2019年天津城建大學面向首都高校招聘32人公告

http://www.ldmfl.com 2019-01-08 09:36 來源：天津城建大學

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　　天津城建大學2019年首都高校專項引才招聘方案

　　為進一步深入實施“海河英才”行動計劃，做好“雙一流”高校招聘工作，吸引更多首都優(yōu)秀高校畢業(yè)生來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，按照天津市人才辦和人力社保局有關要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向首都高校公開招聘具有博士學位的教學科研人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津城建大學門戶網(wǎng)站（www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見《2019年天津城建大學首都高校專項引才招聘博士崗位計劃》（附表1）。

　　二、招聘人員條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德；

　　6．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員（高級專業(yè)技術職務人員家屬）需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)；

　　7．具有博士研究生學歷、博士學位的畢業(yè)生，第一學歷須為全日制普通高校本科畢業(yè)。年齡要求一般應在35周歲以下（博士后流動站出站新人員年齡要求一般應在40周歲以下）。同一導師指導的博士生三年之內(nèi)原則上只招錄1人。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。

　　三、公開招聘程序

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　　招聘對象為清華大學、北京大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京師范大學等高校的應（往）屆博士后、博士畢業(yè)生。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　報名時間為2019年1月5日至9日（2019年1月5日14時至17時，在清華大學曹光彪體育館舉辦現(xiàn)場招聘咨詢活動），應聘人員通過電子郵箱：rczp@tcu.edu.cn報名，報名時請?zhí)顚憽?019年天津市事業(yè)單位專項引才引進報名表》（附件2）。

　　學校根據(jù)應聘人員提交的報名材料進資格審核，通過資格審查人員名單將在學校網(wǎng)站（www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

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　　面試主要采取答辯或技能測試等形式進行，考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務水平和整體素質(zhì)。具體面試時間、地點等具體事宜將在學校網(wǎng)站（www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站（www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布 <http://www.？？）公開招聘專欄發(fā)布>。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

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　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，費用自理。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可依據(jù)應聘人員考核總成績由高分到低分依次遞補。

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　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

　?、袤w檢合格者方可列入崗位考察人選。

　?、诳疾旆绞健Ｓ蓪W校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作，考察內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團隊合作精神、學習能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實績等。

　?、劭疾鞎r間。一般不少于10個工作日。

　?、芸疾炱陂g對應聘人員的資格條件進行復查。

　　（六）公示與聘用

　　學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員一般應在2019年10月底之前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其它均視為自動放棄。