根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘高層次和緊缺人才2人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津師范大學始建于1958年，是天津百年師范教育的傳承者，天津基礎教育文脈發(fā)祥地，天津唯一面向基礎教育培養(yǎng)優(yōu)質師資的師范大學。學校辦學資源豐富，設施設備精良。人文精神厚重，環(huán)境美麗優(yōu)雅，生態(tài)風格獨特，入列全國文明校園。學校設有2個學部，20個學院?，F(xiàn)有全日制在校學生34041人。校園占地3500畝，含771畝自然湖泊濕地，建筑面積85.08萬平方米。

學校高層次人才聚集，師資隊伍精良。在校教職工2508人。國家級頂尖人才稱號7人，國家特支計劃哲學社會科學領軍人才、國家教學名師、國家杰出青年科學基金項目獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選等國家級人才56人次；兩院外籍院士2名，雙聘院士3人；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”、文化名家暨“四個一批”人才、天津市杰出津門學者、天津市特聘教授/青年學者等省部級人才126人次。

學校學科門類齊全，學科建設水平不斷攀升?，F(xiàn)有11個博士學位授權一級學科，1個教育專業(yè)博士學位授權點，33個碩士學位授權一級學科，16個專業(yè)碩士學位授權類別，7個博士后科研流動站。學校先后獲批國家重點學科2個，市頂尖學科培育建設學科4個，市一流學科7個，市重點學科18個，市特色學科（群）15個，市服務產(chǎn)業(yè)特色學科群2個，化學、材料科學與工程學科進入 “ESI”排名全球前1%，馬克思主義學院入列全國重點馬院。“新時代馬克思主義研究院”著力構建馬克思主義理論指導下的新文科集群，推動新文科建設，促進社會科學學科再上新水平。學校專業(yè)優(yōu)勢突出，人才培養(yǎng)成效顯著。學校現(xiàn)有75個本科專業(yè)。其中，26個專業(yè)獲批“雙萬計劃”國家級一流本科專業(yè)建設點，14個專業(yè)獲批“雙萬計劃”省級一流本科專業(yè)建設點，獲批國家級一流學科專業(yè)建設點數(shù)量規(guī)模以及建設點總規(guī)模位列市屬高校之首。

學校聚焦國家重大戰(zhàn)略，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。主動融入京津冀教育協(xié)同發(fā)展，籌建“京津冀生態(tài)文明發(fā)展研究院”“戲劇與影視研究院”“京津冀心理健康與社會治理中心”“京津冀國際中文教育交流中心”“京津冀教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心”；服務國家文物古籍保護重大需求，建立“古籍保護研究院”；積極服務天津“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設，49個以智能科技、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)為主體企業(yè)進駐天津師范大學科技園。學校4個智庫入選天津市高校智庫，11個智庫入選中國智庫索引（CTTI）來源智庫。

站在歷史新起點，學校上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，扎實推進特色鮮明世界知名的高水平師范大學建設，努力培養(yǎng)堪當民族復興大任的時代新人。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2023年1月19日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學2023年公開招聘高層次和緊缺人才計劃表》（附件）。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.滿足招聘計劃表中要求的資格條件（詳見附件）；

7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

8.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)課程修習與學術研究實質內(nèi)容，此兩類應聘人員的專業(yè)方向經(jīng)學位授予單位證明與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。報名時間：2月8日上午9:00至2月12日下午16:00，應聘者須在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）左下角的公開招聘報名系統(tǒng)進行報名，非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。具體報名工作的通知等內(nèi)容將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

（二）資格審查

報名時間截止后，通過資格審核人員名單將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（三）考核

考核采用結構化面試、專業(yè)技能測試和心理測試（結果不計入成績，僅供參考）相結合的方式。

結構化面試前，通過資格審核的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知）。資格復審不合格的，取消其考核資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄考核資格。

結構化面試主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。結構化面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試主要考核應聘人員的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。專業(yè)技能測試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。

專業(yè)技能測試科目、大綱等相關事宜，結構化面試、專業(yè)技能測試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

考核總成績=結構化面試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%，考核總成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。結構化面試成績、專業(yè)技能測試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。考核總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

考核總成績于考核結束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)考核總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。進入體檢人員應按照學校要求在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

（五）考察

體檢合格者，由學校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T組織實施?？疾鞈?、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結果，經(jīng)學校黨委常委會研究確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

對于通過公示的擬聘人員，需在公示期后，半年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應依據(jù)應聘者考核總成績由高分到低分依次遞補。

五、紀律與監(jiān)督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《天津師范大學事業(yè)編制崗位公開招聘實施辦法》（師大政發(fā)〔2016〕91號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3.嚴格招聘紀律，對有違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

六、其他

因疫情防控等不可抗力因素，如本次公開招聘面試考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整或取消，新調(diào)整的時間將在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：徐老師 郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

天津師范大學

2023年1月19日

附件：天津師范大學2023年公開招聘高層次和緊缺人才計劃表.pdf