根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學(xué)位或高級職稱教師崗位人員118人(含思想政治理論課教師20人)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津師范大學(xué)是天津市屬重點院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生28229人，教職工2324人。

　　學(xué)?，F(xiàn)有23個學(xué)院，70個本科專業(yè)，2個國家級重點學(xué)科，18個天津市重點學(xué)科，4個天津市“重中之重”學(xué)科，化學(xué)學(xué)科進入“ESI”排名全球前1%。學(xué)?，F(xiàn)有6個教育部特色專業(yè)建設(shè)點，8個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，35個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，15個碩士專業(yè)學(xué)位類別和7個博士后科研流動站。

　　學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，自樹樹人”的校訓(xùn)，堅持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，為建成國內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學(xué)而努力奮斗。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見：附件1.天津師范大學(xué)2019年公開招聘博士或高級職稱教師崗位人員計劃表。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人;

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　2019年4月24日起接收報名(報名時間不少于5天)。應(yīng)聘者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：

　　1.本人簡歷(從大學(xué)至今，時間不間斷)。

　　2.反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料信息。

　　(1)論著目錄：論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;

　　(2)論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、SSCI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明;

　　(3)重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件;

　　(4)主持的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費;

　　(5)主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復(fù)印件。

　　3.應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等。

　　(二)資格審查

　　由學(xué)校各用人部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃中的相關(guān)要求進行嚴(yán)格資格審查(因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)，人事處對各單位資格審查和初選結(jié)果進行審核，通過資格審查人員名單在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。

　　(三)考核

　　采用直接考核的方式招聘，形式包括面試、試講、心理素質(zhì)測評(心理素質(zhì)測評結(jié)果僅供參考不計入成績)等，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學(xué)校要求組織進行。

　　考核成績滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽兗礊榭偝煽?，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費用自理)。

　　體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

　　(五)考察

　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅笇W(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀(jì)守法等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由學(xué)院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

　　咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 郭老師

　　監(jiān)督電話(校紀(jì)委、監(jiān)察室)：022-23766343

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)天津頁面（http://www.chinasydw.org/tianjin/），招聘信息更全面、更方便查找。