根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津師范大學(xué)始建于1958年，是天津百年師范教育的傳承者，天津基礎(chǔ)教育文脈發(fā)祥地，天津唯一面向基礎(chǔ)教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)師資的師范大學(xué)。學(xué)校辦學(xué)資源豐富，設(shè)施設(shè)備精良。人文精神厚重，環(huán)境美麗優(yōu)雅，生態(tài)風(fēng)格獨特，入列全國文明校園。學(xué)校設(shè)有2個學(xué)部，20個學(xué)院。現(xiàn)有全日制在校學(xué)生32550人。校園占地3500畝，含771畝自然湖泊濕地，建筑面積75.5萬平方米。

學(xué)校高層次人才聚集，師資隊伍精良。在校教職工2531人?，F(xiàn)擁有教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授/青年學(xué)者4人，國家杰出青年科學(xué)基金項目獲得者1名，兩院外籍院士2名，雙聘院士3人，“萬人計劃”等國家級人才45人次；擁有教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”9人，天津市杰出津門學(xué)者3人，天津市特聘教授/青年學(xué)者等省部級人才114人次。

學(xué)校學(xué)科門類齊全，學(xué)科建設(shè)水平不斷攀升?，F(xiàn)有11個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點，33個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，16個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)類別，7個博士后科研流動站。學(xué)校先后獲批國家重點學(xué)科2個，市一流學(xué)科7個，市重點學(xué)科18個，市特色學(xué)科（群）15個，化學(xué)學(xué)科連續(xù)9年進入“ESI”排名全球前1%，馬克思主義學(xué)院入列全國重點馬院。學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢突出，人才培養(yǎng)成效顯著?，F(xiàn)有74個本科專業(yè)。其中，28個專業(yè)獲批“雙萬計劃”國家級和省市級一流本科專業(yè)建設(shè)點，總規(guī)模位列本市地方高校之首。

學(xué)校聚焦國家重大戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。主動融入京津冀教育協(xié)同發(fā)展，籌建京津冀生態(tài)文明研究院，啟動建設(shè)“天津師范大學(xué)京津冀教育協(xié)同發(fā)展實訓(xùn)基地”。服務(wù)天津“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，以智能科技信創(chuàng)為特色的師生團隊進駐天師大科技園。

站在歷史新起點，學(xué)校上下以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為契機，從百年黨史中汲取不懈奮斗的智慧和力量，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，扎實推進特色鮮明世界知名高水平師范大學(xué)建設(shè)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2022年4月22日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)輔助崗位、碩士教師崗位工作人員計劃表》（附件）。

三 、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

8.留學(xué)回國人員須為在國（境）外完成學(xué)業(yè)且于2022年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書；

9.學(xué)生工作輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)輔助崗位、學(xué)生處學(xué)生心理健康教育中心碩士教師崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，并且須在2022年12月31日前取得最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、學(xué)位證；

10.應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生，以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待的人員；其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對待；

11.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托第三方進行，報名和繳費均在網(wǎng)上進行。

具體報名起止時間、網(wǎng)址等相關(guān)內(nèi)容將在天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

（二）資格初審

報名截止后，天津師范大學(xué)人事處對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。報考不能開考崗位的考生可在相應(yīng)時間（另行通知）進行網(wǎng)上改報。

（三）考試與考核

1.輔導(dǎo)員崗位

主要采用考試的方式，包括筆試（含心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入成績，僅供參考）、面試。

（1）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=職業(yè)能力測驗成績+綜合知識成績，保留一位小數(shù)。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

（2）面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。

面試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

2.專業(yè)技術(shù)輔助崗位

采用筆試（含心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入成績，僅供參考）、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式。

（1）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=職業(yè)能力測驗成績+綜合知識成績，保留一位小數(shù)。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

（2）面試和專業(yè)技能測試

①面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試和專業(yè)技能測試人選。招聘崗位進入面試和專業(yè)技能測試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試和專業(yè)技能測試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

面試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)專業(yè)技能測試。

②專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)技能測試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。

專業(yè)技能測試具體時間、地點、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

3.碩士教師崗位

采用專業(yè)筆試（含心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入成績，僅供參考）、面試和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、整體素質(zhì)和授課技能。

（1）專業(yè)筆試

專業(yè)筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，滿分100分，保留一位小數(shù)。專業(yè)筆試考試大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

（2）面試和專業(yè)試講

①面試

專業(yè)筆試結(jié)束后，按專業(yè)筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試和專業(yè)試講人選。招聘崗位進入面試和專業(yè)試講的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試和專業(yè)試講的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

面試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)專業(yè)試講。

②專業(yè)試講

面試及格者須進行專業(yè)試講，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論與授課技能。專業(yè)試講滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)試講保留一位小數(shù)，專業(yè)試講不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)試講具體時間、地點、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

4.成績核算

（1）輔導(dǎo)員崗位

考試總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績、面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。面試成績或考試總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（2）專業(yè)技術(shù)輔助崗位

考試總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×25%+專業(yè)技能測試成績×25%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。考試總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（3）碩士教師崗位

考試總成績=專業(yè)筆試成績×50%+面試成績×25%+專業(yè)試講成績×25%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)?？荚嚳偝煽儾患案裾邿o資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照專業(yè)筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

5.成績公布

考試總成績于面試、專業(yè)技能測試和專業(yè)試講結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。進入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

（五）考察

體檢合格者，由學(xué)校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由各用人部門組織實施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會研究確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對于通過公示的擬聘人員，屬于機關(guān)事業(yè)單位在職身份人員需在公示期后，一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)；屬于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在公示期后，三個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)；其他人員需在公示期后，半年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《天津師范大學(xué)事業(yè)編制崗位公開招聘實施辦法》（師大政發(fā)〔2016〕91號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。不接收本校職工直系親屬來校工作。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

六、其他

因疫情防控等不可抗力因素，如本次公開招聘考試與考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整或取消，調(diào)整后的各環(huán)節(jié)安排至少提前5個工作日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和學(xué)校主頁（http://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：徐老師 郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

天津師范大學(xué)

2022年4月22日

附件.天津師范大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)輔助崗位、碩士教師崗位工作人員計劃表.pdf