選（40分）

　　3.舞蹈學(xué)專(zhuān)業(yè)的人員測(cè)試內(nèi)容：

　?、倩@球（20分）

　　半場(chǎng)行進(jìn)間三步上籃往返計(jì)時(shí)（男女相同）。由球場(chǎng)右側(cè)邊線中點(diǎn)開(kāi)始，面向籃筐以右手運(yùn)球上籃。同時(shí)開(kāi)始計(jì)時(shí)；球投中籃后，還以右手運(yùn)至左側(cè)邊線中點(diǎn)；然后折轉(zhuǎn)換左手運(yùn)球上籃；投中籃后，還以左手運(yùn)球回到原起點(diǎn)時(shí)停表。如此往返兩次（上四次籃）。

　?、诩记桑?0分）

　　男生：直腿后滾翻（5分）---頭手倒立（5分）---前滾翻跳起轉(zhuǎn)體180度（5分）---側(cè)手翻（5分）

　　女生：前滾翻成直腿坐（5分）---肩肘倒立（5分）---單肩后滾翻成單膝跪撐（5分）---跪跳起（5分）

　?、劢治瑁?0分）

　?、芩鶎W(xué)舞蹈展示（40分）

　　各項(xiàng)目每位考生僅有1次測(cè)試機(jī)會(huì)。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，避免受傷。

　　測(cè)試滿分為100分。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1：5的比例確定面試人員。

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。

　?。?）面試

　　包括說(shuō)課和進(jìn)班授課。一是針對(duì)我校提前通知的授課內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)課：應(yīng)聘人員面向考官，講解指定授課內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)，并回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；二是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員根據(jù)指定授課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。

　　（3）計(jì)分

　　面試結(jié)束后，按照測(cè)試、面試成績(jī)4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)80分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校和報(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求。

　　第一類(lèi)崗位的考察，分兩部分進(jìn)行：一是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員根據(jù)我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)；二是組織實(shí)施教育活動(dòng)，應(yīng)聘人員根據(jù)我校提前通知并事先準(zhǔn)備的教育主題，面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場(chǎng)主題教育活動(dòng)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。

　　第二類(lèi)崗位的考察：組織體育活動(dòng)或指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)隊(duì)訓(xùn)練，由考官根據(jù)表現(xiàn)情況給出分?jǐn)?shù)。

　　考察總分為100分，80分為合格。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　（六）體檢

　　考察合格人員在符合相關(guān)規(guī)定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　我校根據(jù)筆試（測(cè)試）、面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)（特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意）。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　如有擬聘人員自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等情形導(dǎo)致招聘崗位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┪倚９_(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

　?。ǘ┪倚?019年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　?。ㄈ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　咨詢電話：（022）23288278

　　監(jiān)督電話：（022）23247780—8009

　　附件下載：2019年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表

　　天津市新華中學(xué)

　　2018年11月

 

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