2019年天津市機(jī)電工藝學(xué)院招聘27人公告
2019年天津市機(jī)電工藝學(xué)院招聘27人公告
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》，機(jī)電工藝學(xué)院按照編制和崗位需求情況，決定實(shí)施公開(kāi)招聘，方案內(nèi)容如下：
一、招聘單位基本情況
天津市機(jī)電工藝學(xué)院是國(guó)家中等職業(yè)教育改革示范校。2011年3月學(xué)院入駐國(guó)家教育改革示范區(qū)——中國(guó)天津海河教育園，成為首批進(jìn)入園區(qū)的學(xué)校。學(xué)院辦學(xué)理念超前，管理嚴(yán)格規(guī)范，專(zhuān)業(yè)設(shè)置均為社會(huì)急需的熱點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)生廣受用人單位歡迎，就業(yè)率連續(xù)八年達(dá)到了98%以上。學(xué)院校區(qū)占地面積700畝，總建筑面積18.3萬(wàn)平方米，現(xiàn)有在校生7000余人。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱(chēng)及人數(shù)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
(1)韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)1人
(2)捷克語(yǔ)專(zhuān)業(yè)1人
(3)思想政治教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)3人
(4)歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)3人
(5)冰上運(yùn)動(dòng)方向1人
(6)音樂(lè)表演專(zhuān)業(yè)1人
(7)舞蹈學(xué)專(zhuān)業(yè)1人
(8)計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)1人
(9)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)1人
(10)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)1人
(11)電子技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)1人
(12)自動(dòng)化控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人
(13)電梯安裝與維修方向1人
(14)汽車(chē)維修、汽車(chē)電子、車(chē)輛工程、新能源汽車(chē)專(zhuān)業(yè)4人
(15)心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人
(16)食品安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人
(17)安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人
(18)焊接技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人
工勤技能崗位
(1)電梯安裝與維修方向1人
(2)維修電工相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人
(二)招聘崗位職責(zé)(見(jiàn)附件2：招聘計(jì)劃表)
三、招聘人員條件
(一)專(zhuān)任教師崗位
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有終身從事職業(yè)教育的志愿;
2.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，講標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.已取得與需求專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高中起點(diǎn)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書(shū)，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū);
4.教師類(lèi)崗位具備與崗位要求的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
(二)工勤技能崗位
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康;
2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的動(dòng)手操作技能，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.已取得與需求專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)民教育系列大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū);
4.工勤技能崗位具備與崗位要求的基本素質(zhì)和較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手操作能力。
(三)凡有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.曾被開(kāi)除公職的人員;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.benefo.cn/)和天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cnjdxy.com/)公布，時(shí)間7個(gè)工作日，信息發(fā)布起止時(shí)間2019年9月16日至9月24日。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1.專(zhuān)任教師崗位
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為5天，報(bào)名起止時(shí)間2019年9月25日至9月29日，截止時(shí)間為9月29日下午16點(diǎn)30分。應(yīng)聘人員需對(duì)照崗位招聘條件(見(jiàn)附件2)填寫(xiě)《應(yīng)聘天津市機(jī)電工藝學(xué)院專(zhuān)技人員崗位報(bào)名表》(見(jiàn)附件1-1)，填寫(xiě)后，將報(bào)名表、本人詳細(xì)履歷情況、最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明(同時(shí)需提供本科及以上學(xué)歷證、學(xué)位證的認(rèn)證報(bào)告和工作經(jīng)驗(yàn)證明)一并發(fā)送至電子郵箱：jdrlzyc@126.com。郵件內(nèi)圖片以jpg格式存儲(chǔ)，報(bào)名表及簡(jiǎn)歷均以word文件存儲(chǔ)。郵件以壓縮包形式傳送，郵件標(biāo)題均已“姓名+報(bào)考專(zhuān)業(yè)+報(bào)考崗位”形式標(biāo)注。應(yīng)聘人員在非報(bào)名期限內(nèi)報(bào)名或在報(bào)名期限內(nèi)的申報(bào)材料中未明確標(biāo)注報(bào)考專(zhuān)業(yè)和崗位或報(bào)名資料不全的，該報(bào)名無(wú)效。
2.工勤技能崗位
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為5天，報(bào)名起止時(shí)間2019年9月25日至9月29日，截止時(shí)間為9月29日下午16點(diǎn)30分。應(yīng)聘人員需對(duì)照崗位招聘條件(見(jiàn)附件2)填寫(xiě)《應(yīng)聘天津市機(jī)電工藝學(xué)院工勤人員崗位報(bào)名表》(見(jiàn)附件1-2)，填寫(xiě)后，將報(bào)名表、本人詳細(xì)履歷情況、最高學(xué)歷畢業(yè)證及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證、身份證、技能等級(jí)證、(同時(shí)需提供本科及以上學(xué)歷證、學(xué)位證的認(rèn)證報(bào)告和工作經(jīng)驗(yàn)證明)一并發(fā)送至電子郵箱：jdrlzyc@126.com。郵件內(nèi)圖片以jpg格式存儲(chǔ)，報(bào)名表及簡(jiǎn)歷均以word文件存儲(chǔ)。郵件以壓縮包形式傳送，郵件標(biāo)題均已“姓名+報(bào)考專(zhuān)業(yè)+工勤技能崗位”形式標(biāo)注。應(yīng)聘人員在非報(bào)
