根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津中德應用技術大學是教育部批準成立的國內第一所公辦本科層次應用技術大學,是市委市政府確立的一流應用技術大學建設單位，是教育部批準的國家級示范性高等職業(yè)院校，是中國政府與德國、日本、西班牙三國政府在職業(yè)教育和培訓領域最大的合作項目。

　　學校擁有享受國務院特殊津貼專家 5 名、省市級教學名師 4名、國家級技術能手 3 名、國家級優(yōu)秀教學團隊 2 個、市級優(yōu)秀教學團隊 3 個，企業(yè)行業(yè)專家、客座教授 54 名，5 名外籍專家獲國家友誼獎、7 名獲天津市海河友誼獎。學校擁有國家級教學成果特等獎 1 項、國家級教學成果一等獎 1 項、國家級教學成果二等獎 6 項，國家級精品課 15 門，國家級精品資源共享課10門。學校擁有校企共建教學做一體化的實驗實訓場所259個，儀器設備兩萬余臺套，多為德國、瑞士、西班牙等國家的先進生產型設備，價值 4 億元人民幣。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告專欄(http://gyxxh.tj.gov.cn/tzgg/index.htm)、天津中德應用技 術大學網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布。具體招聘崗位見《天津中德應用技術大學 2019 年實驗實訓教師等崗位工作人員(第一批)公開招聘計劃》(詳見附件)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.具備擬報考崗位所需要的資格條件;

　　6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù);

　　7.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

　　4.被辭退未滿 5 年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　招聘方案發(fā)布時間為不少于 7 個工作日，報名時間不少于 5天。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。具體報名起止時間及相關說明將在天津中德應用技術大學網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)通知。

　　(二)資格初審

　　學校人力資源處根據(jù)報名及崗位需求情況，會同部門對報名人員進行資格初審。具體安排及通過資格初審人員名單將在天津中德應用技術大學網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。崗位招聘計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于 1:3，學校將相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

　　(三)考試與考核

　　采用專業(yè)測試和綜合面試相結合的方式，主要考核應聘人員的基本素質、專業(yè)知識和綜合能力。

　　1.專業(yè)測試

　　(1)實驗實訓教師崗位

　　專業(yè)測試包括“基礎知識考核”和“專業(yè)考核”兩部分。其中“基礎知識考核”含公共政治理論測試(滿分 100，占“基礎知識考核”成績 50%)和業(yè)務知識測試(滿分 100，占“基礎知識考核”成績 50%)兩部分;“專業(yè)考核”含說課(滿分 100，占“專業(yè)考核”成績 50%)和實操(滿分 100，占“專業(yè)考核”成績 50%)兩部分?！盎A知識考核”成績滿分 100 分，及格分數(shù)線為 60 分，成績不及格者無資格進入專業(yè)考核環(huán)節(jié)。“專業(yè)考核”成績滿分 100 分，及格分數(shù)線為 60 分，成績不及格者無資格進入綜合面試環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試成績由“基礎知識考核”成績(滿分 100，占專業(yè)測試成績 40%)和“專業(yè)考核”成績(滿分 100，占專業(yè)測試成績 60%)組成，滿分共計 100 分。

　　專業(yè)測試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津中德應用技術大學網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)另行通知。

　　(2)思政教師崗位

　　專業(yè)測試包括“基礎知識考核”和“專業(yè)考核”兩部分。其中“基礎知識考核”含公共政治理論測試(滿分 100，占基礎知識考核成績 50%)和業(yè)務知識測試(滿分 100，占基礎知識考核成績 50%)兩部分;“專業(yè)考核”為說課?！盎A知識考核”成績滿分 100 分，及格分數(shù)線為 60 分，成績不及格者無資格進入“專業(yè)考核”環(huán)節(jié)?！皩I(yè)考核”成績滿分 100 分，及格分數(shù)線為 60 分，成績不及格者無資格進入綜合面試環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試成績由“基礎知識考核”成績(滿分 100，占專業(yè)測試成績 40%)和“專業(yè)考核”成績(滿分 100，占專業(yè)測試成績 60%)組成，滿分共計 100 分。

　　專業(yè)測試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津中德應用技術大學網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)另行通知。

　　(3)輔導員崗位

　　專業(yè)測試包括“基礎知識考核”和“專業(yè)考核”兩部分。其中“基礎知識考核”含公共政治理論測試(滿分 100，占“基礎知識考核”成績 50%)和業(yè)務知識測試(滿分 100，占“基礎知識考核”成績 50%)兩部分;“專業(yè)考核”為輔導員業(yè)務考核?！盎A知識考核”成績滿分 100 分，及格分數(shù)線為 60 分，成績不及格者無資格進入專業(yè)考核環(huán)節(jié)?！皩I(yè)考核”成績滿分 100分，及格分數(shù)線為 60 分，成績不及格者無資格進入綜合面試環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試成績由“基礎知識考核”成績(滿分 100，占專業(yè)測試成績 40%)和“專業(yè)考核”成績(滿分 100，占專業(yè)測試成績 60%)組成，滿分共計 100 分。

　　專業(yè)測試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津中德應用技術大學網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)另行通知。

　　2.綜合面試

　　專業(yè)測試結束后，依據(jù)崗位類型，按專業(yè)測試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加綜合面試人選 1:3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到 1:3 比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行面試。

　　綜合面試前，進入綜合面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審(資格復審的具體時間、地點及相關要求將另行通知)，資格復審不合格的，取消其綜合面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄綜合面試資格。

　　綜合面試為面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分 100 分，及格分數(shù)線為 60 分。面試成績不及格者無資格進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　應聘者可登陸天津中德應用技術大學網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)查詢參加綜合

　　面試人員名單及具體面試安排。

　　3.成績核算

　　考試總成績滿分 100 分，由專業(yè)測試成績和綜合面試成績各占 50%確定，專業(yè)測試成績、綜合面試成績、考試總成績均保留 2 位小數(shù)。若報考人員考試總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照專業(yè)測試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　4.成績公布

　　考試總成績于綜合面試考核結束后 7 個工作日內在天津中德應用技術大學網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費用自理)。體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

　　(五)考察

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察內容由兩部分組成:一是背景審查，由人力資源處對擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、學歷背景等進行審查;二是工作考察，由用人部門對擬聘用人選進行為期 10 個工作日的工作考察。考察應全面、客觀、公正?？疾靸热莅〝M聘用人選的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、遵紀守法等。考察結束后由用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示與聘用

　　單位將根據(jù)考試與考核、體檢、考察的結果，經校長辦公會及黨委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為 7 個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員需在公示后 6 個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。學校實行聘用制，聘用人員正式入職后，學校與之簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。

　　咨詢電話：022-28779559 范老師

　　監(jiān)督電話：022-28771112 沈老師

　　附件：2019天津中德應用技術大學實驗實訓教師等崗位工作人員（第一批）

　　2019 年 3 月 28 日

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