天津市急救中心公開招聘派遣制護(hù)士公告

　　依據(jù)《天津市院前醫(yī)療急救體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(2018-2020年)》目標(biāo)，結(jié)合中心工作實際，現(xiàn)面向社會招聘部分派遣制院前急救護(hù)士，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定實施方案如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、身體健康、無殘疾、無紋身、無心理疾病、無傳染性疾病，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)倒班、夜班工作，具有正常履行職責(zé)的工作能力;

　　5、無酗酒、吸毒等不良嗜好;

　　6、無違紀(jì)、違法犯罪等不良行為記錄;

　　7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)專業(yè)要求

　　1、具有護(hù)理專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有護(hù)士資格證書和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，且護(hù)士執(zhí)業(yè)證書在注冊有效期內(nèi)，或通過護(hù)士資格考試成績合格;

　　3、執(zhí)業(yè)期間無醫(yī)療責(zé)任事故;

　　4、1984年7月22日及以后出生;

　　5、同等條件下男性優(yōu)先;具有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘派遣制院前急救護(hù)士130人

　　三、招聘相關(guān)信息

　　(一)招聘信息發(fā)布及時間

　　我單位于2019年6月24日，在天津市衛(wèi)生健康委員會綜合信息網(wǎng)站(wsjs.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)發(fā)布招聘公告和招聘計劃。

　　(二)報名方式、時間及有關(guān)事項

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，請考生按照報名網(wǎng)站要求提供相關(guān)材料。

　　報名網(wǎng)站：北方人力資源網(wǎng)，網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn

　　網(wǎng)上報名時間：2019年7月22日上午9:00時至2019年7月26日下午17:00時止。

　　網(wǎng)上繳費時間：2019年7月23日上午9:00時至7月27日下午17:00時止。

　　2、準(zhǔn)考證

　　報考人員按照網(wǎng)上報名的有關(guān)要求和提示，正確填寫基本信息、上傳電子照片、選擇應(yīng)聘崗位、提交報名信息并完成網(wǎng)上繳費后，于7月30日上午9點開始自行打印準(zhǔn)考證，8月3日-4日進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，并按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審和考試。資格復(fù)審材料不合格和規(guī)定時間未到場進(jìn)行資格復(fù)審的人員不可參加我單位組織的考試。

　　3、資格復(fù)審所需材料(以下材料提交原件及復(fù)印件)：

　　①準(zhǔn)考證;

　?、谏矸葑C;

　?、鄯蠄罂紞徫灰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位證書和相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告和電子注冊備案表;

　?、芊蠄罂紞徫灰蟮南鄳?yīng)資格證書，如護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證或護(hù)士資格考試成績合格證明(成績單)等;

　　(三)考試

　　考試分專業(yè)理論考試、實踐技能考試和面試三個階段。報考人員必須按規(guī)定依次參加以上三個階段的全部科目考試，任何一個階段或科目出現(xiàn)缺考的，即視為放棄考試，無資格進(jìn)入下一階段考試及錄用程序。

　　專業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績30%;實踐技能考試滿分為100分，占總成績30%;面試滿分為100分，占總成績40%?？偝煽兒铣煞椒椋嚎偝煽儩M分100分，考試成績=專業(yè)理論考試成績×30%+實踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。

　　根據(jù)報考人員專業(yè)理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和，按照1：2的比例從高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時，按照實際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，且在同一崗位按專業(yè)理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　面試工作由單位人事部門負(fù)責(zé)具體組織實施，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語言表達(dá)、自我情緒控制及運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識解決實際問題等相關(guān)能力。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

　　(四)體檢

　　按照考核成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若考核成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先(若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，按考試總成績依次遞補(bǔ)。若考核成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先(若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

　　(五)考察

　　考察由我單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，按面試總成績依次遞補(bǔ)。若總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先(若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

　　(六)公示、聘用

　　根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)中心黨委集體研究決定后，確定擬派遣聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員信息在“天津120”微信公眾號上進(jìn)行公示。公示期不少于5日，接受社會監(jiān)督。

　　四、有關(guān)事項的說明

　　1、應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)真實可靠，對在報名、審核、體檢、證書審驗及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及錄用資格。

　　2、通過招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù)，否則取消錄用資格。

　　3、招聘政策咨詢：天津市急救中心人事科 022-24321200。

　　天津市急救中心

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