根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘方案發(fā)布及崗位

 

公開招聘方案于2023年10月9日在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學(xué)2023年第六批公開招聘計(jì)劃》。

 

二、招聘人員條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

 

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

 

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的；

 

3.正在接受立案審查的；

 

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的；

 

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

 

6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報(bào)處理的；

 

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的；

 

8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

9.現(xiàn)役軍人；

 

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

三、公開招聘程序

 

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名時間為2023年10月9日至2023年10月17日，未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名的視為無效報(bào)名。每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。報(bào)名方式及相關(guān)要求詳見報(bào)名須知，報(bào)名須知將于報(bào)名開始前在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。

 

招聘單位：天津醫(yī)科大學(xué)

 

聯(lián)系人：郭長興

 

報(bào)名郵箱：gongzhao@tmu.edu.cn

 

（二）資格初審

 

學(xué)校人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

通過資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。

 

如招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，學(xué)校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)或者取消該崗位的招聘。因未達(dá)開考比例取消招聘崗位的原報(bào)名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，具體改報(bào)時間將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。

 

（三）筆試

 

筆試考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

 

筆試成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。學(xué)校將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與招聘崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)之比達(dá)不到1:3時，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

 

（四）資格復(fù)審

 

資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，取消其應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

 

（五）面試

 

面試旨在測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、試講或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試時間、地點(diǎn)等具體安排將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

 

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計(jì)算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)?？偝煽兇_定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

 

（六）體檢

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理，如因特殊情況不能參加體檢的可申請補(bǔ)檢一次。體檢的具體安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后以短信、電話等形式通知應(yīng)聘人員。

 

（七）考察

 

通過體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊商旖蜥t(yī)科大學(xué)人事處會同用人單位組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，應(yīng)聘人員未按要求時間參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

考察由準(zhǔn)入查詢、政治把關(guān)審察、工作考察三部分組成，主要對應(yīng)聘人員的準(zhǔn)入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價，考察的時間不少于5個工作日。考察期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾旖Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

 

在考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或師德失范行為的考察結(jié)果不合格；應(yīng)聘人員未通過準(zhǔn)入查詢的考察結(jié)果不合格。

 

（八）公示與聘用

 

天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人員集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄對擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

 

公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。

 

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

擬聘人員公示期滿符合聘用的，天津醫(yī)科大學(xué)將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內(nèi)來校報(bào)到辦理入職手續(xù)，如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報(bào)到，擬聘人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料，經(jīng)學(xué)校研究同意后，報(bào)到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報(bào)到的視為自動放棄。

 

（九）遞補(bǔ)

 

在公開招聘體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該批次招聘人員聘用前，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。

 

四、違規(guī)行為處理

 

應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

 

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或師德失范行為，不予聘用或者解除聘用合同。

 

五、附則 

 

因不可抗力因素，導(dǎo)致學(xué)校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

 

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：022-83336738   022-83336562

 

咨詢時間：工作日上午8:30至11:30、下午2:30至4:30

 

監(jiān)督電話：022-83336157