總成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×50%。

 

　　筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。面試結(jié)束3個工作日后，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢考試總成績。

 

　　七、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　按考試總成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

 

　　體檢的項目、標(biāo)準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動放棄。

 

　　（二）考察

 

　　考察由天津市電子信息技師學(xué)院組織人事部門組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準，采取個別談話、審核干部人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄和教職工準入情況、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可進行民主測評、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合報考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

 

　　八、公示與聘用

 

　　擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.tj.gov.cn）、天津市電子信息技師學(xué)院招聘網(wǎng)站（http://www.teitc.cn/zhaopin）、天津市人才服務(wù)中心（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn/）進行公示。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)院研究同意后可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

 

　　體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，導(dǎo)致進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，招聘單位將根據(jù)工作需要并經(jīng)上級主管部門批準，按照應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次遞補。若遞補人員成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

 

　　九、其他事宜

 

　　如需對公開招聘工作安排進行調(diào)整的，將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、天津市電子信息技師學(xué)院招聘網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

 

　　未盡事宜由天津市電子信息技師學(xué)院最終解釋為準。

 

　　咨詢電話：28779086 18920702829

 

　　監(jiān)督電話：28779056

 

　　報名技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

 

　　特別提示：

 

　　本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

 

　　附件：天津市電子信息技師學(xué)院（天津市儀表無線電業(yè)學(xué)校）2024年公開招聘工作人員計劃表.xlsx

 

　　天津市電子信息技師學(xué)院

 

　　2024年4月7日