為滿足河西區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）有關(guān)規(guī)定，河西區(qū)決定組織開(kāi)展2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理崗位和通用性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員工作。本次公開(kāi)招聘人數(shù)共計(jì)112人。

　　符合崗位要求的高校畢業(yè)生。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件，外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　7.招聘崗位專(zhuān)業(yè)審核以考生取得的學(xué)歷證書(shū)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)；

　　8.報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2019年10月15日；

　　9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　招聘公告由北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、河西政務(wù)網(wǎng)和西岸人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布?？忌鷱?019年10月15日開(kāi)始，通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　北方人才網(wǎng)：www.tjrc.com.cn

　　天津市人才服務(wù)中心：www.tjtalents.com.cn

　　河西政務(wù)網(wǎng)：www.tjhx.gov.cn

　　西岸人才網(wǎng)：www.tjhexijy.com

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月24日9:00至2019年10月28日17:00

　　審查時(shí)間：2019年10月24日9:00至2019年10月29日17:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年10月24日9:00至2019年10月30日17:00

　　本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上為1:3。未達(dá)到該比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位并已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合崗位條件要求的其他崗位。

　　改報(bào)時(shí)間：2019年11月1日9:00至17:00。

　　資格審查：各招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查結(jié)果應(yīng)在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。招聘單位不得限制報(bào)考人數(shù)，不得變更已經(jīng)公布的招聘資格條件，不得拒絕符合報(bào)考條件的考生報(bào)名。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，一次性告知報(bào)考人員并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工作經(jīng)歷以及專(zhuān)業(yè)考試等事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)，并按照規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證。

　　公共科目筆試包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分。試卷由市級(jí)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命制。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2019年11月6日9:00至2019年11月8日9:00。

　　筆試時(shí)間： 2019年11月9日（星期六）

　　上午： 9:00-11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：14:00-16:00 綜合知識(shí)

　　報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　報(bào)考人員于 11月20日9:00以后到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　11月25日-11月26日，招聘單位完成進(jìn)入面試考生的資格復(fù)審工作，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

　　資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的空缺崗位，招聘單位應(yīng)在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格人員按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2019年12月5日9:00至12月6日17:00。

　　面試時(shí)間：2019年12月7日。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

　　面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。考試成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。

　　其中，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)（滿分各為100分，均保留1位小數(shù)）按百分制7:3的比例合成。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。

　　公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　2019年12月11日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)考試總成績(jī)。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格及自動(dòng)放棄者取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺，由招聘單位提出申請(qǐng)，從該崗位報(bào)考者中按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞈?yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　各招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、河西政務(wù)網(wǎng)和西岸人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》為準(zhǔn)，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要，向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　區(qū)屬事業(yè)單位填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核蓋章后報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

　　考務(wù)電話：12333

　　網(wǎng)站咨詢(xún)電話： 28013603、28013570

　　招聘崗位咨詢(xún)電話：見(jiàn)招聘計(jì)劃表

　　招聘崗位咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00—11:30；下午14:00—17:00。

　　監(jiān)督電話：022-28275879

　　附件：2019年河西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表。

　　河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月15日

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