2020年天津中醫(yī)藥大學(xué)“雙一流”博士專(zhuān)職思政教師招聘公告

http://www.ldmfl.com 2019-10-29 10:33 來(lái)源：天津中醫(yī)藥大學(xué)

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　　天津中醫(yī)藥大學(xué)2020年“雙一流”高校博士專(zhuān)職思政教師崗位公開(kāi)招聘方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘“雙一流”高校博士學(xué)位專(zhuān)職思政教師崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　學(xué)校始建于1958年，原名天津中醫(yī)學(xué)院，1992年教育部（原國(guó)家教委）授權(quán)加掛中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)藥國(guó)際學(xué)院牌，2006年更名為天津中醫(yī)藥大學(xué)。2017年，學(xué)校列入國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校名單，中藥學(xué)科入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。學(xué)校秉承“人才強(qiáng)校、質(zhì)量興?！钡膸熧Y隊(duì)伍建設(shè)理念，堅(jiān)持師資人才是教學(xué)質(zhì)量的源泉和根本，形成了以“院士－杰青－長(zhǎng)江學(xué)者”為高峰、以“教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科技部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”為高原的人才師資隊(duì)伍。詳細(xì)介紹請(qǐng)瀏覽學(xué)校主頁(yè)（http://news13.tjutcm.edu.cn/info/1636/7910.htm）

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案在天津中醫(yī)藥大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位要求見(jiàn)于《天津中醫(yī)藥大學(xué)2020年“雙一流”高校博士專(zhuān)職思政教師公開(kāi)招聘計(jì)劃》附件1。

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

　　6.崗位規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4. 被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：全年（公布與報(bào)名時(shí)間累計(jì)不少于20天）

　　此次招聘可通過(guò)以下兩種途徑報(bào)名：

　　1. 11月6日于浙江大學(xué)玉泉校區(qū)永謙學(xué)生活動(dòng)中心；11月7日于復(fù)旦大學(xué)；11月16日于吉林大學(xué)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名。

　　2. 將電子版《2020年“雙一流”高校博士專(zhuān)職思政教師崗位報(bào)名匯總表》附件2和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至我校招聘郵箱：renshichu@tjutcm.edu.cn，郵件名稱(chēng)為“2020年‘雙一流’高校博士專(zhuān)職思政教師崗+崗位編號(hào)+姓名”。

　?。ǘ┵Y格審查

　　人事處會(huì)同招聘部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

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　　招聘部門(mén)組織技能考核（主要包括試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)操作等），根據(jù)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考核打分，考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，考核成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考核成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1：2的比例，確定參加面試人員名單，面試人員不足招聘崗位1：2的，按照實(shí)際人員參加面試。

　　部門(mén)推薦參加學(xué)校面試的應(yīng)聘人員需參加由學(xué)校統(tǒng)一組織安排的資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)（資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知），未參加資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員不能參加面試（報(bào)名信息弄虛作假者將取消面試資格），心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)，僅供參考。

　　（四）面試

　　面試主要采取專(zhuān)業(yè)問(wèn)答等形式，考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試由學(xué)校組織召開(kāi)，考官一般不少于7人。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)=（考核成績(jī)+面試成績(jī)）/2，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　?。ㄎ澹w檢

　　應(yīng)聘人員需在學(xué)校指定的三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)進(jìn)行體檢（體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

　　事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

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　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由人事處會(huì)同招聘部門(mén)組織實(shí)施。考察是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日，考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員應(yīng)在學(xué)校公示后的9個(gè)月內(nèi)，持報(bào)到證（介紹信）、畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位要求的學(xué)歷學(xué)位）等相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)，逾期將取消入職資格。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：022-59596112 人事處李老師

　　監(jiān)督電話(huà)：022-59596106 紀(jì)檢委郭老師

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)天津頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/tianjin/），招聘信息更全面、更方便查找。

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