天津農(nóng)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位實(shí)施方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位及以上的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢(shì)，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)實(shí)踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案在天津農(nóng)學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.tjau.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。具體崗位見(jiàn)《天津農(nóng)學(xué)院2020年管理崗位、輔導(dǎo)員崗位進(jìn)人計(jì)劃匯總表》。

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位職責(zé)；

　　4．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)和技能；

　　5. 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

　　6. 全日制高校畢業(yè)生；

　　7. 招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6. 現(xiàn)役軍人；

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　9. 不符合崗位條件的人員。

　　四、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作

　　（一）報(bào)名

　?。?）自報(bào)名開(kāi)始之日起，考生登陸“天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘專欄”（http://zhaopin.tjau.edu.cn/）查詢相關(guān)公告，根據(jù)公告要求進(jìn)行報(bào)名。

　　特別提示：

　　1.報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來(lái)訪，不接受任何人提交或轉(zhuǎn)交的任何材料；

　　2.請(qǐng)?jiān)攲?shí)填寫個(gè)人信息，請(qǐng)勿復(fù)制粘貼，填寫完成提交前請(qǐng)檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個(gè)人疏忽導(dǎo)致信息錄入不全或亂碼者，后果由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　3.考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告（因認(rèn)證周期較長(zhǎng)，學(xué)位認(rèn)證報(bào)告可入職前提交。應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、留學(xué)回國(guó)人員證明及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、大學(xué)學(xué)生干部經(jīng)歷證明、基層黨組織工作經(jīng)歷證明等材料的原件掃描件。

　　4.考生要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。

　　報(bào)名時(shí)間：具體安排以學(xué)?！肮_(kāi)招聘”專欄通知為準(zhǔn)。

　?。ǘ┵Y格審查與信息發(fā)布

　　人事處根據(jù)報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并在學(xué)校公開(kāi)招聘系統(tǒng)通過(guò)公告形式通知審核合格者進(jìn)入下一部程序（因工作量較大，不符合招聘條件者恕不另行通知）。

　　通過(guò)資格審查者名單和下一步工作安排（如繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試安排等）將在學(xué)校“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。周末報(bào)名的資格審核將在下一周工作日內(nèi)進(jìn)行。

　　每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消該崗位。

　?。ㄈ┛荚嚺c考核

　　采用筆試、面試等環(huán)節(jié)的考核，其中筆試和面試各占總成績(jī)的50%。

　　1.筆試  具體安排見(jiàn)我校公招系統(tǒng)通知。

　　參加筆試人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，晚于規(guī)定時(shí)間報(bào)到者不得入場(chǎng)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在學(xué)?！肮_(kāi)招聘”專欄中公布。

　　2.面試  筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格者不具備錄用資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試具體安排另行通知。

　　總成績(jī)和進(jìn)入下一階段人員名單在學(xué)校“公開(kāi)招聘”專欄中公布。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考核或考試成績(jī)，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢或提供近期（不超過(guò)3個(gè)月）在當(dāng)?shù)厝准耙陨厢t(yī)院的體檢證明，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原單位同意報(bào)考證明或解除勞動(dòng)合同證明，否則不能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┱徟c考察

　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入政審與考察環(huán)節(jié)?？己朔绞剑簩彶閼?yīng)聘人員在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況，學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂臨時(shí)性的工作合同，合同周期一般為5個(gè)工作日，應(yīng)聘人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。做到全面、客觀、公正，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作能力、心理素質(zhì)等，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)果將作為進(jìn)入下一步程序的依據(jù)。應(yīng)聘人員須政審與考察合格后，方可進(jìn)入公示程序。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后。錄用人員應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作需要，服從學(xué)校對(duì)工作崗位的統(tǒng)一安排，并與我校簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到我校報(bào)到，并于報(bào)到時(shí)提交學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。有特殊情況者須向人事處提交申請(qǐng)，未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的，我?？蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。

　　在體檢、考察、公示和備案等階段，因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺，學(xué)校按照規(guī)定程序和時(shí)限從該崗位報(bào)考者中按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，在公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

　　聯(lián) 系 人：宮老師  022-23792904；郭老師  022-23789105

　　監(jiān)督電話：022-23788912

　　天津農(nóng)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘管理崗位、輔導(dǎo)員崗位進(jìn)人計(jì)劃匯總表

　　注：報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。例如：假設(shè)報(bào)名時(shí)間為7月1日，則“30周歲及以下”是指1989年7月1日及以后出生。