名期限內(nèi)報(bào)名或在報(bào)名期限內(nèi)的申報(bào)材料中未明確標(biāo)注報(bào)考專(zhuān)業(yè)和崗位或報(bào)名資料不全的，該報(bào)名無(wú)效。
(二)資格審查
天津市機(jī)電工藝學(xué)院人力資源處對(duì)報(bào)名者報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上審核，自報(bào)名截止日起6天，網(wǎng)上審核起止時(shí)間2019年9月30日至10月5日，并將網(wǎng)上審核合格人員以郵件形式告知應(yīng)聘者準(zhǔn)備參加資格面審(資格面審時(shí)間及地點(diǎn)學(xué)院將另行通知)。參加資格面審的應(yīng)聘者需攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的所有證件材料，資格面審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者視為資格初審合格，學(xué)院將以郵件形式告知應(yīng)聘者。未通過(guò)資格審查各環(huán)節(jié)人員不再另行通知。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于1:3的不能開(kāi)考，并根據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)。若招聘人數(shù)與網(wǎng)上審核合格人數(shù)和資格面審合格人數(shù)低于1:3的比例，根據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)。如有應(yīng)聘者自動(dòng)放棄等情況，不再遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
六、考試或考核
(一)筆試
資格初審合格的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)具備的基本技能。
筆試結(jié)束后5日內(nèi)，在天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。 (二)面試
1.專(zhuān)任教師崗位
進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息或資料不全者，一律取消應(yīng)聘資格。
按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如面試人員不足1:3比例，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。
面試采取說(shuō)課加結(jié)構(gòu)化測(cè)試相結(jié)合方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育教學(xué)和專(zhuān)業(yè)技能水平及邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)按照說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化測(cè)試各占60%
和40%的比例，由高分到低分排序，并于面試當(dāng)天公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者視為不合格，不予錄取。
按照筆試占40%、面試占60%(其中說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化測(cè)試各占60%和40%)的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)，并由高分到低分排序，按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢人員名單。總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5日內(nèi)，在天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.工勤技能崗位
進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息或資料不全者，一律取消應(yīng)聘資格。
按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如面試人員不足1:3比例，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。
面試采取實(shí)際操作測(cè)試加結(jié)構(gòu)化測(cè)試相結(jié)合方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能水平及邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)按照實(shí)際操作測(cè)試和結(jié)構(gòu)化測(cè)試各占60%和40%的比例，由高分到低分排序，并于面試當(dāng)天公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者視為不合格，不予錄取。
按照筆試占40%、面試占60%(其中實(shí)際操作測(cè)試和結(jié)構(gòu)化測(cè)試各占60%和40%)的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)，并由高分到低分排序，按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢人員名單?？偝煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5日內(nèi)，在天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站公布。
七、體檢、考察
(一)體檢
應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)(2005)1號(hào))，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。
如因應(yīng)聘人員原因未在規(guī)定時(shí)間或指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，視為自動(dòng)放棄。如有應(yīng)聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄等情況，可從面試合格人員中按照名次遞補(bǔ)。
(二)考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級(jí)主管部
門(mén)共同組織對(duì)應(yīng)聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。不予聘用的崗位，不再遞補(bǔ)。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津市機(jī)電工藝學(xué)院黨委及院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)，確定擬聘人選。
擬聘人選名單在天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站和天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站公示。
九、聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人方面原因沒(méi)按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。
聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
十、招聘工作監(jiān)督
招聘工作未盡事宜，由天津市機(jī)電工藝學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督工作由天津市機(jī)電工藝學(xué)院黨委和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：28775521聯(lián)系人：李老師
招聘投訴電話(huà)：28775110聯(lián)系人：劉老師
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：27686691聯(lián)系人：鄒老師
天津市機(jī)電工藝學(xué)院
二O一九年九月三日
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