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天津市濱海新區(qū)規(guī)劃編制研究中心招聘合同制博士人員公告
http://www.ldmfl.com 2023-11-27 15:52 來源:中國北方人才市場(chǎng)
天津市濱海新區(qū)規(guī)劃編制研究中心公開招聘合同制博士人員公告
為引進(jìn)規(guī)劃資源系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人才,更好地開展規(guī)劃編制相關(guān)工作,天津市濱海新區(qū)規(guī)劃編制研究中心擬面向社會(huì)公開招聘合同制博士工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及崗位
單位名稱:天津市濱海新區(qū)規(guī)劃編制研究中心
單位地址:天津市濱海新區(qū)塘沽陽光金地2-1-02
單位性質(zhì):公益二類事業(yè)單位
主要職責(zé):承擔(dān)區(qū)規(guī)劃編制研究相關(guān)工作;承擔(dān)區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃、村莊規(guī)劃編制、技術(shù)審查、規(guī)劃數(shù)據(jù)審查、保存等規(guī)劃編制管理事務(wù)性工作;承擔(dān)區(qū)規(guī)劃技術(shù)性、輔助性工作;承擔(dān)區(qū)城市規(guī)劃咨詢與服務(wù),區(qū)重大項(xiàng)目的策劃、規(guī)劃的研究;參與擬定相關(guān)規(guī)劃的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指引和導(dǎo)則等技術(shù)性工作;承擔(dān)區(qū)域內(nèi)測(cè)繪任務(wù);承擔(dān)區(qū)城市建設(shè)檔案的管理、保護(hù)、利用工作;承擔(dān)區(qū)基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)管理及規(guī)劃資源信息化輔助等工作。
招聘崗位、人數(shù)及具體條件等詳見《天津市濱海新區(qū)規(guī)劃編制研究中心公開招聘合同制博士人員計(jì)劃表》。
二、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī);
2.熱愛所報(bào)名崗位工作,有良好的品行;
3.年齡40周歲及以下,1983年11月27日(含)以后出生;
4.已取得博士研究生畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書;所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn),留學(xué)生所學(xué)專業(yè)由教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證,以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有符合崗位要求的工作能力;
6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定;
7.報(bào)名崗位所需的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.現(xiàn)役軍人和全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.有精神病史的人員;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的;
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;
7.參加過邪教組織的;
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
三、招聘程序及方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在天津市人才服務(wù)中心https://www.tjtalents.com.cn/、北方人才網(wǎng)https://www.tjrc.com.cn/公開發(fā)布,公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫《天津市濱海新區(qū)規(guī)劃編制研究中心公開招聘合同制博士人員報(bào)名表》,按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)以電子郵件方式報(bào)名。
報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料:《天津市濱海新區(qū)規(guī)劃編制研究中心公開招聘合同制博士人員報(bào)名表》、本人戶口本、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件,另需提供本人從事相應(yīng)專業(yè)工作的業(yè)績(jī)材料1份(2000字以內(nèi))、發(fā)表的論文著作及反映專業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。
招聘單位對(duì)報(bào)名人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過電話、電子郵件等方式給予回復(fù)。
報(bào)名時(shí)間:2023年11月27日至2023年12月11日
上午9:00-11:30;下午14:00-17:00。
報(bào)名郵箱及單位相關(guān)信息:
聯(lián)系電話:022-66312157;
電子郵件發(fā)送地址:zhaopin2024@126.com。
郵件主題命名要求:?jiǎn)挝幻Q+報(bào)名崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)(如:天津市濱海新區(qū)規(guī)劃編制研究中心+專技崗1+張XX+區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué))。
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本次采取直接考核的方式。報(bào)名人員根據(jù)招聘單位要求,對(duì)本人從事專業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié),并提交有關(guān)證件。招聘單位組成專家考核組,采取答辯形式,與報(bào)名人員就專業(yè)技術(shù)方面的問題進(jìn)行溝通交流,對(duì)其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
考核成績(jī)滿分100分,及格線為60分,達(dá)不到及格線的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)??己顺煽?jī)保留2位小數(shù)。考核組將各考核指標(biāo)量化成分值,結(jié)合報(bào)名人員的考核情況確定考核成績(jī),由高到低順序排列,并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄用計(jì)劃數(shù)的,由專家考核組再次進(jìn)行考核,確定參加體檢人員。
考核時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話、郵件、短信等方式告知考生。
考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日后,在天津市人才服務(wù)中心https://www.tjtalents.com.cn/、北方人才網(wǎng)https://www.tjrc.com.cn/發(fā)布,報(bào)考人員可登錄查詢相關(guān)信息。
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按照統(tǒng)一安排,組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,將不予聘用。
非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)名人員,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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考察由招聘單位組織實(shí)施,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘崗位的要求,通過查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
招聘單位組成考察組,考察組由2名以上工作人員參加??疾旖M對(duì)各方面的意見進(jìn)行綜合分析,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旖Y(jié)束后,出具書面考察意見。經(jīng)考察,用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員,不予聘用。
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根據(jù)考生成績(jī)、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘用人員名單,報(bào)天津市規(guī)劃和自然資源局濱海新區(qū)分局備案后在天津市人才服務(wù)中心https://www.tjtalents.com.cn/、北方人才網(wǎng)https://www.tjrc.com.cn/進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用及待遇
簽訂勞動(dòng)合同前,須對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者,取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘用人員自行擔(dān)負(fù)。
與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
聘用人員為合同制(非事業(yè)編制)。薪酬待遇水平為年薪30萬元,實(shí)際薪資以單位年度考核及績(jī)效完成情況為核算依據(jù)。
五、遞補(bǔ)
考核結(jié)束以后的各工作環(huán)節(jié)中,因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘用崗位空缺的,在同一崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)??己顺煽?jī)出現(xiàn)并列的,由專家考核組再次進(jìn)行考核,確定遞補(bǔ)人員。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)名人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督電話:022-66223574
七、注意事項(xiàng)
如遇突發(fā)狀況,上述工作安排需做調(diào)整的將通過公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。因個(gè)人原因未參加公開招聘各程序的,視為自動(dòng)放棄。
政策咨詢電話:022-66312157
咨詢時(shí)間:2023年11月27日-2023年12月13日期間9:00-11:30,14:00至17:00(法定節(jié)假日除外)
招聘工作未盡事宜,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
2023年11月27日
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