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2019年天津市職業(yè)大學(xué)招聘43人公告（碩士及以下）

http://www.ldmfl.com 2018-12-17 10:09 來源：天津市職業(yè)大學(xué)

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　　天津市職業(yè)大學(xué)2019年第一批公開招聘工作人員方案（碩士及以下）

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘若干工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津市職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是天津市辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學(xué)校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位。

　　學(xué)校師資隊伍實力雄厚，擁有國家級優(yōu)秀專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊2個、天津市優(yōu)秀專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊1個，國家高層次人才特支計劃教學(xué)名師、國家教學(xué)名師1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家4人，國家級技能大師1人，國家級烹飪大師1人，全國優(yōu)秀教師1人，全國技術(shù)能手8人，教育部高校示范馬克思主義學(xué)院和優(yōu)秀教學(xué)科研團(tuán)隊1個，全國高校思想政治理論課教師影響力提名人物1人，全國黃炎培杰出教師4人，全國師德標(biāo)兵1人。1名教師兩破世界吉尼斯記錄。

　　建校以來，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校立足天津、面向全國，積極投身現(xiàn)代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，主動服務(wù)京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為辦好國內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育努力奮斗。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津市職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見《天津市職業(yè)大學(xué)2019年第一批公開招聘工作人員計劃》（碩士及以下）（附表1）。

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．具有高校教師職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)；

　　6．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

　　7. 報考年齡計算的截止日期為：“35周歲以下”是指1983年1月1日及以后出生，“40周歲以下”是指1978年1月1日及以后出生。以此類推。

　　8. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　9. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　四、公開招聘程序

　　本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　崗位性質(zhì)為管理崗的將采用郵件和招聘系統(tǒng)同時報名的方式，其他性質(zhì)的崗位將采用郵件報名的方式。具體報名起止時間及相關(guān)說明將在天津市職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

　?。?）應(yīng)聘者登陸天津市職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津市職業(yè)大學(xué)2019年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報名表》；將報名表、個人資料以及報考崗位要求的其他資料通過電子郵件（郵箱地址：tjtc_renshichu@vip.126.com）形式傳送我校，郵件主題統(tǒng)一為：“部門+招聘崗位+姓名+手機(jī)聯(lián)系方式”。

　?。?）個人資料包括：

　?、伲ū究?、碩士、博士期間）畢業(yè)證、學(xué)位證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁，職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書以及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料；

　?、谡撐拇碜?、科研項目結(jié)題及獲獎證書；

　?、劢诿夤诓噬掌?/p>

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應(yīng)聘資格。

　?。?）報名時間

　　2018年12月下旬開始接受報名。方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。具體報名起止時間及相關(guān)說明將在天津市職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

　?。ǘ┵Y格審核

　　人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進(jìn)行資格審核，并在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布通過資格審核參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

　　（三）考試

　?。?）筆試

　　筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)及崗位勝任能力。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津市職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄另行通知。

　?。?）面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試環(huán)節(jié)中教師崗主要為試講，其他崗位主要為實操或結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘者可登陸公開招聘專欄查詢具體面試安排。

　　（3）成績計算及公布

　　考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚳己私Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津市職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢。

　　（五）考察

　　考察的具體方式：請被考察人員進(jìn)入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作，用人部門需填寫《公開招聘考察計劃審批表》?？疾熘芷谝话悴簧儆?0個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《考生政治表現(xiàn)考察表》和《招聘教師思政與品德綜合考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果?？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否錄用的依據(jù)。

　　（六）關(guān)于遞補環(huán)節(jié)

　　以下幾種情況下，學(xué)校將根據(jù)實際情況決定是否進(jìn)行遞補：

　　1.筆試通過后進(jìn)入面試階段的人員由于自身原因不參加或放棄面試的；

　　2.面試階段通過后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的；

　　3.體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄該報考崗位的；

　　4.總成績在學(xué)校網(wǎng)站上公示后，由于考生個人原因出現(xiàn)自動放棄等情況的；

　　5.其他由于考生自身原因而不參加或放棄應(yīng)聘環(huán)節(jié)的。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　學(xué)校將根據(jù)總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　學(xué)校將擬聘人選報上級部門審核公示后，與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。擬聘人員報道后須與學(xué)校簽訂聘用合同書及服務(wù)期協(xié)議書。

　　請擬聘人員在公示期滿后六個月內(nèi)辦理完報到或調(diào)入手續(xù)，否則取消錄用資格。被錄用人員必須服從學(xué)校的工作安排及規(guī)章制度。