天津市大學軟件學院2023年公開招聘公告

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津市大學軟件學院是隸屬于天津市教委的具有獨立法人的事業(yè)單位。為適應天津市經濟結構戰(zhàn)略性調整，推動天津市軟件與信息服務業(yè)的跨越持續(xù)發(fā)展，由天津市教委、科委、新技術產業(yè)園區(qū)和天津工業(yè)大學等高校共建的軟件與信息技術服務業(yè)人才培養(yǎng)基地。

學院坐落在天津第三高教園區(qū)，是一所采用新模式新體制運行的市屬普通高等院校。學院以培養(yǎng)多層次（含碩士研究生、大學本科、高職高專學生、在職人員、繼續(xù)教育和各級各類人員的技術培訓）的具有創(chuàng)新精神的適用性人才為主要任務。學院把全面從嚴治黨各項要求貫穿立德樹人、全員育人過程始終，立足創(chuàng)新發(fā)展、著力內涵建設，樹立“教學與產業(yè)相融，學院與企業(yè)互動”的辦學理念，實行事業(yè)單位企業(yè)化運作，在“資源共享、實習實訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務”四個方面，走出了一條培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的軟件人才的天津特色之路。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2023年3月6日在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）及天津市大學軟件學院門戶網(wǎng)站(www.tjise.edu.cn)通知公告專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)；

7.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

8.留學回國人員須為在國（境）外完成學業(yè)且在報名開始之日前取得學歷學位證書；

9.應屆畢業(yè)生最高學歷學位畢業(yè)證、學位證須在報到截止日之前取得；

10.應屆畢業(yè)生指2023年畢業(yè)生，2021、2022年未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生；

11.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附件1），并具有相應的證明材料。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名及相關事項

1.招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。報考人員可在3月12日9:00至3月16日16:00，登錄“天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試板塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。非報名時間或通過其他方式報名無效。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

（二）資格審查

1.應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名和提供資格審查材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。

2.報名后2個工作日，學院及各招聘部門根據(jù)應聘信息及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查，資格審查結果在報名網(wǎng)站查詢。

3.招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查且實際繳費人數(shù)之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。報考不能開考崗位的考生可在相應時間進行網(wǎng)上改報。

（三）考試與考核

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，筆試科目考兩科，為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識（文字綜合類）》，每科滿分均為100分。職業(yè)能力測驗主要測查應考者從事事業(yè)單位工作應具備的基本潛能和技能。綜合知識（文字綜合類）主要測查應考者從事事業(yè)單位工作應具備的基本常識和寫作水平。

筆試成績=職業(yè)能力測驗成績+綜合知識成績，保留一位小數(shù)。

網(wǎng)上資格審查合格并繳費的報考人員2023年3月23日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準考證；2023年3月26日報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。筆試成績將于4月15日在報名網(wǎng)站或在學校主頁通知公告專欄公布。

2.資格復審

筆試結束后，學院會在官網(wǎng)公布筆試成績及相關信息，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關信息。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入資格復審人選名單。招聘崗位進入資格復審的人數(shù)不足1:3比例時，按照實際人數(shù)進行資格復審。

面試前，進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員需持相關材料按照要求進行資格復審，資格復審的具體時間、地點、形式及相關要求將在天津市大學軟件學院門戶網(wǎng)站(www.tjise.edu.cn)通知公告專欄另行通知。資格復審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。如因放棄或取消面試資格等原因，導致進入面試人選出現(xiàn)空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補。

3.面試

按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，結合資格復審情況確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試為結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。達不到及格線的，不允許進入下一招聘環(huán)節(jié)。如因放棄或取消面試資格等原因，導致進入面試人選出現(xiàn)空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補。遞補的人選如果筆試成績相同，以《職業(yè)能力測驗》成績高者為原則確定面試人選。

面試的具體時間、地點將在天津市大學軟件學院門戶網(wǎng)站(www.tjise.edu.cn)通知公告專欄另行通知。

4.成績核算

筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

總成績=（《職業(yè)能力測驗》成績+《綜合知識》成績）÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績均保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)考生的總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)成績相同情況，則以以《職業(yè)能力測驗》成績高者為原則確定面試人選。

（四）體檢

1.進入體檢人員須在指定時間參加由學院組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

2.體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

（五）考察

考察實行思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。由學院組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T組織實施。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件、政治考察、檔案等進行復核?？疾旖Y束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察鑒定不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

學院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經學院干部和人才領導小組研究,確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

學院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員需在自公示結束之日起3個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學院同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內報到者，學院將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我院簽訂聘用合同，合同期限按學院規(guī)定執(zhí)行，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學院相關政策執(zhí)行。

公開招聘體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件規(guī)定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

五、紀律監(jiān)督

學院公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-58685190張老師

022-58685002及老師

（咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00；節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。）

監(jiān)督電話：022-58685077

六、特別提示

如因不可抗力因素影響，導致我校對招聘工作時間安排進行調整的情況，請報考人員隨時關注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調整的安排為準。同時請報考人員報名時填寫準確、有效的手機號，如遇調整，將以電話、短信等形式通知。

天津市大學軟件學院

2023年3月6日