資料推薦：最新版事業(yè)單位考試一本通

　　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月26日09:00--12月2日17:00）

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2020年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　天津市南開(kāi)中學(xué)于1904年由著名愛(ài)國(guó)教育家嚴(yán)范孫和張伯苓創(chuàng)辦，1978年被國(guó)家教育部確定為全國(guó)重點(diǎn)中學(xué)，現(xiàn)為市教委直屬中學(xué)，學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位，是天津市對(duì)外交流的窗口學(xué)校。自2010年開(kāi)始南開(kāi)中學(xué)進(jìn)行教育管理體制機(jī)制改革，建立天津市南開(kāi)中學(xué)理事會(huì)，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

　　二、招聘原則

　　我校2020年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校2020年擬招聘教師10名，其中語(yǔ)文1名，英語(yǔ)1名，化學(xué)1名，歷史1名，體育1名，音樂(lè)1名，數(shù)學(xué)2名，生物2名，；

　　四、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證；

　　7.2020屆全日制高校畢業(yè)生（各崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)后附的招聘崗位信息詳表）；

　　8.應(yīng)聘人員截止到體檢前，須具有城鎮(zhèn)戶口。

　　（二）下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.非2020屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　5.曾被開(kāi)除公職的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　?。ㄈ└鲘徫痪唧w報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2020年天津市南開(kāi)中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　?。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄?bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

　?。ǘ┌l(fā)布招聘公告

　　2019年11月15日開(kāi)始，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津南開(kāi)中學(xué)校園網(wǎng)（http://60.205.169.183）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　?。ㄈ﹫?bào)名與資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　?、贂r(shí)間：2019年11月26日9:00-12月2日17:00。

　?、诰W(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

　　2.資格初審

　　凡已完成網(wǎng)上報(bào)名，且截止到資格初審日期前，除個(gè)人頁(yè)面顯示為“未通過(guò)審核”的應(yīng)聘人員，其余人員均需本人持相關(guān)證件到我校進(jìn)行資格審核。資格初審分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見(jiàn)當(dāng)時(shí)學(xué)校官網(wǎng)的通告。未按時(shí)參加資格初審人員，視為本人放棄應(yīng)聘。

　　時(shí)間：2019年12月5日8：30-16：00

　　地點(diǎn)：天津市南開(kāi)區(qū)南開(kāi)四馬路22號(hào) 南開(kāi)中學(xué)北院

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶以下材料，材料校方只驗(yàn)不留。

　　①身份證（原件）

　?、趯W(xué)歷、學(xué)位證件（包括本科及以上階段已取得的證件）

　?、鬯趯W(xué)校（院系）出具的2020屆畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、在校證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間等）

　?、芙處熧Y格證

　　3.通過(guò)初審的人員，由校方現(xiàn)場(chǎng)在網(wǎng)上確認(rèn)審核通過(guò)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)（12月5日9:00-12月6日9:00）后，從網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》（12月6日14:00開(kāi)始）。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。參加筆試人員名單在單位網(wǎng)站招聘欄目公示。

　　（四）考試

　　1.筆試：（暫定2019年12月7日14:00，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

　　應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分（其中專業(yè)知識(shí)占60， 綜合知識(shí)占40），筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　2.資格原件審核：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：

　　①身份證（原件）；

　?、趥€(gè)人簡(jiǎn)歷；

　?、蹅€(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉各類證書的原件；

　　④教師資格證；

　?、荼究萍把芯可A段的成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）；

　?、?020屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表。

　　資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試：（暫定從2019年12月20日之后，按學(xué)科陸續(xù)開(kāi)始）

　　教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一階段：

　　一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開(kāi)討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；

　　二是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；

　　三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。

　　面試第一階段總分為100分。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績(jī)，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績(jī)記為0分。

　　第二階段

　　正式授課，考生進(jìn)入教學(xué)班，按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。

　　面試兩個(gè)階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，以第二階段面試成績(jī)高者排前。

　　4.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)60分為及格線，超過(guò)及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。 考試成績(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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