2019年天津市遴選和選調(diào)公務(wù)員240人公告
2019年天津市遴選和選調(diào)公務(wù)員公告已發(fā)布，本次共招錄240人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月8日8:00至13日16:00，筆試時(shí)間為2019年8月24日上午9:00至11:30，本次考試不指定教材，教材用書推薦使用最新版《公務(wù)員考試一本通》及配套教材。
教材、題庫(kù)、試卷資料：最新版一本通及配套教材
點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口
2019年天津市公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告
為進(jìn)一步拓寬選人視野，建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，加大黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位干部交流力度，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，中共天津市委組織部決定開展我市2019年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
公開遴選職位主要為市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）一級(jí)主任科員以下職級(jí)。公開選調(diào)職位主要為區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（單位）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因工作急需的個(gè)別處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也納入遴選選調(diào)范圍。
二、報(bào)名范圍和條件
?。ㄒ唬┕_遴選
公開遴選對(duì)象為本市區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬處級(jí)以下單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員。
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（除選調(diào)生外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員和服務(wù)期內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)職位公務(wù)員應(yīng)在服務(wù)崗位工作5年以上）。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2019年8月。
3.上一年年度考核為稱職以上等次。
4.現(xiàn)擔(dān)任與公開遴選職位相當(dāng)層次的職務(wù)或相應(yīng)職級(jí)。
5.符合公開遴選職位要求的年齡、學(xué)歷等資格條件。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）公開選調(diào)
公開選調(diào)對(duì)象為國(guó)有企事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.現(xiàn)擔(dān)任與公開選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)。其中，報(bào)名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡一般在45周歲以下；報(bào)名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡一般在40周歲以下。根據(jù)單位需求，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月。
3.上一年年度考核為合格以上等次。
4.符合公開選調(diào)職位要求的學(xué)歷、專業(yè)、任職資歷等資格條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開遴選和公開選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
3.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.未滿任職試用期的。
6.遴選選調(diào)后可能形成回避關(guān)系的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序步驟
報(bào)名人員從2019年8月8日起，登錄公開遴選和公開選調(diào)專題網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gkxd.hrss.tj.gov.cn），查詢職位及資格條件等情況,如有疑問可直接與公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)聯(lián)系。
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間為：2019年8月8日8:00至13日16:00。
報(bào)名人員登錄專題網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，在填寫詳細(xì)報(bào)名信息后，下載打印自動(dòng)生成的《公開遴選或公開選調(diào)報(bào)名推薦表》，經(jīng)所在單位組織人事部門同意并加蓋公章，掃描上傳到報(bào)名系統(tǒng)后，再進(jìn)行報(bào)名提交。
未開考職位的報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，并需重新下載打印報(bào)名推薦表，審核蓋章后掃描上傳。
改報(bào)時(shí)間為：8月15日10:00至16日16:00。
報(bào)名結(jié)束后，公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)各職位報(bào)名情況分別確定筆試開考比例、進(jìn)入面試人員比例、差額考察比例等，并統(tǒng)一對(duì)外公布，同時(shí)視情況調(diào)整職位計(jì)劃。
2.資格審查。公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)應(yīng)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程，報(bào)名人員須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開遴選或公開選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位。
?。ǘ┕P試
1.打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)名人員于8月21日9:00起，登錄專題網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年8月24日（周六）上午9:00至11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
4.成績(jī)查詢。8月30日8:00以后，報(bào)名人員可登錄專題網(wǎng)站查看筆試成績(jī)及下一階段工作安排。
按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。面試人員與公開遴選或公開選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于2∶1。
（三）資格復(fù)審及綜合評(píng)價(jià)
8月30日至9月9日，公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施報(bào)名人員資格復(fù)審和綜合評(píng)價(jià)工作。
1.資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)由公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他與報(bào)名資格有關(guān)的材料，同時(shí)提交由所在單位審核蓋章的《公開遴選或公開選調(diào)報(bào)名推薦表》原件等。
資格復(fù)審合格的，由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)下達(dá)面試通知書；不合格的，取消面試資格。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)需要，在報(bào)名同一職位人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.綜合評(píng)價(jià)。資格復(fù)審時(shí)，面試人員需向公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)提交本人近2年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告（連同電子版），字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)單位審核蓋章。公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)結(jié)合報(bào)名人員基本情況和業(yè)績(jī)報(bào)告，采取面談、查看資料、向報(bào)名人員原單位及相關(guān)部門核實(shí)了解等方式，對(duì)資格復(fù)審合格人員的崗位匹配度、經(jīng)歷業(yè)績(jī)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分。
（四）面試
1.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，滿分為100分。注重對(duì)參加人員能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)察了解。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為9月14日（周六），地點(diǎn)由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。
?。ㄎ澹┐_定考察人員
筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)、面試成績(jī)按照3:3:4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與公開遴選或公開選調(diào)人數(shù)的比例一般為2∶1，職位計(jì)劃人數(shù)較多的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例。測(cè)評(píng)總成績(jī)和考察人員將于9月下旬公布，報(bào)名人員可登錄專題網(wǎng)站查詢。
?。w檢及考察
1.體檢。公開選調(diào)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行體檢，公開遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)職位需要決定是否組織體檢。
2.組織考察。公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。
（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在專題網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選或公開選調(diào)資格。經(jīng)研究確無(wú)合適人員的，經(jīng)市委組織部審核同意，該職位可以空缺。
考務(wù)咨詢電話：23394926
網(wǎng)站咨詢電話：23314295
政策咨詢、監(jiān)督電話：83603147
中共天津市委組織部
2019年8月7日
附件：
