通過資格復(fù)審的考生名單在天津市實驗小學(xué)網(wǎng)站（http://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）公布，具體面試時間見《面試準考證》。

 

　　考生應(yīng)按照指定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須持身份證（有效期內(nèi)）、《面試準考證》。未攜帶以上證件的考生不得參加面試。若面試當天某一崗位實際參加面試考生不足1:5比例，按照實際到場考生人數(shù)進行面試。

 

　　1.應(yīng)聘教師崗位

 

　?。?）第一階段

 

　　模擬授課及答辯?？忌F(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，準備30分鐘后進行現(xiàn)場模擬講授，并回答考官提出的問題?？脊俑鶕?jù)考生模擬講授及答辯情況給出分數(shù)。面試第一階段總分為100分。分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。其中模擬授課占80%，答辯占20%。

 

　　（2）第二階段

 

　　現(xiàn)場授課。考生依據(jù)《面試準考證》明確的時間到校，現(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，30分鐘準備后進入教學(xué)班進行現(xiàn)場講授，考官根據(jù)教學(xué)情況給出分數(shù)。面試第二階段總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

 

　　面試兩個階段成績按5:5的比例進行加權(quán)計算面試總成績（即面試總成績=第一階段成績*50%+第二階段成績*50%）。分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。面試總成績相同的，以第二階段授課成績高者排前。

 

　　2.應(yīng)聘非教師崗位（檔案管理員、會計）

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式?？忌罁?jù)考官提問作答，主要測評考生對所應(yīng)聘崗位工作了解、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達能力等。

 

　　面試總分為100分。分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

 

　　3.總成績的確定與公布

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權(quán)計算總成績（即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。筆試成績、面試成績、總成績分值均統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位?？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內(nèi)公布總成績?？偝煽兗斑M入體檢人員等有關(guān)情況在天津市實驗小學(xué)網(wǎng)站（http://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）進行公布。

 

　　（六）體檢

 

　　總成績設(shè)60分及格線，總成績未達到及格線的考生沒有進入體檢的資格。超過及格線的考生按總成績由高到低排序?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。對因考生本人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

 

　　（七）考察

 

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察工作由天津市實驗小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實填寫《天津市實驗小學(xué)公開招聘人員考察表》。同時，根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《市教委關(guān)于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對應(yīng)聘人員進行準入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，不再進入下一環(huán)節(jié)。遇考察不合格出現(xiàn)缺額的情況，學(xué)校將按總成績由高到低依次遞補一次。總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

 

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