天津市質(zhì)檢院公開招聘高層次人才工作方案

　　根據(jù)天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（津市場(chǎng)監(jiān)管人〔2017〕32號(hào)）精神，為滿足天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“市質(zhì)檢院”）事業(yè)發(fā)展需要和高層次人才需求，保證招聘工作順利開展，特制定質(zhì)檢院公開招聘高層次人才工作方案如下：

　　一、招聘對(duì)象、崗位及數(shù)量

　　市質(zhì)檢院面向全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘高層次人才4名，具體招聘崗位、職責(zé)和數(shù)量詳見(jiàn)《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指以下離校未就業(yè)人員：2020屆高校畢業(yè)生，以及畢業(yè)兩年內(nèi)將戶口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員。

　　符合崗位要求的非全日制研究生可按照全日制普通高等院校研究生對(duì)待。其中2018、2019、2020年畢業(yè)的能提供報(bào)到證或派遣證的非全日制研究生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

　　二、招聘條件

　　1.基本條件

　?。?）中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。?）遵守憲法和法律；

　?。?）具有良好的品行；

　　（4）具有崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷和技能；

　　（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?）年齡要求：35周歲以下（1984年9月24日及以后出生）、40周歲以下（1979年9月24日及以后出生），具體要求詳見(jiàn)附件1；

　　（7）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

　?。?）符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　?。?）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市社會(huì)人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　?。?0）招聘崗位所需的其他資格條件。

　　2.具有下列情形之一者不得報(bào)考

　　（1）曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；

　?。?）受到處分問(wèn)責(zé)尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門立案調(diào)查審查的；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

　?。?）被依法列為失信人員限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　?。?）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

　　三、招聘組織方式

　　在市市場(chǎng)監(jiān)管委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由質(zhì)檢院自行組織招聘。

　　四、招聘公告發(fā)布

　　招聘公告于2020年9月15日至2020年9月23日在天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://scjg.tj.gov.cn）、天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院門戶網(wǎng)站（http://www.51315.org.cn/）發(fā)布。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　五、招聘組織辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)考人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市質(zhì)檢院報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：

　　1.《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》2張；

　　2.近期正面免冠一寸彩色照片2張；

　　3.本人戶口簿（原件及復(fù)印件）；

　　4.身份證（原件及復(fù)印件）；

　　5.學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證材料（原件及復(fù)印件，2020屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件）、持國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明；

　　6.專業(yè)技術(shù)資格證書（原件及復(fù)印件）；

　　7.相關(guān)工作經(jīng)歷和工作表現(xiàn)證明（加蓋公章）、社險(xiǎn)繳費(fèi)記錄（二者同時(shí)具備且證明信息一致，原件及復(fù)印件）；

　　8.現(xiàn)單位（院校）同意報(bào)考證明（或解除合同證明書）；

　　9.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。

　　報(bào)考人員涉及到《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員。

　　市質(zhì)檢院工作人員現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)報(bào)考人員所提供的材料原件及復(fù)印件，留存復(fù)印件并做好接收確認(rèn)手續(xù)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年9月24日至2020年9月28日。9:00--17:00。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：天津市華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)開華道26號(hào)人力資源部5003室。

　　考務(wù)咨詢電話：022-23078910/23078391。

　　監(jiān)督電話：022-23078911

　?。ǘ┵Y格審查

　　市質(zhì)檢院工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，審查時(shí)間為2020年9月24日至2020年9月28日。2020 年9月25日至9月28日以電子郵件的形式回復(fù)資格審查結(jié)果，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，以電子郵件的形式明確告知不同意報(bào)考的原因。質(zhì)檢院此次公開招聘電子郵箱為zjyrenli@163.com。

　　2020年9月27日至9月28日，市質(zhì)檢院工作人員以電子郵件的形式向符合條件的報(bào)考人員發(fā)送面試準(zhǔn)考證，并電話告知。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　?。ㄈ﹫?bào)名費(fèi)用

　　本次公開招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。

　?。ㄋ模┛己?/p>

　　本次招聘根據(jù)報(bào)名情況決定考核方式。每個(gè)招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)10人的，采用筆試+面試考核的方式；未超過(guò)10人的，采用直接面試考核方式。

　　1.筆試（定于2020年9月29日進(jìn)行）

　　筆試題由市質(zhì)檢院組織相關(guān)專家出題和判卷。筆試采取閉卷形式，主要考核招聘崗位所需要的專業(yè)理論知識(shí)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1：10（出現(xiàn)并列的可適當(dāng)增加）的比例，確定各崗位進(jìn)入面試考核的人選名單。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄等情形，導(dǎo)致面試人數(shù)不足的，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。出現(xiàn)并列的，同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　筆試試題出具2套，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1 套使用。

　　筆試成績(jī)?cè)谡衅感畔l(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。市質(zhì)檢院工作人員以電子郵件的形式向參加筆試的報(bào)考人員發(fā)送筆試成績(jī)公布時(shí)間，并電話告知。

　　2.面試

　　面試題由市質(zhì)檢院組織相關(guān)專家出題，主要考核報(bào)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)問(wèn)題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力?？己嗽囶}出具2套，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1 套使用。

　　3.市質(zhì)檢院現(xiàn)場(chǎng)考核面試官由7人組成，面試考核滿分為100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)。

　　4.筆試、面試考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，同時(shí)攜帶下載打印的準(zhǔn)考證和身份證原件（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。

　　5.考核總成績(jī)。進(jìn)行筆試的，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占考核總成績(jī)的30%和70%；直接面試的，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。各項(xiàng)考核成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在考核總成績(jī)及格的人員范圍內(nèi)，以成績(jī)高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　5.考核信息發(fā)布

　　進(jìn)入體檢人員名單及考核總成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市市場(chǎng)監(jiān)管委指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　七、考察

　　體檢工作結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)并完成考察工作?？疾旃ぷ饔墒匈|(zhì)檢院組織具體實(shí)施?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、擬聘公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市質(zhì)檢院黨委會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　十、聘用及備案

　　本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市質(zhì)檢院與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　市市場(chǎng)監(jiān)管委作為主管部門負(fù)責(zé)審核公開招聘方案、擬聘用人員公示信息和聘用人員備案名冊(cè)等，面試考核中派出工作人員監(jiān)督指導(dǎo)招聘單位依法依規(guī)開展公開招聘工作。市質(zhì)檢院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

　　特別提示：

　　1.如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。

　　2.請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必遵守有關(guān)防疫與安全的要求，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報(bào)等工作。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　附件1 天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表

　　附件2 天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表