根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的整體思路，按照加快專(zhuān)科建設(shè)的總體布局，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　招聘對(duì)象和崗位

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象：符合崗位要求的高等院校畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具備崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格條件或技能；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.招聘崗位所需的其他資格條件。

　　醫(yī)療崗、技師崗，具體招聘崗位和專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件：天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院2018年度編外崗位招聘計(jì)劃表（第三批次）。

　　就業(yè)丨濱海新區(qū)大港醫(yī)院招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

　　招聘信息及報(bào)名方式

　　在醫(yī)院院內(nèi)網(wǎng)、醫(yī)院微信公眾號(hào)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間為2019年12月5日至12月11日。

　　自信息發(fā)布之日即可開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月12日。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)按以下要求提供個(gè)人資料電子版，投遞至專(zhuān)用郵箱，郵箱地址為：tjsdgyyrskzp@163.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”，例如：急診科醫(yī)師崗+張三+本科+臨床醫(yī)學(xué)。

　　提交材料：

　　（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（簡(jiǎn)歷里應(yīng)寫(xiě)明聯(lián)系電話(huà)）

　?。?）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、以及其他資質(zhì)證書(shū)電子版（PDF版）；

　　1.資格初審

　　醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在面試之前進(jìn)行。應(yīng)聘人員需攜帶初審階段所提交的各類(lèi)材料原件，進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。咨詢(xún)聯(lián)系方式：63109456。

　　招聘考試及流程

　　考試分為筆試和面試。考生必須參加規(guī)定的全部科目考試，出現(xiàn)缺考，即視為放棄考試，無(wú)資格進(jìn)入錄用程序。

　?。ㄒ唬┕P試

　　報(bào)名資格審核合格者進(jìn)入筆試。

　　筆試科目：專(zhuān)業(yè)科目，主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試工作由醫(yī)院自行組織。

　　筆試時(shí)間：另行通知

　　筆試試卷滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分，低于合格線(xiàn)的不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)由高到低順序排列，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　（二）面試

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，低于合格線(xiàn)的不予聘用。

　　面試時(shí)間另行通知

　　醫(yī)院成立面試考核小組，組長(zhǎng)為主管副院長(zhǎng)。成員有醫(yī)務(wù)科、人事科等部門(mén)。面試以計(jì)分方法進(jìn)行，取平均分值。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留2位小數(shù)）。面試結(jié)束后，總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)總成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

　　根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。咨詢(xún)聯(lián)系方式：63109456。

　　有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書(shū)審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。咨詢(xún)聯(lián)系方式：63109456。

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)天津頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/tianjin/），招聘信息更全面、更方便查找。