2019年天津市林業(yè)果樹研究所招聘4人公告
天津市林業(yè)果樹研究所2019年公開招聘工作人員方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社辦發(fā)【2011】10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)【2017】37號）規(guī)定，為了彌補工作人員不足，確保工作人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、基本情況
天津市林業(yè)果樹研究所成立于1979年，坐落于西青區(qū)津靜公路17公里處，是一個全額撥款的農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)。主要從事園藝學(果樹)研究、林學研究、食品科學與工程研究、微生物學研究，開展相關(guān)的技術(shù)咨詢、服務及產(chǎn)品開發(fā)等工作。是公益一類事業(yè)單位。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗3個，管理崗1個，共招聘4人，均為事業(yè)編制。
招聘崗位名稱、崗位職責、招聘數(shù)量和資格條件詳見附件1。
三、招聘對象及招聘條件
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符合崗位招聘條件的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會人員。
（二）應聘人員應具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德好，具有良好的協(xié)作精神；
2、熟悉農(nóng)業(yè)科研工作，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻精神；
3、身體健康，博士年齡為35周歲以下（1984年1月以后生人），碩士年齡為30周歲以下（1989年1月以后生人）有工作經(jīng)驗者年齡可適當放寬至40周歲（1979年1月以后生人）；
4、具有天津市戶籍或符合進津條件，非定向、非委托培養(yǎng)的全日制高等院校本科以上畢業(yè)生；
5、具備崗位要求的其他資格條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2、受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員；
3、正在接受立案審查的人員。
四、招聘信息發(fā)布
核準備案的招聘方案，于2019年1月25日至2月15日（不少于7個工作日）在天津市農(nóng)業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站上發(fā)布。
五、報名與資格審查
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1、報名時間：2019年2月16日至2月24日（不少于5天）。
2、報名方式：報考人員填寫報名表（見附件2），并將填寫完的報名表與個人簡歷及相關(guān)證明材料（掃描件）以電子郵件形式發(fā)送至電子郵箱：tjnkyzzrsc@126.com，并在電子郵件主題中注明“姓名+學歷學位+應聘單位+應聘專業(yè)名稱及方向”。報名時只能選報一個崗位，不得兼報。報名階段不接待任何形式的來訪。
3、聯(lián)系人：馮友仁 聯(lián)系電話：022-23678655
?。ǘ┵Y格審查時間、地點、方式
資格審查時間為自報名結(jié)束之日起10天內(nèi)，對報考者提供的資料進行資格初審，確定參加考核或筆試人選，并通過電話形式通知初審合格者進行資格復核。對未通過資格初審者不再另行通知。
資格復核：考核與面試時，報考人員需攜帶報名表及以下材料進行現(xiàn)場資格復核確認，包括身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供學籍證明）、專業(yè)資格證書、報名表中所涉及材料（以上材料均需提供原件及復印件）。資格復審不合格者，取消面試資格。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試及考核
招聘崗位中，學位要求為博士的崗位，采取考核的招聘方式；學位要求為碩士、碩士及以上、學士和學士及以上的崗位采取考試（筆試與面試）的招聘方式。
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1、筆試方式：筆試采取閉卷形式，滿分100分，試卷命題、及閱卷均委托專業(yè)機構(gòu)進行。
2、筆試內(nèi)容：報考從事財務工作崗位人員的筆試內(nèi)容為綜合知識（財會類）；其余崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測試（職業(yè)能力測試+寫作）。
3、考試時間、地點：2019年3月19日起，考生自行登錄天津市農(nóng)業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站，下載筆試準考證，并進行彩色打印。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
筆試成績在天津市農(nóng)業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站公布，同時電話通知進入面試人員。
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1、考核或面試人數(shù)：招聘崗位進入考核或面試的人數(shù)達不到1:3的比例時，按照該崗位進入考核或面試的實際人數(shù)進行面試。
2、考核或面試方式及內(nèi)容：
?。?）應聘管理崗及從事財務工作崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面談形式，考生面試過程實行全程錄音。
（2）其余應聘專業(yè)性較強技術(shù)崗位的人員，采取答辯面談形式，應聘人員采用PPT形式（報考人員應在參加面試前做好PPT材料準備）從專業(yè)知識、業(yè)務能力、學術(shù)報告和綜合素質(zhì)等方面進行自述,自述時間不超過20分鐘；考核或面試小組對應聘人員進行提問，問答時間不超過20分鐘。
3、考核或面試時間、地點：另行通知。
4、考核或面試相關(guān)事項：
參加考核或面試人員須攜帶資格復審所需材料，按規(guī)定時間到達考場，超過規(guī)定入場時間15分鐘不得進入考場，取消面試資格。
考核或面試小組根據(jù)考生回答問題情況進行打分，考核或面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。
結(jié)構(gòu)化面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)[2011]73號）等有關(guān)規(guī)定進行。
答辯式考核或面試成績計分方法：考核或面試成績由考核或面試小組成員獨立打分，每項測評要素去掉一個最高分，去掉一個最低分，將保留的分數(shù)累加平均為該要素得分，所有要素得分之和為考核或面試得分?？己嘶蛎嬖嚦煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后當場公布。
（三）考試成績的計算方法
考試總成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%。面試成績低于60分者不予聘用。
具體計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)，在天津市農(nóng)業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站公布，并電話通知進入體檢人員。
七、體檢、考察
（一）體檢
根據(jù)考核綜合成績從高到低次序，按照實際招聘崗位人數(shù)1：1等額確定體檢人選。通知體檢人員到指定醫(yī)院體檢，費用自理。體檢項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄。
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考察由用人單位組織實施?？疾靸?nèi)容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、公示
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位研究后，擇優(yōu)確定擬聘人選報院黨委，經(jīng)院黨委研究同意后，擬聘用人員將在天津市農(nóng)業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報院人事部門和市人力資源和社會保障局備案，由院人事部門和用人單位辦理人事行政關(guān)系轉(zhuǎn)移及入職報到手續(xù)，同時與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022-27795268
招聘工作監(jiān)督電話：022-23678675
十、需要說明的事項
（一）錄用與待遇
1、應屆畢業(yè)生2019年7月31日前未取得學歷學位證者，不予錄用。
2、聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
（二）紀律與監(jiān)督
1、此次公開招聘工作，全程由院紀委進行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。
2、應聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格和成績。
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)天津頁面（http://www.chinasydw.org/tianjin/），招聘信息更全面、更方便查找。
