天津師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員（博士崗位）工作人員方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員5人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生31318人，教職工2343人。

　　學(xué)?，F(xiàn)有2個(gè)學(xué)部，20個(gè)學(xué)院，72個(gè)本科專業(yè)，8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1個(gè)教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，33個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類(lèi)別。擁有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，7個(gè)天津市一流學(xué)科，18個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，15個(gè)天津市特色學(xué)科(群)，化學(xué)學(xué)科連續(xù)6年進(jìn)入“ESI”排名全球前1%，馬克思主義學(xué)院入選全國(guó)重點(diǎn)馬克思主義學(xué)院。

　　學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、自樹(shù)樹(shù)人”的校訓(xùn)，培育“學(xué)思并重、知行合一”的學(xué)風(fēng)和“誠(chéng)實(shí)守信、勇于擔(dān)當(dāng)”的校風(fēng)。全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，牢記使命、銳意進(jìn)取，固本強(qiáng)特、提質(zhì)創(chuàng)新，努力把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明世界知名的高水平師范大學(xué)。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案在天津師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見(jiàn)《天津師范大學(xué)2020年公開(kāi)招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員計(jì)劃表》(附件)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　6.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　7.普通高等院校應(yīng)屆博士畢業(yè)生，可經(jīng)人事或教育部門(mén)辦理就業(yè)派遣手續(xù)，2020屆博士畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　8.崗位年齡條件：35周歲及以下;

　　9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　10. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　四、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說(shuō)明將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

　　報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位相關(guān)要求將相應(yīng)材料發(fā)至指定招聘郵箱(詳見(jiàn)后續(xù)天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)http://rsc.tjnu.edu.cn公開(kāi)招聘專欄發(fā)布的啟動(dòng)報(bào)名公告)，郵件主題為：姓名+報(bào)考2020年專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)，提交報(bào)考材料如下：

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版);

　　(2)二代居民身份證正反面掃描件;

　　(3)全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(2020屆博士畢業(yè)生尚未取得博士畢業(yè)證學(xué)位證的，需提供學(xué)生證掃描件);

　　(4)中共黨員證明材料(加蓋公章)掃描件;

　　(5)優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)證書(shū)(加蓋公章)掃描件。

　　報(bào)考人員要確保提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人自負(fù)。

　　人事處依據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將于報(bào)名截止時(shí)間后的7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　考核前，通過(guò)資格初審人員需持相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(三)考核

　　考核采用心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考)、崗位勝任能力測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和崗位勝任能力。

　　1.崗位勝任能力測(cè)試

　　崗位勝任能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的崗位素質(zhì)與技能。崗位勝任能力測(cè)試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　崗位勝任能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

　　2.面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

　　3.成績(jī)核算

　　考核總成績(jī)=崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留兩位小數(shù)。崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)或面試成績(jī)或考核總成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

　　若報(bào)考人員考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　4.成績(jī)公布

　　考核總成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由學(xué)校組織為期四周的崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作。考察由各招聘部門(mén)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由部門(mén)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書(shū)面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，如查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。

　　擬聘用人員需在公示期滿半年之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限(不超過(guò)3個(gè)月)外，其他均視為自動(dòng)放棄。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。不接收本校職工直系親屬來(lái)校工作。負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　2.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 郭老師

　　監(jiān)督電話：022-23766666

　　附件：

　　2020年天津師范大學(xué)公開(kāi)招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員（博士崗位）工作人員計(jì)劃表.pdf