天津城建大學(xué)2024年公開招聘博士等人員方案

 

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津城建大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、學(xué)校基本情況

 

　　天津城建大學(xué)是天津市屬普通高等學(xué)校，始建于1978年，前身為天津大學(xué)第四分校。在45年的辦學(xué)歷程中，學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，以“發(fā)展城市科學(xué)，培育建設(shè)人才”為辦學(xué)宗旨，秉承“依托行業(yè)，強(qiáng)化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學(xué)理念，踐行“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn)精神，在服務(wù)新型城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化進(jìn)程中，形成了“立足城建、緊貼行業(yè)、德能并舉、培養(yǎng)適任敬業(yè)的復(fù)合型應(yīng)用人才”的辦學(xué)特色，構(gòu)建了城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟(jì)、城市文化等7大學(xué)科群和與之相適應(yīng)的專業(yè)群，培養(yǎng)了8.3萬余名適任敬業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學(xué)生18000余人，教職工1400余人；擁有13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，11個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別。有天津市重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)，天津市一流學(xué)科2個(gè)，天津市特色學(xué)科群4個(gè)，天津市服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群6個(gè)，10個(gè)國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、14個(gè)市級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

 

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

 

　　公開招聘方案于2024年2月4日在天津市教委網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）及天津城建大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學(xué)2024年公開招聘博士等崗位計(jì)劃》（附件）。

 

　　三 、招聘人員條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．遵守憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行；

 

　　4． 具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

 

　　5．具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德；

 

　　7.外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策，引進(jìn)人才家屬的調(diào)入需符合天津市事業(yè)單位調(diào)入有關(guān)政策要求；

 

　　8．對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件。

 

　　（二）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員；

 

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

 

　　8.報(bào)考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　四、公開招聘程序

 

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　本方案所涉及崗位有效期至2024年12月31日。方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始接受報(bào)名,報(bào)名時(shí)間不少于5天。應(yīng)聘人員登錄天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求詳細(xì)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　學(xué)校各用人部門根據(jù)招聘計(jì)劃中的相關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)格資格審查（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知），人事處對(duì)各單位資格審查和初選結(jié)果進(jìn)行審核。進(jìn)入面試人員名單將在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)招聘公示專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

 

　　（三）面試考核

 

　　面試考核由各二級(jí)教學(xué)單位成立考核委員會(huì)組織試講、面談，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)。面試成績于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。面試成績計(jì)算方法為：試講成績占70%，面談成績占30%，滿分為100分，及格線為70分，保留2位小數(shù)，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員面試成績出現(xiàn)并列，造成擬進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

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　　進(jìn)入體檢人員應(yīng)在指定的三甲綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

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