根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷、學位教師崗位人員23人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘單位基本情況

 

天津師范大學始建于1958年，是天津百年師范教育的傳承者，天津基礎(chǔ)教育文脈發(fā)祥地，天津唯一面向基礎(chǔ)教育培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)師資的師范大學。學校辦學資源豐富，設(shè)施設(shè)備精良。人文精神厚重，環(huán)境美麗優(yōu)雅，生態(tài)風格獨特，入列全國文明校園。學校設(shè)有2個學部，20個學院?，F(xiàn)有全日制在校學生35087人。校園占地3500畝，含771畝自然湖泊濕地，建筑面積85.08萬平方米。

 

學校高層次人才聚集，師資隊伍精良。在校教職工2540人。國家級頂尖人才稱號7人，國家特支計劃哲學社會科學領(lǐng)軍人才、國家教學名師、國家杰出青年科學基金項目獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選、文化名家暨“四個一批”人才等國家級人才77人次；兩院外籍院士2名，雙聘院士3人；天津市杰出津門學者、天津市特聘教授/青年學者等省部級人才118人次。

 

學校學科門類齊全，學科建設(shè)水平不斷攀升?，F(xiàn)有11個博士學位授權(quán)一級學科，1個教育專業(yè)博士學位授權(quán)點，33個碩士學位授權(quán)一級學科，16個專業(yè)碩士學位授權(quán)類別，7個博士后科研流動站。學校心理學和世界史2個學科入列教育部優(yōu)先支持發(fā)展學科；教育學和地理學2個學科入列教育部優(yōu)先支持發(fā)展學科集群行列。2個學科進入A類，10個學科進入B類學科以上。先后獲批國家重點學科2個，市頂尖學科培育建設(shè)學科4個，市一流學科7個，市重點學科18個，市特色學科（群）15個，市服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學科群4個，化學、材料科學、工程科學、環(huán)境科學與生態(tài)學等4個學科進入“ESI”排名全球前1%，馬克思主義學院入列全國重點馬院。“新時代馬克思主義研究院”著力構(gòu)建馬克思主義理論指導下的新文科集群，推動新文科建設(shè)，促進社會科學學科再上新水平。學校專業(yè)優(yōu)勢突出，人才培養(yǎng)成效顯著。學?，F(xiàn)有74個本科專業(yè)。其中，26個專業(yè)獲批“雙萬計劃”國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，14個專業(yè)獲批“雙萬計劃”省級一流本科專業(yè)建設(shè)點。獲批國家級省市級一流本科專業(yè)建設(shè)點數(shù)量規(guī)模位居市屬高校之首。

 

學校聚焦國家重大戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。主動融入京津冀教育協(xié)同發(fā)展，籌建“京津冀生態(tài)文明發(fā)展研究院”“戲劇與影視研究院”“京津冀心理健康與社會治理中心”“京津冀國際中文教育交流中心”“京津冀教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心”；服務(wù)國家古籍保護重大需求，建立“古籍保護研究院”；積極服務(wù)天津“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，57個以智能科技、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)為主體的師生科創(chuàng)企業(yè)進駐天開高教科創(chuàng)園西翼。學校6個智庫入選天津市高校智庫，11個智庫入選中國智庫索引（CTTI）來源智庫,1個智庫入選CTTI高校智庫百強榜，天津市高校智庫發(fā)展研究中心落戶我校。

 

站在歷史新起點，學校上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入學習貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，扎實推進特色鮮明世界知名的高水平師范大學建設(shè)，努力培養(yǎng)堪當民族復(fù)興大任的時代新人。

 

二、招聘方案發(fā)布及崗位

 

公開招聘方案于2023年10月7日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

 

具體招聘崗位見《天津師范大學2023年第二批公開招聘博士教師計劃表》（附件）。

 

三 、招聘人員條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行，不允許以輔修專業(yè)報名；

 

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術(shù)水平、較強的科研能力和教學能力；

        7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件（詳見附件）；

 

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

 

9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)課程修習與學術(shù)研究實質(zhì)內(nèi)容，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)學位授予單位證明與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

 

10.應(yīng)聘人員須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證；

 

11.崗位年齡條件：博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下；具有博士后工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下；副高級及以上職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下；經(jīng)學校人才引進咨詢委員會認定的學術(shù)前沿領(lǐng)軍骨干人才或具有突出貢獻人才，年齡可放寬至50周歲及以下；

 

12.應(yīng)屆畢業(yè)生指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

13.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

 

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

2.正在接受立案審查的人員；

 

3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；

 

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

 

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

6.現(xiàn)役軍人；

 

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

 

8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

四、公開招聘程序

 

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

 

（一）報名

 

方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，全年招聘。應(yīng)聘者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：

 

1.本人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；

 

2.身份證、全部學習階段學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明）、任職證明（職稱證書）和最高職稱評聘相關(guān)佐證材料掃描件；

 

3.留學回國人員還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》（尚未取得學歷學位認證書須提供在學證明或個人承諾書）；

 

4.近五年反映本人創(chuàng)新能力、學術(shù)水平、科研業(yè)績及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件）；

 

5.應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等。

 

重要提示：

 

①報名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報；只有當報考崗位未被錄用時，才可再次填報空缺崗位。

 

②報考人員提交的申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

 

（二）資格審查

 

由學校各用人部門招聘領(lǐng)導小組根據(jù)招聘計劃中的相關(guān)要求進行嚴格資格審查（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知），人事處對各單位資格審查和初選結(jié)果進行審核，通過資格審查人員名單在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。

 

（三）考核

 

采用直接考核的方式招聘，形式包括專業(yè)試講、心理素質(zhì)測評（心理素質(zhì)測評結(jié)果僅供參考不計入成績）等，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學校要求組織進行。

 

專業(yè)試講成績即為考核成績，滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽兗礊榭偝煽儯诿嬖嚳己私Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定參加體檢人員名單。

 

（四）體檢

 

根據(jù)考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選。進入體檢人員應(yīng)按照學校要求在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

 

機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

 

（五）考察

 

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅笇W院（單位）招聘領(lǐng)導小組組織實施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由學院（單位）招聘領(lǐng)導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

 

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用教職員工經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，有規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，有禁止從事相關(guān)工作情形的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

 

（六）公示與聘用

 

學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

 

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

對于通過公示的擬聘人員，屬于機關(guān)事業(yè)單位在職身份人員需在公示期后，一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)；屬于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在公示期后，三個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)；其他人員需在公示期后，半年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。

 

此次公開招聘，原則上非天津市一流建設(shè)學科新招聘的無高校工作經(jīng)歷且無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的青年黨員教師需擔任1年學生工作輔導員（保留教師資格）工作。

 

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

 

五、紀律與監(jiān)督

 

1.學校公開招聘工作實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避。

 

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴肅處理。

 

六、其他

 

因不可抗力因素，如本次公開招聘考試與考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整或取消，新調(diào)整的時間將在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和學校主頁（http://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。

 

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：徐老師  郭老師

 

監(jiān)督電話：022-23766666

 

附件【附件.天津師范大學2023年第二批公開招聘博士教師計劃表.pdf】

 

天津師范大學

 

2023年10月7日