天津外國語大學招聘勞務派遣人員公告
天津外國語大學公開招聘勞務派遣人員公告
根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展的需要，面向社會公開招聘勞務派遣人員，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、用工單位
天津外國語大學
二、招聘崗位、人數(shù)及招聘條件
詳見附件1《招聘崗位詳情》，凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
7.列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、報名時間
自本公告發(fā)布之日起至2022年1月12日18:00（以電子郵件接收時間為準）。
四、報名方式
請應聘人員填寫《天津外國語大學公開招聘勞務派遣人員報名表》，并提交應聘材料（身份證、畢業(yè)證書、學位證書、國外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國外學歷學位認證書、黨員證明、個人簡歷、技能證書、榮譽證書等電子版掃描件）一并發(fā)送至郵箱rsc@tjfsu.edu.cn，郵件主題請標注“姓名—應聘勞務派遣崗位名稱”。每位報考人員只能報考一個崗位。如未按要求提供相關報名材料視為自動放棄。
五、招聘程序
1.報名結束后，學校將對應聘人員進行資格審查，對于資格審查通過人員，將通知應聘人員考核相關事宜（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。關于年齡界定：以本公告發(fā)布日期開始計算，例如：2022年1月6日發(fā)布，30周歲及以下，即1991年1月6日以后出生，以此類推。
2.考核形式為兩輪線上面試，面試安排另行通知。兩輪面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。
首輪面試成績滿分100分，及格線為60分，主要測試考生綜合素養(yǎng)等，具體安排另行通知。首輪面試結束后，按首輪面試成績由高到低進行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計劃數(shù)與參加二輪面試人選1:3的比例，確定招聘崗位進入二輪面試的人選名單，并通過電子郵件的形式通知考生是否進入二輪面試環(huán)節(jié)。首輪面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位進入二輪面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入二輪面試的實際人數(shù)進行二輪面試。
二輪面試前，將對進入二輪面試的考生進行線上視頻資格復審，考生需按要求進行資格復審。未按照規(guī)定時間、規(guī)定要求參加資格復審的，視為自動放棄二輪面試資格。資格復審不合格的人員，取消其二輪面試資格。資格復審及二輪面試安排另行通知。
二輪面試成績滿分為100分，及格線為60分，主要測試考生崗位能力，二輪面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。兩輪面試后，考生按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
3.應聘人員須到我校指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消其派遣資格。
4.體檢合格后，經(jīng)學校審批，確定擬派遣人選，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。
5.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務派遣公司解除勞動合同。派遣人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄本崗位。
六、其他說明
1.人員薪酬按照學校派遣人員管理辦法執(zhí)行。工資標準為：
普通管理崗位（應發(fā)額）：
2850元/月（大專）
4000元/月（本科）
5100元/月（碩士研究生）
濱海校區(qū)醫(yī)師崗位（應發(fā)額）：
5000元/月（本科）
6100元/月（碩士研究生）
2.被錄用的應聘人員，與天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，辦理勞動錄用、工資、“五險一金”等相關手續(xù)。學校不提供住宿。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：022-23284236，13752416600
聯(lián)系人：孔老師
天津外國語大學人事處
2022年1月6日
