天津商業(yè)大學2021年公開招聘博士等人員方案(第一期)

根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學科研等人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案等相關信息將于2021年3月22日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津商業(yè)大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學2021年公開招聘博士等人員崗位計劃（第一期）》（見附表）。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
5.具有崗位要求的身體條件；
6.具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷學位、職稱、科研條件、年齡等要求詳見附表；
7.符合回避的有關規(guī)定；
8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)；
9.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。
10.應聘人員需在2021年9月30日前取得畢業(yè)證及學位證。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生；
5.正在服役的軍人；
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
8.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的；定向及委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生；
9.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
至少發(fā)布招聘方案7個工作日后開啟報名；
報名時間為2021年4月6日9：00—2021年4月15日16：00。
應聘人員通過天津商業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)（網址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）進行報名。
報名咨詢電話：022-26669793、022-26667644、022-26667665。
（二）資格審查
1.初審：根據招聘條件對應聘人員進行網絡初審。報名截止后，將于天津商業(yè)大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布初審合格人員名單。不符合招聘條件人員恕不另行通知。
2.復審：復審形式、時間、地點及要求詳見招聘系統(tǒng)通知。
（三）面試考核
學?？蓪溉藛T進行多種形式的考核，教師類崗位可采取試講、面試、答辯、實際操作、技能測試、學術講座、視頻答辯、綜合評議等多種形式的考核?？己藘热莺w應聘人員的報名資格、思想政治、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫妗Ｃ總€崗位考核的具體要求將在資格初審通過后，在天津商業(yè)大學公開招聘專欄發(fā)布的崗位面試通知中進行公布。
根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績，僅供參考。
博士教師崗的面試考核分學院（部）、學校兩級考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留一位小數，在進行分數評價的同時，需要同時明確是否同意聘用。未通過學院（部）考核的（分數低于及格線或同意錄用的票數未達到評委數一半以上）不進入學?？己耍ㄟ^學院（部）考核的按照分數由高到低排序并以不超過崗位計劃人數的2倍數量進入學?？己? 學?？己说脑u價辦法與學院（部）考核相同。面試成績按照學院（部）考核占60%與學校考核占40%加權計算得出，未通過學校考核的不計算面試成績，未通過學?？己苏邿o資格進入下一環(huán)節(jié)。
博士非教師崗面試采取結構化面試形式進行，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數線60分，保留一位小數，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績即為總成績，保留一位小數，于面試考核結束后7個工作日內在天津商業(yè)大學網站主頁（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑詹怀^招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，教師崗位按照學校考核成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員；非教師崗位一同確定為進入體檢人員，實際聘用以入職前的實習考察成績高者優(yōu)先的原則確定。
（四）體檢
事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。
進入體檢人員在規(guī)定日期、地點參加由學校組織的統(tǒng)一體檢。體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。
學院（部）對考察人員進行崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等。同時對其資格條件再次進行復核。
未按照規(guī)定時間、規(guī)則考察或考察結果為不合格將取消應聘資格。
（六）公示與聘用
根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究審定，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在2021年9月30日前完成入職手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學位證、報到證者或未能在規(guī)定期限內報到者，除特殊情況經校人才引進工作領導小組同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他情況均視為自動放棄應聘資格。
此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進人員協(xié)議。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。校內待遇按《天津商業(yè)大學人才引進工作實施辦法（2018年修訂）》《天津商業(yè)大學博士學位教師招聘工作實施辦法（2018年修訂）》及相關政策解釋執(zhí)行。
此次公開招聘的應屆博士畢業(yè)生（教師崗）到崗工作第一年均需從事一線輔導員等管理工作，經考核合格后正式從事教學科研工作。
公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執(zhí)行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由我校根據實際需要在天津商業(yè)大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
因疫情等原因導致面試、體檢、考察等工作時間臨時調整的，新調整的工作時間至少5個工作日之前在天津商業(yè)大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知，請考生密切關注。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等相關文件執(zhí)行。

報名、考試咨詢電話：022-26669793，022-26667644，022-26667665
舉報或投訴電話：022-26684102

天津商業(yè)大學
2021年3月16日

附件：天津商業(yè)大學2021年公開招聘博士等人員崗位計劃（第一期）.pdf