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天津

2024年天津醫(yī)科大學(xué)招聘46人公告

http://www.ldmfl.com       2024-01-30 14:48      來源:天津市教育委員會(huì)
【字體: 】              
  天津醫(yī)科大學(xué)2024年第一批公開招聘方案
 
  根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委 組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有 關(guān)文件要求,結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有 關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、招聘方案發(fā)布及崗位
 
  公開招聘方案于2024年1月30日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站 (www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學(xué)2024年第一批公開招 聘計(jì)劃》。
 
  二、招聘人員條件
 
  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行,如應(yīng)聘人員 所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專業(yè)未在目錄內(nèi),由學(xué)校人事處會(huì)同用人單位 根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性,應(yīng)聘人員 所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn),其中以輔修專業(yè)報(bào)考的,需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位 證書;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政 策;
 
  7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
 
  (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
 
  2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的;
 
  3.正在接受立案審查的;
 
  4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,仍處于禁考期限內(nèi)的;
 
  5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
 
  6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報(bào)處理的;
 
  7.聘用后即出現(xiàn)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的;
 
  8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  9.現(xiàn)役軍人;
 
  10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
 
  三、公開招聘程序
 
  按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  本方案第一次報(bào)名時(shí)間為2024年2月1日至2024年2月29日,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效報(bào)名。 每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。報(bào)名方式及相關(guān)要求詳見報(bào)名須知,報(bào)名須知將于報(bào)名開始前2天在天 津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。
 
  招聘單位:天津醫(yī)科大學(xué)
 
  聯(lián)系人:郭長(zhǎng)興
 
  聯(lián)系部門:人事處
 
  報(bào)名郵箱:gongzhao@tmu.edu.cn
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  學(xué)校人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已 經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件,應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí) 施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制,將在報(bào)到環(huán)節(jié)核查畢業(yè)證、學(xué)位證。屆時(shí),如擬聘人員不能提供相應(yīng)證件,取消 其應(yīng)聘資格。
 
  通過資格初審的人員名單最遲于現(xiàn)場(chǎng)考核前5天在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招 聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過資格初審的,恕不另行 告知。
 
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
 
  資格復(fù)審及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī),僅供參考)的時(shí)間、地點(diǎn)、提交 材料要求等具體安排將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復(fù)審 的應(yīng)聘人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié),資格復(fù)審不合格的,取消其應(yīng)聘資格。
 
  未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格 復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
 
 ?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)考核
 
  現(xiàn)場(chǎng)考核旨在測(cè)試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、試 講或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行?,F(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排將于現(xiàn)場(chǎng)考核前5天在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站 (www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
 
  現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)滿分為100分,及格線為60分,保留2位小數(shù)?,F(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入 下一環(huán)節(jié)?,F(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)即為總成績(jī),成績(jī)確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.c n) “公開招聘”專欄發(fā)布??偝煽?jī)由高到低排序,按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人 員名單。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理,如因特殊情況不能參加體檢的可申請(qǐng) 補(bǔ)檢一次。體檢的具體安排待考核成績(jī)發(fā)布后以短信、電話等形式通知應(yīng)聘人員。
 
 ?。┛疾?/div>
 
  考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處會(huì)同用人部門組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗 考察,應(yīng)聘人員未按要求時(shí)間參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  考察由準(zhǔn)入查詢、政治把關(guān)審察、工作考察三部分組成,主要對(duì)應(yīng)聘人員的準(zhǔn)入資格、思想政治 表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日??疾炱陂g 被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作,考察結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
 
  在考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的考察結(jié)果不合 格;應(yīng)聘人員未通過準(zhǔn)入查詢的考察結(jié)果不合格。
 
 ?。ㄆ撸┕九c聘用
 
  天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人員集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員, 并在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘” 專欄對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
 
  公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。
 
  公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有 嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出 結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  擬聘人員公示期滿符合聘用的,天津醫(yī)科大學(xué)將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員,擬聘 人員自接到通知之日起3個(gè)月內(nèi)來校報(bào)到辦理入職手續(xù),如有特殊情況不能在上述時(shí)限內(nèi)報(bào)到,擬聘人 員本人需提前1個(gè)月遞交延期申請(qǐng)及佐證材料,經(jīng)學(xué)校研究同意后,報(bào)到期限可延長(zhǎng)1個(gè)月,延長(zhǎng)期限到 期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。ò耍┻f補(bǔ)
 
  在公開招聘體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在該批次招聘人員聘用前,依據(jù)應(yīng)聘人員總成 績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
 
  本方案涉及招聘崗位報(bào)名及考核有效期至2024年12月31日。按照上述程序遞補(bǔ)人員后仍出現(xiàn)擬聘 崗位空缺時(shí),天津醫(yī)科大學(xué)可在崗位條件不變的情況下重新發(fā)布該崗報(bào)名通知,并重新組織報(bào)名、考核 等工作,招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排等將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專 欄發(fā)布。重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2024年10月15日。
 
  四、違規(guī)行為處理
 
  應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考核、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的,將視情節(jié)輕重, 按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招 聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的,解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人 員誠信檔案庫。
 
  應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為,不予聘用或 者解除聘用合同。五、附則
 
  因不可抗力因素,導(dǎo)致學(xué)校對(duì)考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,調(diào)整通知將在天津市教育委 員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布,請(qǐng) 應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
 
  本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:022-83336738 022-83336562
 
  咨詢時(shí)間:工作日上午8:30至11:30、下午2:30至4:30
 
  監(jiān)督電話:022-83336157
 


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