根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因工作需要，南開大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院擬公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，擬招聘對(duì)象及條件、聘用人員的管理和使用、招聘流程及說(shuō)明如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

教務(wù)管理輔助崗1人。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）具有天津市戶籍，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且同時(shí)符合以下條件的人員:

1.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，品行端正；

2.熟悉高校教務(wù)相關(guān)情況和國(guó)際交流工作，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通交流；

3.具有碩士及以上相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限；

4.熟練使用常用辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)，具有一定的中英文公文寫作能力和交際能力；

5.要求35歲以下；

6.具有英語(yǔ)及其他技能資質(zhì)者優(yōu)先考慮。

（二）凡有下列情形之一的，不予聘用：

1.受過刑事治安處罰的;

2.有違紀(jì)違法嫌疑尚未被有關(guān)機(jī)關(guān)查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.與其他單位簽訂有勞動(dòng)合同尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的。

三、聘用人員的管理和使用

（一）勞務(wù)派遣公司為用人單位，南開大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院為用工單位（以下簡(jiǎn)稱用工單位）。

（二）有下列情形之一的，用工單位將終止其待遇，按相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律和法律責(zé)任，并退回勞務(wù)派遣公司：

1.在工作期間被證明不符合聘用條件的；

2.嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，違紀(jì)違法的；

4.聘用人員從事其他兼職的；

5.根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的；

6.用工單位對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格的。

（三）待遇

根據(jù)國(guó)家、天津市有關(guān)規(guī)定及《天津市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)合同書》相關(guān)約定，享受協(xié)議工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、招聘流程及說(shuō)明

（一）競(jìng)聘所需材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)水平證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件等。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日至2023年3月13日；

2.報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書掃描件發(fā)送至chenhong2011@nankai.edu.cn ，并將郵件命名為“外院競(jìng)聘_教務(wù)_姓名”。

（三）初選

人員選聘按照學(xué)校疫情防控相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，遵循“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘條件，對(duì)競(jìng)聘者簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行初選，合格者進(jìn)入筆試及面試環(huán)節(jié)。

（四）筆試及面試（時(shí)間另行通知）

筆試為職業(yè)素質(zhì)能力測(cè)試。

面試包括自述和答辯。自述為競(jìng)聘者做競(jìng)聘報(bào)告，主要包括自我介紹、工作設(shè)想等。答辯為競(jìng)聘者回答考評(píng)小組的提問。

（五）派遣

經(jīng)考評(píng)確定的擬聘用人選名單，報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)通過后，提交學(xué)校審批，經(jīng)學(xué)校人事部門核準(zhǔn)后公示，公示無(wú)異議，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至南開大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院工作。如出現(xiàn)本公告第二條第二款、第三條第二款及其他情況導(dǎo)致擬聘用人無(wú)法派遣的，將按照筆試和面試成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

南開大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院