天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告

 

　　根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）和天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)精神，為滿(mǎn)足天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市質(zhì)檢院”）事業(yè)發(fā)展需要和高層次人才需求，保證招聘工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將市質(zhì)檢院公開(kāi)招聘高層次人才公告如下。

 

　　一、招聘對(duì)象、崗位及數(shù)量

 

　　市質(zhì)檢院面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘高層次人才4名，具體招聘崗位、條件和數(shù)量詳見(jiàn)《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生（2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。?）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

 

　　（3）具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和技能 (崗位要求的專(zhuān)業(yè)依據(jù)教育部印發(fā)的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄，不允許以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名)；

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。?）年齡要求：35周歲以下是指1988年4月7日及以后出生。

 

　?。?）符合回避的有關(guān)規(guī)定；

 

　?。?）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市社會(huì)人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

 

　?。?）招聘崗位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件1），崗位要求的職稱(chēng)、相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件應(yīng)在報(bào)名時(shí)已取得（2024年4月7日前）。

 

　　2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考

 

　?。?）曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

 

　?。?）受到處分問(wèn)責(zé)尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門(mén)立案調(diào)查審查的人員；

 

　　（3）現(xiàn)役軍人；

 

　　（4）全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及無(wú)法在期限要求內(nèi)提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位或其它資質(zhì)證書(shū)等證明材料的；

 

　?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員；

 

　?。?）列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

 

　?。?）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

 

　　三、招聘組織方式

 

　　在市市場(chǎng)監(jiān)管委的指導(dǎo)下，由市質(zhì)檢院自行組織招聘。

 

　　四、招聘公告發(fā)布

 

　　招聘公告于2024年3月25日起在天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://scjg.tj.gov.cn）、天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.51315.org.cn）發(fā)布。

 

　　五、招聘組織辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月7日9:00至2024年4月12日9:00。

 

　　報(bào)考人員從發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至質(zhì)檢院郵箱：zjyrenli@163.com ，主題為“姓名+報(bào)考崗位”。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料（電子掃描件）：

 

　　1.《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(承諾人簽字)；

 

　　2.戶(hù)口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）；

 

　　3.身份證（正反面）；

 

　　4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和認(rèn)證報(bào)告（對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，先行提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證以及承諾書(shū)（附件3），畢業(yè)證、學(xué)位證需在2024年7月31日前提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄），持國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明；

 

　　5.近期正面免冠一寸彩色照片（電子版）；

 

　　6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（只需有職稱(chēng)要求的崗位提供）；

 

　　7.相關(guān)工作經(jīng)歷、社險(xiǎn)繳費(fèi)記錄（二者同時(shí)具備且證明信息一致，只需有工作經(jīng)歷要求的崗位提供）；

 

　　8.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。

 

　　對(duì)于除應(yīng)屆畢業(yè)生外的其他報(bào)考人員無(wú)法提供的材料，可先行提交承諾書(shū)（附件3），報(bào)考材料需在2024年5月31日前提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

 

　　按照有關(guān)政策規(guī)定需要回避的,報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，并在受理報(bào)名48小時(shí)之內(nèi)以電子郵件的形式回復(fù)資格審查結(jié)果，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，以電子郵件的形式明確告知未通過(guò)資格審查的原因。在報(bào)名截止前，均可再次提交報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。

 

　　2.2024年4月22日，招聘單位以電子郵件的形式向符合條件的報(bào)考人員發(fā)送考核準(zhǔn)考證，并電話(huà)告知。

 

　　3.考核前1～2天9:00-12:00，通過(guò)資格審查的考生到天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行原件復(fù)核。

 

　　復(fù)核地點(diǎn)：天津市華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)開(kāi)華道26號(hào)5003室

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名費(fèi)用

 

　　本次公開(kāi)招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。

 

　　（四）考核

 

　　本次招聘采用直接考核方式。

 

　　1.考核題由招聘單位組織相關(guān)專(zhuān)家出題，主要考核報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。考核試題出具2套，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1 套使用。

 

　　2.考核考官由5人組成，考核滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.考核時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵件的形式通知。報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶下載打印的考核準(zhǔn)考證和身份證原件（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核

 

　　4.考核結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)。考核成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在考核成績(jī)及格的人員范圍內(nèi)，以成績(jī)高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

 

　　5.考核信息發(fā)布。進(jìn)入體檢人員名單及成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　六、體檢

 

　　進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　　七、考察

 

　　體檢工作結(jié)束后啟動(dòng)考察工作。考察工作由招聘單位組織具體實(shí)施?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　八、擬聘公示

 

　　根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市質(zhì)檢院黨委會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　九、遞補(bǔ)

 

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位同一招聘環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

 

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

 

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

 

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　十、聘用

 

　　本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市質(zhì)檢院與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　市質(zhì)檢院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及相關(guān)文件處理。

 

　　十二、注意事項(xiàng)

 

　　如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，能取得聯(lián)系。

 

　　十三、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：

 

　　天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院：022-23078910、022-23078391

 

　　電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00,13:30-16:30

 

　　監(jiān)督電話(huà)：022-23857200

 

　　附件：1.天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表

 

　　天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

 

　　3.承諾書(shū)

 

　　2024年3月25日