天津市軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2024年度公開招聘工作人員方案

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，天津市軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）2024年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘工作人員5名。制定方案如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　（一）招聘單位名稱：天津市軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心

 

　?。ǘ┱衅竼挝恍再|(zhì)：公益一類事業(yè)單位（正處級(jí)）

 

　　（三）主要職能：承擔(dān)軍地先進(jìn)技術(shù)成果展示、轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用等工作；承辦軍民融合需求對(duì)接活動(dòng)，協(xié)助推進(jìn)軍民融合重大項(xiàng)目落地；開展軍民融合發(fā)展相關(guān)理論研究，組織開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；承擔(dān)軍民融合發(fā)展信息收集、發(fā)布等工作，提供相關(guān)政策咨詢服務(wù)；承擔(dān)市委軍民融合辦交辦的其他事項(xiàng)。

 

　　二、招聘崗位及數(shù)量

 

　　此次招聘涉及5個(gè)崗位、計(jì)劃招聘5人。

 

　　1．綜合管理崗（專業(yè)技術(shù)崗）1名：負(fù)責(zé)內(nèi)勤、文字綜合、宣傳、黨務(wù)等工作；

 

　　2．協(xié)調(diào)對(duì)接崗（專業(yè)技術(shù)崗）1名：負(fù)責(zé)供需對(duì)接、產(chǎn)融對(duì)接、展覽展會(huì)等活動(dòng)組織，重大項(xiàng)目跟蹤管理、工程項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、企業(yè)評(píng)價(jià)等工作；

 

　　3．研究咨詢崗1（專業(yè)技術(shù)崗）1名：負(fù)責(zé)開展軍民融合理論、政策課題研究，編制調(diào)研報(bào)告，撰寫信息簡(jiǎn)報(bào)等文稿工作；

 

　　4．研究咨詢崗2（專業(yè)技術(shù)崗）1名：負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)企事業(yè)單位，深入企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)研，組織政策宣貫等活動(dòng)；

 

　　5．信息服務(wù)崗（專業(yè)技術(shù)崗）1名：負(fù)責(zé)信息化平臺(tái)的運(yùn)維管理，運(yùn)用信息技術(shù)開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和研究。

 

　　具體崗位資格條件詳見《天津市軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

 

　　三、招聘對(duì)象及條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　招聘對(duì)象為2024年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書，對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　?。ǘ┱衅笚l件：

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

 

　　3．年齡要求應(yīng)在30周歲以下（即為1993 年4月14日以后出生），博士研究生可放寬到35周歲，報(bào)考年齡的計(jì)算截止日期為啟動(dòng)報(bào)名工作第一日。

 

　　4．具有崗位所需要的專業(yè)或技能。專業(yè)須為符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位條件對(duì)應(yīng)的主修專業(yè)，專業(yè)指導(dǎo)目錄參考教育部發(fā)布的專業(yè)目錄。

 

　　5．具備較強(qiáng)的文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

 

　　6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位要求。

 

　　7．具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾蔚牟坏脠?bào)考：

 

　　父母、配偶或子女已移居國(guó)（境）外的，不得報(bào)考；非公派原因曾六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活的，不得報(bào)考。

 

　　有犯罪記錄的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的；正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的；現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

 

　?。ㄋ模┚哂邢铝袟l件的同等條件下優(yōu)先：

 

　　1．烈士子女；

 

　　2．退役大學(xué)生士兵（軍士）；

 

　　3．現(xiàn)役軍人子女、家屬。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　公開招聘信息在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間自2024年4月9日開始。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、繳費(fèi)及資格審查

 

　　報(bào)考人員可通過登錄https://www.tjtalents.com.cn/進(jìn)行報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月14日16:00至4月19日16:00

 

　　資格審核時(shí)間：2024年4月14日19:00至4月20日16:00

 

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：4月14日16:00至4月21日16:00。通過資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。逾期未交費(fèi)視作報(bào)名無效。

 

　　考試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用，筆試共兩科，每科報(bào)名費(fèi)為45元，共90元。

 

　　最低生活保障家庭人員，請(qǐng)憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件，于2024年4月15日-21日（上午9:00至11:30，下午14:00至16:00）到天津市人力資源評(píng)價(jià)服務(wù)中心（天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)天津市人力資源評(píng)價(jià)服務(wù)中心301室，咨詢電話：022-28013603聯(lián)系辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名需先申請(qǐng)賬號(hào)填寫個(gè)人信息，個(gè)人信息填寫無誤者再申報(bào)崗位，每名應(yīng)聘人員僅能申報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；在申報(bào)崗位之前個(gè)人信息可以修改，申報(bào)崗位之后個(gè)人信息將不得修改，請(qǐng)務(wù)必在申報(bào)崗位之前仔細(xì)檢查個(gè)人信息。

 

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

 

　　每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于5:1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位并已經(jīng)通過資格審查并繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：4月22日14:00至16:00。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)、寫作水平和綜合能力，每科滿分均為100分。筆試結(jié)束后將按照以上兩項(xiàng)各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)，筆試成績(jī)滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位，尾數(shù)四舍五入。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2024年4月25日9:00起

 

　　筆試時(shí)間：2024年4月27日（具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證），按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

 

　　筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2024年5月9日，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站及公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃與參加面試人員數(shù)1:5的比例，確定面試人員（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，須攜帶報(bào)名表、身份證件（身份證、學(xué)生證）原件、學(xué)歷學(xué)位證書、成績(jī)單（加蓋教務(wù)部門公章），也可附上在校期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)證書、研究成果、公開發(fā)表的文字作品以及其他需要材料。資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)組織心理測(cè)試，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。如出現(xiàn)未參加、未通過資格復(fù)審或放棄面試的情形，按該崗位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人員，如遞補(bǔ)過程中出現(xiàn)成績(jī)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。

 

　　（五）面試

 

　　面試時(shí)間：2024年5月18日

 

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。

 

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證：面試不收取考生面試費(fèi)用，面試準(zhǔn)考證在資格復(fù)審期間發(fā)放給復(fù)審合格人員。

 

　　面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

 

　?。┏煽?jī)匯總與公布

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)（《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×50%+《申論》×50%）×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　總成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　每個(gè)崗位以考試總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人選。

 

　　體檢由我中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)未通過或放棄體檢的情形，按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢人員，若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。遞補(bǔ)人員不超過2次。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

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