1、面試方式：為結(jié)構(gòu)化面談；

　　2、面試內(nèi)容為語言表達、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力；

　　3、面試成績發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

　　4、面試準(zhǔn)考證下載打印時間：2019年11月28日9:00開始。

　　5、面試時間：2019年11月30日 （具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證）

　　注：報考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　考試總成績的計算方法具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　總成績并列進入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。報考人員可于2019年12月3日登錄報名網(wǎng)址查詢總成績及相關(guān)信息。

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　　面試結(jié)束后，總成績按照各崗位由高到低排序，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。招考人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，若體檢人數(shù)未能達到招考人數(shù)比例的，空缺的名額按照總成績由高到低排序依次遞補。

　　體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢的，可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按總成績由高到低依次遞補。

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