天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘高層次教育人才工作方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院高層次教育人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))以及《中共天津市濱海新區(qū)委員會(huì)辦公室天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室印發(fā)貫徹落實(shí)<濱海新區(qū)關(guān)于進(jìn)一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施>34項(xiàng)實(shí)施細(xì)則的通知》(濱黨辦發(fā)〔2017〕34號(hào))精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，擬公開(kāi)招聘2名高層次教育人才。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘數(shù)量及崗位

　　公開(kāi)招聘高層次教育人才2名。具體崗位詳見(jiàn)《天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次教育人才計(jì)劃表》。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位要求的高層次教育人才。

　　(二)招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行;

　　(3)熱愛(ài)濱海新區(qū)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，富有團(tuán)隊(duì)精神，有高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度;

　　(4)全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師;市(地級(jí)市)級(jí)及以上教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師或?qū)I(yè)帶頭人(或相近稱號(hào))，或具有專業(yè)特長(zhǎng)并有突出業(yè)績(jī)的特殊人才;(具備本條件之一即可)

　　(5)碩士研究生及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位。(具有專業(yè)特長(zhǎng)并有突出業(yè)績(jī)的特殊人才學(xué)歷可適當(dāng)放寬);

　　(6)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

　　(7)男45周歲以下(含45周歲)，女40周歲以下(含40周歲)，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即男1974年11月6日及以后出生、女1979年11月6日及以后出生。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

　　(8)在專業(yè)領(lǐng)域具有較高造詣和突出成果。近5年來(lái)主持或作為課題組主要參與者(即課題組前三名，含課題負(fù)責(zé)人)完成一項(xiàng)及以上市(地級(jí)市)級(jí)及以上級(jí)別科研課題;或近5年來(lái)在市(地級(jí)市)級(jí)及以上刊物上發(fā)表科研論文(獨(dú)撰或第一作者)兩篇及以上;或近5年來(lái)參與編寫(xiě)(編寫(xiě)組前三名)出版專著或教材一部;企業(yè)高層管理人員或業(yè)務(wù)骨干，曾獲得地市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)(具備本條件之一即可);

　　(9)身體健康;

　　(10)符合招聘計(jì)劃崗位規(guī)定的其他條件。

　　2.具有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)現(xiàn)為濱海新區(qū)教育系統(tǒng)在編在職人員;

　　(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

　　(6)失信聯(lián)合懲戒人員中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　(7)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

　　三、招聘程序和方法

　　此次招聘，天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院成立公開(kāi)招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院人力資源處。

　　(一)發(fā)布信息

　　2020年10月27日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn/)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)(jtj.tjbh.gov.cn)、天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(www.tjbpi.com.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日9:00開(kāi)始至11月12日16:30結(jié)束。(報(bào)名時(shí)間以系統(tǒng)顯示收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn))

　　2.報(bào)名辦法：

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員從網(wǎng)上下載《天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次教育人才報(bào)名表》，并按要求填寫(xiě)。應(yīng)聘人員需要掃描《報(bào)名表》及所需材料，并將掃描圖片轉(zhuǎn)化為PDF格式文件，以《XXX報(bào)名表及材料》為文件名，發(fā)送至天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院人力資源處郵箱：rsc@tjbpi.com.cn。應(yīng)聘人員須通過(guò)咨詢電話確認(rèn)，聯(lián)系電話：022-25215038(劉老師) 。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　(1)《濱海新區(qū)公開(kāi)招聘高層次教育人才報(bào)名表》;

　　(2)身份證原件和復(fù)印件以及戶口本原件和復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè));

　　(3)教師資格證原件和復(fù)印件;(沒(méi)有則無(wú)須提供)

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

　　(5)招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件;

　　(6)應(yīng)聘人員在《報(bào)名表》中提及到的科研、業(yè)績(jī)等能顯示其本人水平的材料原件及復(fù)印件;

　　(7)從事教育教學(xué)或企業(yè)工作情況總結(jié)(2000字以內(nèi))以及工作業(yè)績(jī)等相關(guān)佐證材料;

