天津市和平區(qū)2019年公開招聘引進高層次優(yōu)秀教育人才工作方案

　　為進一步加強和平區(qū)高層次教育人才隊伍建設，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)結合和平區(qū)教育實際，擬為和平區(qū)教育局所屬和平區(qū)教師進修學校(教研室)和天津市第二十中學公開招聘17名高層次優(yōu)秀教育人才。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘數(shù)量及崗位

　　公開招聘高層次教育人才17名。具體崗位詳見《天津市和平區(qū)公開招聘引進高層次優(yōu)秀教育人才計劃表》。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　符合崗位條件要求的社會人員

　　(二)招聘條件

　　1.基本條件

　　(1)擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　(2)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神;

　　(3)應聘人員應具有相應學科(或相關學科)本科及以上學歷及相應學位，年齡應在45周歲及以下(特別優(yōu)秀的可適當放寬);

　　(4)具有能夠正常履行職責的身體條件;

　　(5)具有各崗位要求的所學專業(yè)和工作能力;

　　(6)具有報考崗位相應的教師資格證;

　　(7)教師資格證、畢業(yè)證、學位證等報考崗位要求的證書需在報考前取得，提交畢業(yè)證和學位證的同時需出具教育部門的學歷認證報告;

　　(8)符合回避的有關規(guī)定;

　　(9)具有各崗位要求的其他條件。

　　2.具體條件

　　(1)具有中小學高級教師職稱(其中曾獲得全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、特級教師、正高級教師之一的優(yōu)先考慮);

　　(2)具有相應學段學科10年以上一線教學經(jīng)驗;

　　(3)曾獲得地級市及以上榮譽稱號;

　　(4)曾獲得省級教學技能大賽二等獎及以上;

　　(5)曾獲得地級市及以上教育教學成果一等獎及以上;

　　(6)獨立主持并完成地級市及以上教育教學科研課題，且成果具有一定的影響力;

　　(7)在省部級及以上刊物發(fā)表過3篇以上教育教學學術論文。

　　注：以上(1)—(2)項必須具備，同時(3)—(7)至少符合其中3項。

　　3.具有下列情形之一者不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

　　(5)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

　　三、招聘程序及方法

　　此次招聘，區(qū)教育局成立公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才工作領導小組，統(tǒng)一組織實施招聘相關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局人事科。

　　(一)發(fā)布信息

　　2019年7 月15日——7月22日在天津市人才服務中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn/)、和平政務網(wǎng)(http://www.tjhp.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行。

　　1.報名時間：2019年07月20日8:30開始至07月26日17:00結束(現(xiàn)場報名時間為上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。

　　2.網(wǎng)上報名：應聘人員下載《和平區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教育人才報名表》，按要求填寫后在規(guī)定的時間內(nèi)，將所填表格傳到rsk6256@126.com郵箱。

　　3.現(xiàn)場報名：經(jīng)審查合格的應聘人員，將通知本人攜帶所需材料到和平區(qū)教育局人事科報名。地址：天津市和平區(qū)南門外大街257號2110室。具體時間以電話通知為準，請務必保證報名所留電話準確、暢通。

　　4.現(xiàn)場報名所需材料：

　　(1)《和平區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表》。

　　(2)身份證原件和復印件以及戶口本原件和復印件(首頁和本人頁)。

　　(3)教師資格證原件和復印件。

　　(4)畢業(yè)證、學位證原件和復印件。

　　(5)招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。

　　(6)從事教育教學工作情況總結(2000字以內(nèi))以及教育教學工作業(yè)績等相關佐證材料。

　　(7)近期正面免冠兩寸照片2張。

　　招聘單位對報考人員進行資格審查，資格審查結果在應聘人員報名后48小時之內(nèi)給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。

　　(三)考核

　　本次招聘采取考核的方式進行。成立由相關專家組成的考核組，負責對應聘人員進行考核?？己说闹饕獌?nèi)容及方式：

　　1.查閱報考人員的有關證件、從事教育教學工作情況總結以及教育教學工作業(yè)績等相關佐證材料，了解其基本情況。

　　2.考核組采取答辯的方式，考查應聘人員的專業(yè)能力等情況。

　　3.考核組根據(jù)每個應聘人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經(jīng)和平區(qū)教育局研究同意，按1:1比例確定進入體檢人員名單。

　　考核時間及地點另行通知。

　　考核成績及進入體檢人員名單在天津市人才服務中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布。

　　四、體檢和考察

　　體檢工作由和平區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

　　對體檢合格者進行考察?？疾煊珊推絽^(qū)教育局組織實施并出具考察材料。

　　五、公示

　　和平區(qū)教育局根據(jù)考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在天津市人才服務中心網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　辦理聘用手續(xù)后，和平區(qū)教育局填寫《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報和平區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。同時，和平區(qū)教育局負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。

　　六、福利待遇

　　本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。同時享受以下待遇：

　　(一)根據(jù)天津市引進人才的相關政策，公安、人力資源和社會保障等部門解決引進人才的戶籍和人事關系等問題，并按規(guī)定解決其配偶、未成年子女進津落戶問題。

　　(二)引進人才的子女在入學方面享受本區(qū)居民同等政策。

　　(三)引進人才在天津市無本人所有住房的，可享受和平區(qū)人才公寓免租金入住3年。

　　(四)符合和平區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才條件的可納入優(yōu)秀人才管理，優(yōu)先參加和平區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才遴選工作，并予以傾斜。

　　若因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。

　　七、管理與考核

　　引進人才與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務，建立和完善工作職責、工作目標、培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　此次招聘工作由和平區(qū)教育局紀檢部門進行監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律，試題的保管等須按有關保密規(guī)定管理，并由專人負責，不得向外透露考官的組成。在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第35號)等相關法律法規(guī)處理，并計入本人誠信檔案。

　　招聘工作咨詢電話：和平區(qū)教育局 022-27126256

　　咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-5：00

　　招聘工作監(jiān)督電話：區(qū)人力社保局 022-27267680

　　招聘工作相關事宜，由區(qū)教育局公開招聘高層次教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件: 1.天津市和平區(qū)公開招聘引進高層次優(yōu)秀教育人才計劃表

　　2.天津市和平區(qū)公開招聘引進高層次優(yōu)秀教育人才報名表

　　2019年7月9日

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