為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、招聘單位基本情況

天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校是1964年全國首批創(chuàng)建的外國語學(xué)校之一,天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)。學(xué)校秉持“融中西文化，育國際英才”的辦學(xué)理念，凸顯“開放式教育”的辦學(xué)特色，堅(jiān)持開放、多元、自強(qiáng)、志遠(yuǎn)的校訓(xùn)，以培養(yǎng)復(fù)合型、國際型預(yù)備人才作為學(xué)校的育人目標(biāo)。

學(xué)校依據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行天津市教委頒發(fā)的中學(xué)課程計(jì)劃，強(qiáng)化外語課程。學(xué)校開設(shè)英、日、德、法、西五種外語，實(shí)行“一主一輔”的多語種人才培養(yǎng)模式，即每位學(xué)生主修第一外語，輔修第二外語。外語教學(xué)實(shí)行小班化、對話式、全外語教學(xué)。學(xué)校還開設(shè)豐富多彩、形式多樣的校本課程和各類社團(tuán)活動(dòng)，開發(fā)學(xué)生潛能，培養(yǎng)學(xué)生特長，讓每個(gè)學(xué)生獲得更好的發(fā)展。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2022年擬招聘物理教師1名，英語教師1名，地理教師1名。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄執(zhí)行）和工作能力；

6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有高級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證。（教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可持“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)（http://ntce.neea.edu.cn）”中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖（“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”），經(jīng)招聘單位審核確認(rèn)后參加有關(guān)教師崗位公開招聘，經(jīng)筆試、面試被確定為擬聘人選的，在單位聘用時(shí)簽訂聘用合同（可先上崗從事輔助教學(xué)工作）并約定一年試用期（自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年），在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。）；

7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

8.碩士畢業(yè)生年齡為1991年7月1日（含）之后出生，博士畢業(yè)生年齡為1986年7月1日（含）之后出生；

9.具有崗位要求的其他條件(詳見附表)。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘的事業(yè)單位工作人員的人員。

（三）各崗位具體報(bào)考條件見附表。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（2022年6月24日—7月4日）

2022年6月24日開始，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校官網(wǎng)（http://www.tfls.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

①時(shí)間：2022年7月1日9:00-7月5日17:00。

②網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

報(bào)名時(shí)學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中起如實(shí)填寫。本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。

2.資格初審與繳費(fèi) （具體時(shí)間請考生關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)通知）

審核：網(wǎng)上資格初審時(shí)段（7月1日9:00-7月6日17:00），確認(rèn)審核通過人員，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布資格初審?fù)ㄟ^人員名單。

繳費(fèi)：通過資格初審的人員，需通過報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)（繳費(fèi)時(shí)間7月2日9:00-7月7日16:00），筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

打印準(zhǔn)考證：（7月9日9:00 -- 7月11日9：00）

從報(bào)名網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》（如時(shí)間有調(diào)整則以天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校門戶網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄通知為準(zhǔn)）。招聘崗位數(shù)量與通過資格初審并繳費(fèi)的人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。

（四）考試

1.筆試：（具體時(shí)間安排請考生關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)（http://www.tfls.cn）和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）通知）

應(yīng)聘人員需持①身份證 ②準(zhǔn)考證 ③流行病學(xué)調(diào)查表（附件2）④每日健康監(jiān)測記錄表（附件3） ⑤打印在同一張A4紙上的健康碼綠碼、行程碼 ⑥考試前48小時(shí)內(nèi)天津市核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版或打印電子版截圖），按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。缺任一證件均不得參加考試。按照天津市疫情防控需要，考生須符合要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定。如遇疫情等緊急突發(fā)情況，學(xué)校將依照天津市疫情防控的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

教師崗位筆試科目為《教育教學(xué)專業(yè)水平測試》，筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（占90%）和教育綜合知識(shí)（占10%）筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)在將在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄公布成績。

按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績相同則并列進(jìn)入面試。筆試成績保留兩位小數(shù)。因考生缺考等原因達(dá)不到這一比例的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試，我校在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄公布進(jìn)入面試人員名單。

2.資格審核（具體時(shí)間安排請考生關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)）

進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格復(fù)審：

①身份證；

②教師資格證或相關(guān)證明；

③2022屆畢業(yè)生由所在學(xué)校（院系）出具的畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號(hào)、政治面目、生源地、就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）；

④自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

⑤個(gè)人簡歷及所涉及各級各類獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。

以上材料校方驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

未通過資格復(fù)審或自動(dòng)放棄的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，學(xué)?？筛鶕?jù)具體情況順位遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“公開招聘”專欄公布。

3.面試：（具體時(shí)間安排請考生關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)（http://www.tfls.cn）和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）通知）

教師崗位面試內(nèi)容為：

①綜合問答：考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)，作為綜合問答成績，綜合問答成績滿分50分。

②試講：考生按照學(xué)校要求進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官評分，作為試講成績，試講成績滿分50分。

綜合問答成績與試講成績之和作為面試成績，面試成績滿分為100分，60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績保留兩位小數(shù)。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績，總成績保留兩位小數(shù)?？偝煽兿嗤?，以第二階段面試成績高者排前。于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.tfls.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布?？忌淳C合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分遞補(bǔ)一次。

（六）考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分遞補(bǔ)一次?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

（七）公示

學(xué)校將根據(jù)筆試與面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用與備案

擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分遞補(bǔ)一次。

按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報(bào)主管部門審核、備案。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（二）我校2022年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校官方網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

咨詢時(shí)間：工作日8;30—11:30 ; 14:00—17:00

招聘工作咨詢電話：022-26295580

招聘工作監(jiān)督電話：022-26295556

附件1：《天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校2022年公開招聘計(jì)劃》.docx

附件2：《流行病學(xué)調(diào)查表》.docx

附件3：《每日健康監(jiān)測記錄表》.docx