天津醫(yī)科大學2023年第五批招聘勞務派遣人員方案

根據(jù)天津醫(yī)科大學事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會招聘勞務派遣人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘方案發(fā)布及崗位

招聘方案于2023年7月11日在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學2023年第五批招聘勞務派遣人員計劃》。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的；

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的；

8.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名材料

1.年齡要求：身份證原件掃描件（正反兩面）。

2.學歷、學位和所學專業(yè)要求：

（1）取得中國境內(nèi)學歷學位證的，上傳畢業(yè)證和學位證原件掃描件；

（2）取得境外學位的，上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，如認證專業(yè)與報考崗位要求專業(yè)不相符，須同時提供與應聘崗位要求專業(yè)相關的其他佐證材料，如成績單、已發(fā)表論文或研究方向證明等，以上材料如為外文版本，請通過正規(guī)翻譯公司翻譯成中文版本，加蓋翻譯公司章后上傳掃描件；

（3）未取得學歷學位證的應屆畢業(yè)生，按照附件（在學證明）要求由就讀學校開具在學證明上傳蓋章掃描件或上傳《教育部學籍在線驗證報告》。

3.根據(jù)個人實際完整填寫《報名信息表》（詳見附件），并提交Excel電子版。

4.根據(jù)個人實際填寫《個人簡歷》（詳見附件），并提交word電子版。

請您按照上述要求提交報名材料，并確保提交的各項信息和佐證材料真實、準確。如在報名過程中未按要求提供報名材料或經(jīng)查實提供虛假的個人信息，取消本次應聘資格。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2023年7月11日至2023年7月15日，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效報名。

2.報名方式及要求

在報名時間內(nèi)，按本方案“三、報名材料”要求將報名材料發(fā)送至指定郵箱，報名郵箱為pqzp tmu.edu.cn。每人限報一個崗位，多報無效。郵箱報名具體要求如下。

（1）郵件“主題”須命名為“報考崗位編號+姓名+報名材料”。

（2）報名材料打包壓縮后須以附件的形式發(fā)送，附件名稱為“報考崗位編號+姓名+報名材料”。

（3）只需發(fā)送報考崗位要求的材料，請勿發(fā)送未要求或不相關材料。

（4）請勿多次發(fā)送郵件重復報名，如確需修改，請在規(guī)定時間內(nèi)重新報名并在郵件“主題”增加“第*次報名報名信息以此郵件為準”字樣，例如“230501+張三+報名材料+第2次報名報名信息以此郵件為準”。

請各位考生按照上述要求報名，未按要求報名的，視為無效報名，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（二）資格初審

學校人事處會同用人部門根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

通過資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。

如招聘崗位計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，學校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計劃數(shù)或者取消該崗位的招聘。因未達開考比例取消招聘崗位的原報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，具體改報時間將在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。

（三）筆試

筆試考務由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能。筆試具體時間、地點等相關事宜將在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。

筆試成績將于成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。學校將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進行資格復審。

（四）資格復審

資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。未按照學校規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。

（五）面試

面試旨在測試應聘人員崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，主要采取學術報告、答辯、試講或?qū)嶋H操作等形式進行。面試時間、地點等具體安排將在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)?？偝煽儗⒂诔煽兇_定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現(xiàn)并列排名，進入體檢人數(shù)超出招聘崗位人數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（六）體檢

體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理，如因特殊情況不能參加體檢的可申請補檢一次。體檢的具體安排待面試考核結果發(fā)布后以短信、電話等形式通知應聘人員。

（七）考察

通過體檢的應聘人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊商旖蜥t(yī)科大學人事處會同用人單位組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，應聘人員未按要求時間參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。

考察主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日?？疾炱陂g被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術不端行為、違反行風規(guī)定或者師德失范行為的，考察結果不合格。

（八）公示與聘用

天津醫(yī)科大學將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄對擬聘用人員信息進行公示，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為pqzp tmu.edu.cn。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示期滿符合聘用的，天津醫(yī)科大學將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起2個月內(nèi)辦結聘用手續(xù)，如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料，經(jīng)學校研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

（九）遞補

在招聘體檢、考察環(huán)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該批次招聘人員聘用前，依據(jù)應聘人員考試成績由高分到低分依次遞補，每個崗位只遞補一次。

五、違規(guī)行為處理

應聘人員在招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理；聘用后查明在招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除合同、予以清退。

應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反行風規(guī)定行為或者師德失范行為，不予聘用或者解除合同。

六、附則

因不可抗力因素，導致本校對面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布，請應聘人員密切關注。

本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。

咨詢電話：022-83336738 022-83336562

咨詢時間：工作日上午8:30至11:30、下午2:30至4:30

附件：1.天津醫(yī)科大學2023年第五批批招聘勞務派遣人員計劃