總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定為進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則通過加試確定參加體檢人員。

 

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　　進入體檢人員須按照學校要求進行體檢，體檢項目及標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

 

　　體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

 

　　（八）考察

 

　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校對考察人員進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等多方面的考察。考察不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

 

　　學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

 

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　　本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經(jīng)學校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機關事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄進行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和本校相關政策執(zhí)行。

 

　　在公示期滿后，擬聘用人員需在公示期滿3個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（一般不超過3個月），其他均視為自動放棄。

 

　　公開招聘資格復審、體檢、考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校根據(jù)津人社局發(fā) 〔2011〕10 號文件規(guī)定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

 

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　　公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員存在因違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞或不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。

 

　　學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

 

　　聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應主動回避。

 

　　因不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津理工大學黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄進行發(fā)布，請考生密切關注。

 

　　節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。

 

　　咨詢電話：022-60215186   聯(lián)系人：常老師

 

　　監(jiān)督電話：022-60215041

 

　　附件1：天津理工大學2024年度公開招聘計劃（碩士輔導員和心理教師崗）.pdf