1.管理崗?？荚嚪绞讲扇」P試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

 

　?。?）筆試。筆試時間為3月30日（周六）上午，考生按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定時間、地點參加筆試。

 

　　8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

 

　　考試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力兩科，考試類別為綜合管理類，試卷為兩個考試科目的合訂本，所有考生均須參加兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022 年版）為準(zhǔn)。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加筆試。

 

　　5月10日，考生在網(wǎng)上查詢筆試成績。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)本崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定本崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。若成績出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出上述比例時，則相應(yīng)擴大進(jìn)入面試人選。

 

　?。?）資格復(fù)審?？忌鷳?yīng)于5月13日9:00至17:00到天津市通信管理局（天津市南開區(qū)南門外大街386號盛欣園A座）一樓進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的報名登記表、學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過學(xué)歷查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》進(jìn)行審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實的，將取消面試資格。遲到者或資格復(fù)審期間未能提供上述材料的取消資格。出現(xiàn)未參加或未通過資格復(fù)審等情形導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺時，按筆試成績從高到低順序依次遞補面試人選。復(fù)審結(jié)果需現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

 

　　對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可“容缺后補”，將核査上述證件的時間推退至考察或報到環(huán)節(jié)。屆時，如考生不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。

 

　?。?）面試。面試時間為5月18日上午，采用結(jié)構(gòu)化面談方式。5月18日上午8點半前，請參加面試的考生到天津市通信管理局一樓大廳集合，按工作人員引導(dǎo)進(jìn)行面試，遲到者視為放棄面試資格。面試主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變、計劃組織與協(xié)調(diào)、言語表達(dá)等能力，滿分為100分，低于60分者不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。?）合成考試總成績。筆試成績：職業(yè)能力傾向測驗滿分為150分、綜合應(yīng)用能力滿分為150分，成績合計滿分為300分，成績保留小數(shù)點一位?？偝煽兊暮怂悖汉铣煽偝煽儠r需將筆試成績換算成百分制后與面試成績進(jìn)行合成。計算公式為：總成績=筆試成績÷3×50%+面試成績×50%。總成績保留小數(shù)點兩位。5月20日在天津市通信管理局官方網(wǎng)站公布總成績。

 

　　2.技術(shù)崗。本次技術(shù)崗招聘主要面對具有副高以上職稱的高層次專業(yè)技術(shù)人才，采取直接面談的方式進(jìn)行考核。

 

　?。?）資格復(fù)審。網(wǎng)上審查通過的考生，請于3月1日9:00至17:00到天津市通信管理局（天津市南開區(qū)南門外大街386號盛欣園A座）一樓進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時請攜帶報名時所需證件原件，遲到者或資格復(fù)審期間未能提供上述材料的取消資格。復(fù)審結(jié)果需現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

 

　　（2）考核的時間和地點。面談考核地點在天津市通信管理局，具體時間將通過報名郵箱告知。面談前，在天津市通信管理局網(wǎng)站發(fā)布面談人員名單。參加面談人員因個人原因?qū)е聼o法參加面談的，取消面談資格。

 

　?。?）考核內(nèi)容。面談考核包括個人陳述、閱題答辯和提問作答3個環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。其中，個人陳述限時10分鐘；閱題答辯環(huán)節(jié)共2道題，限時10分鐘；提問作答環(huán)節(jié)，考官根據(jù)其從事的工作或發(fā)表的文章提出相關(guān)問題由考生作答，限時5分鐘。

 

　?。?）考核成績。考核實行百分制，面談考核滿分為100分，其中個人陳述(25分)、閱題答辯(50分)、提問作答(25分)。合格分?jǐn)?shù)線為60分。面談成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績排名，最高分者為考察人選。面談當(dāng)場評分。未形成競爭的，則需要三分之二(含)以上考官表決通過，方可列入擬考察人選。面談結(jié)束后，面談成績由考生簽字確認(rèn)。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　體檢人選根據(jù)考試、考核成績從高到低確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢時間通過電話方式另行通知。

 

　　體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)核規(guī)程執(zhí)行，出現(xiàn)未參加或未通過體檢等情形導(dǎo)致人選出現(xiàn)空缺時，按考核成績從高到低順序依次遞補體檢人選。

 

　　對體檢合格人員，到其學(xué)校、社區(qū)或所在單位進(jìn)行考察，在現(xiàn)單位工作不滿2年的，到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不符合要求或自愿放棄等情形導(dǎo)致人選出現(xiàn)空缺時，按考核成績從高到低順序依次遞補考察人選。

 

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