天津市科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院2024年公開招聘公告

 

　　為加強高層次人才隊伍建設(shè)，解決部分崗位人員緊缺問題，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等文件要求，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，天津市科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院（以下簡稱“戰(zhàn)略院”）決定面向社會公開招聘高層次人才3名。實施方案如下：

 

　　一、招考對象

 

　　符合崗位要求的應屆畢業(yè)生和社會人員。應屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。

 

　　二、招考崗位

 

　　具體崗位詳見《天津市科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院2024年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

 

　　三、招考條件

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；

 

　　3.年齡35周歲以下，截止日期為報名工作第一日，即1988年4月11日及以后出生；

 

　　4.具備崗位要求的專業(yè)背景和能力，崗位要求的專業(yè)依據(jù)教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導目錄，不接收以輔修專業(yè)報考。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準，所學內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致；

 

　　5.對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在其滿足報考崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，核查上述證件的時間可推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如報考人員不能提供相關(guān)證件，將取消其聘用資格；

 

　　6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

 

　　8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

 

　　1.受過刑事處罰或正在接受立案審查的；

 

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違規(guī)行為，尚在限制報考期限內(nèi)的；

 

　　3.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　4.曾被認定構(gòu)成學術(shù)不端行為的；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

 

　　7.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

 

　　四、招考程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　招聘公告發(fā)布時間為2024年4月1日，報考人員可登錄天津市科學技術(shù)局網(wǎng)站（http://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院網(wǎng)站（https://www.tjastd.org.cn/）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）查詢。公告時間為7個工作日。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　報名時間為2024年4月11日至2024年4月17日。

 

　　報考人員根據(jù)報考崗位要求，將《天津科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院應聘報名表》（附件2）及相關(guān)研究成果掃描件發(fā)至招聘郵箱zlyrs@tj.gov.cn，郵件名稱為“姓名-專業(yè)-報考崗位”。

 

　　戰(zhàn)略院辦公室對報考人員提交的材料進行資格審查，并通過電子郵件予以回復。對于未通過資格審查的人員，明確告知原因。

 

　?。ㄈ┵Y格復審

 

　　通過資格審查人員需持本人身份證原件及復印件、全部學習階段學歷學位證書原件及復印件（暫未取得崗位要求的學歷、學位證書的2024屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表、成績單、由所在學校（院系）開具的在校證明等相關(guān)材料原件及復印件）、工作業(yè)績及研究成果相關(guān)材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知），資格復審不合格的，取消考核資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄考核資格。

 

　　（四）考核

 

　　采用答辯面談的方式進行考核，主要考核崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)和語言表達能力?？己藵M分100分，及格線為60分，成績低于及格線的不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　考核成績即為總成績。以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的，則主考官打分高者進入體檢。

 

　　（五）體檢

 

　　進入體檢人員應在規(guī)定時間到指定醫(yī)院體檢，費用自理。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　（六）考察

 

　　堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對報考人員資格條件進行復查。對經(jīng)復查不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

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