天津市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心2022年公開招聘高技能人才公告

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）和《市人社局關(guān)于為事業(yè)單位引進(jìn)人才提供便利有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕39號(hào)）規(guī)定，為加強(qiáng)天津市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)訓(xùn)中心”）專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)技術(shù)人員水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高技能人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）單位名稱：天津市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心

（二）單位地址：天津市海河教育園區(qū)體育環(huán)路

（三）單位性質(zhì)及主要職能：實(shí)訓(xùn)中心是天津市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)高等院校學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)，以及師資培養(yǎng)等教育教學(xué)工作，并面向社會(huì)提供示范性技能訓(xùn)練和鑒定服務(wù)工作。

二、招聘崗位情況

招聘高技能人才1人（專技崗），主要從事高技能人才職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)研發(fā)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)技能大賽和集訓(xùn)工作。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年6月7日至2004年6月6日）；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.報(bào)考專業(yè)參考教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、職業(yè)教育專業(yè)目錄以及人社部公布的技工院校專業(yè)目錄；技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

具體招聘條件詳見《天津市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心2022年公開招聘高技能人才計(jì)劃申報(bào)表》（附件1）。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.在2022年7月31日前不能如期畢業(yè)、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；

8.列為失信人員聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

9.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

報(bào)考人員2022年5月26日可通過天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.tj.gov.cn）進(jìn)行崗位查詢。

五、報(bào)名、資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)間為2022年6月7日9：00至6月11日16：00，報(bào)名時(shí)間為5天。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可通過天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.tj.gov.cn）下載并填寫《天津市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心2022年公開招聘高技能人才報(bào)名表》（附件2），并將報(bào)名表電子版發(fā)至指定郵箱（ggsxzxzhbgs2011@tj.gov.cn）。實(shí)訓(xùn)中心對(duì)通過資格審查的報(bào)考人員以郵件形式發(fā)送《資格復(fù)審?fù)ㄖ獑巍贰?bào)考人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ獑巍返囊蟮綄?shí)訓(xùn)中心進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員本人攜帶身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證和學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料（2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前提供）以及相關(guān)佐證材料原件與復(fù)印件到實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行資格復(fù)審。

佐證材料提交與報(bào)考崗位相關(guān)的以下材料：

（1）機(jī)械加工制造領(lǐng)域全國(guó)技術(shù)能手獲得者；

（2）世界技能大賽銅牌及以上獲得者。

資格復(fù)審合格者，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格復(fù)審不合格的，取消資格。未按規(guī)定時(shí)間到實(shí)訓(xùn)中心參加資格復(fù)審的，視為放棄。

六、考核

（一）考核內(nèi)容

考核的方式為試講和技能操作。試講滿分為100分，時(shí)間為20分鐘，報(bào)考人員按指定題目進(jìn)行教學(xué)能力展示；技能操作滿分為100分，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)完成本專業(yè)指定項(xiàng)目的技能實(shí)操任務(wù)，限時(shí)180分鐘（含備考時(shí)間）。

（二）考核時(shí)間

報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

（三）考核成績(jī)的計(jì)算方法

考核成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)滿分為100分，其中試講成績(jī)占40%，技能操作成績(jī)占60%?？偝煽?jī)=面試成績(jī)×40%+技能操作成績(jī)×60%。試講成績(jī)、技能操作成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

試講和技能操作成績(jī)及格線均為60分，任一單項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）公布成績(jī)

考核結(jié)束3個(gè)工作日后，報(bào)考人員可到實(shí)訓(xùn)中心查詢成績(jī)。

七、體檢和考察

（一）體檢

考核總成績(jī)由高分到低分排序，若成績(jī)出現(xiàn)并列，按照技能操作成績(jī)高者優(yōu)先的原則進(jìn)行排序，并按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

（二）考察

考察由實(shí)訓(xùn)中心組織人事部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示與聘用

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障局（hrss.tj.gov.cn）網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，按照技能操作成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

九、其他事宜

在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。報(bào)考人員要按照實(shí)訓(xùn)中心通知要求主動(dòng)配合做好疫情防控，自覺做好自身健康管理，減少外出和不必要聚集，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報(bào)等工作。違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。如因疫情防控等因素需要調(diào)整相關(guān)招聘工作安排的，將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.tj.gov.cn）發(fā)布補(bǔ)充公告，并通過短信方式將調(diào)整事項(xiàng)發(fā)至報(bào)考人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

十、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：28629709

監(jiān)督電話：28629707

附件：1.天津市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心2022年公開招聘高技能人才計(jì)劃申報(bào)表

2.天津市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心2022年公開招聘高技能人才報(bào)名表

2022年5月26日