為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2020年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　始建于1947年的天津市第一中學(xué)，是一所樸實(shí)敬德、人才輩出的全國(guó)知名學(xué)府，全國(guó)首批示范性高中、市教委直屬重點(diǎn)完全中學(xué)。擁有國(guó)務(wù)院政府特貼專家、正高級(jí)教師、特級(jí)教師、天津市未來(lái)教育家奠基工程學(xué)員、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人等骨干教師近百人。學(xué)校以立德樹人為根本任務(wù)，以“按照國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要，為每一個(gè)學(xué)生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學(xué)理念，以“文化引領(lǐng)的卓越教育”為辦學(xué)特色，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標(biāo)，以“禮貌、誠(chéng)實(shí)、感恩、愛(ài)心、責(zé)任、自尊、自強(qiáng)、樂(lè)群、善學(xué)、尚新”為育人內(nèi)容，不斷深化內(nèi)涵發(fā)展，逐步優(yōu)化滿足學(xué)生個(gè)性化發(fā)展需求的特色課程體系和育人活動(dòng)體系，著力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型名師隊(duì)伍，創(chuàng)造適合學(xué)生的教育。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全市前列，大批學(xué)生考入清華大學(xué)、北京大學(xué)、耶魯大學(xué)、麻省理工學(xué)院等國(guó)內(nèi)外知名高等學(xué)府，每年都有幾百名學(xué)生在國(guó)家級(jí)市級(jí)學(xué)科競(jìng)賽、體育比賽、文藝展演中獲獎(jiǎng)。我們按照國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，為人才持續(xù)成功和恒久幸福奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　我校2020年招聘工作貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。

　　我校2020年擬招聘專業(yè)技術(shù)崗人員17名，見(jiàn)《2020年天津市第一中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本條件》

　　招聘全日制普通高校2020屆畢業(yè)生。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　6、具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書。招聘過(guò)程中，尚未取得教師資格證的，應(yīng)在入職前取得相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證書；

　　7、本科生年齡在25周歲以下（1995年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

　　8、具有崗位要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、非2020屆高校畢業(yè)生；

　　3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　5、曾被開除公職的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次專業(yè)技術(shù)崗招聘的具體程序如下：

　?。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄?bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

　　（二）發(fā)布招聘公告（2019年12月5日-12月13日）

　　在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

　　（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1、報(bào)名（2019年12月14日-12月18日，12月14日上午9:00開始，截止時(shí)間為12月18日下午5點(diǎn)）

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報(bào)名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。

　　2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)，準(zhǔn)備參加資格面審和筆試。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，取消該崗位招聘。繳費(fèi)截止時(shí)間為12月19日下午5點(diǎn)，進(jìn)入筆試的人員名單12月20日在天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。12月21日9:00--17:00通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　?。ㄋ模┵Y格面審與考試

　　1、筆試：（12月22日）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，兩科總分均為百分制，筆試總成績(jī)按專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科測(cè)試得分7:3的比例匯總得分，滿分為100分。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。

　　2、資格復(fù)審（12月25日）根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核：

　?、偕矸葑C；

　?、趥€(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中涉及到的各類證書；

　?、郛厴I(yè)生推薦表；

　?、芙處熧Y格證；

　　⑤本科學(xué)歷、學(xué)位證書；

　?、拊谛ＷC明（注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時(shí)間）；

　　⑦英語(yǔ)等級(jí)證書；

　?、啾究萍把芯可A段的成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）。

　　若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格，按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。

　　3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員，參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）。

　　面試主要形式是說(shuō)課和答辯?？脊俑鶕?jù)說(shuō)課和答辯等的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，60分為及格線。

　　4、計(jì)分：面試超過(guò)及格線的考生，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前?？偝煽?jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。

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