　　(8)近期正面免冠一寸照片2張。

　　通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名時(shí)不提交原件，但需對(duì)提交的掃描件及復(fù)印件負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料者后果自負(fù)。

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在應(yīng)聘人員報(bào)名后給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。

　　(三)考核

　　本次招聘采取考核的方式進(jìn)行。成立由相關(guān)專家組成的考核組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己说闹饕獌?nèi)容及方式：

　　1.查閱報(bào)考人員的有關(guān)證件、從事教育教學(xué)或企業(yè)工作情況總結(jié)以及工作業(yè)績(jī)等相關(guān)佐證材料，了解其基本情況，進(jìn)行初選，確定進(jìn)入答辯人員名單。

　　2.考核組采取答辯的方式，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力等情況。

　　3.考核組根據(jù)每個(gè)應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī)，并由高到低順序排列，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布。

　　四、體檢和考察

　　體檢工作由天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾煊商旖?yàn)I海職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施并出具考察材料，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　在體檢、考察、報(bào)到等階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院根據(jù)考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)新區(qū)教育體育局及新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)、天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　辦理聘用手續(xù)后，填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人擔(dān)負(fù)。

　　六、待遇

　　本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)享受以下待遇：

　　(一)根據(jù)天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策，公安、人力資源和社會(huì)保障等部門(mén)解決引進(jìn)人才的戶籍和人事關(guān)系等問(wèn)題，并按規(guī)定解決其配偶、未成年子女進(jìn)津落戶問(wèn)題。

　　(二)引進(jìn)人才的配偶為教育(體育)系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作原則上由區(qū)教體局在教育(體育)系統(tǒng)內(nèi)安置;引進(jìn)人才的配偶為非教育(體育)系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作由區(qū)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌解決。

　　(三)引進(jìn)人才的子女在入學(xué)方面享受本區(qū)居民同等政策。

　　(四)按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家補(bǔ)貼：全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)中小學(xué)特級(jí)教師，發(fā)放安家補(bǔ)貼60萬(wàn)元;省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師或?qū)I(yè)帶頭人、教學(xué)名師，發(fā)放安家補(bǔ)貼50萬(wàn)元;市(地級(jí)市)級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師或?qū)I(yè)帶頭人、教學(xué)名師，發(fā)放安家補(bǔ)貼40萬(wàn)元。

　　(五)根據(jù)承擔(dān)科研課題的層次給予5萬(wàn)元至20萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)的科研經(jīng)費(fèi)資助。

　　(六)給予引進(jìn)人才每人30萬(wàn)元學(xué)術(shù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助，用于參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等。

　　(七)優(yōu)先參加濱海新區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔。

　　若因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。

　　七、管理與考核

　　(一)引進(jìn)人才與用人單位簽訂五年服務(wù)期的聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責(zé)、工作目標(biāo)、培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。不滿五年調(diào)離用人單位的，將安家補(bǔ)貼全額退還給用人單位，由用人單位按照規(guī)定繳還區(qū)財(cái)政局。

　　(二)用人單位在每年7月初將引進(jìn)人才工作表現(xiàn)等相關(guān)情況書(shū)面報(bào)區(qū)教體局備案。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次招聘工作由濱海新區(qū)教育體育局監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。在招聘過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律，試題的保管等須按有關(guān)保密規(guī)定管理，并由專人負(fù)責(zé)，不得向外透露考官的組成。

　　在此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令 第35號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)處理，并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

　　招聘工作咨詢電話： 022-25215038

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-11：00 下午2：00-4：00

　　招聘工作監(jiān)督電話： 022-25212304

　　022-66897226

　　如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。

　　招聘工作未盡事宜，由天津?yàn)I海職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.天津市濱海新區(qū)公開(kāi)招聘高層次教育人才計(jì)劃表

　　2.天津市濱海新區(qū)公開(kāi)招聘高層次教育人才報(bào)名表