面試時(shí)間：2024年5月18日

 

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。

 

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證：面試不收取考生面試費(fèi)用，面試準(zhǔn)考證在資格復(fù)審期間發(fā)放給復(fù)審合格人員。

 

　　面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

 

　　（六）成績(jī)匯總與公布

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)（《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×50%+《申論》×50%）×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　總成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布。

 

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　　每個(gè)崗位以考試總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人選。

 

　　體檢由我中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)未通過或放棄體檢的情形，按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢人員，若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。遞補(bǔ)人員不超過2次。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（八）考察

 

　　考察由我中心或主管單位組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)考生總成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則確定遞補(bǔ)人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　（九）公示及聘用

 

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按規(guī)定程序確定擬聘用人員名單。擬聘人員信息將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（http://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按照天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則確定遞補(bǔ)人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以轉(zhuǎn)正；不合格的，解除聘用。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　此次公開招聘工作接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

 

　　六、其他注意事項(xiàng)

 

　　1. 如因不可抗力因素需對(duì)招聘工作進(jìn)行調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，并保持通訊工具暢通。

 

　　2. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　3. 報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

 

　　政策咨詢電話：022-83602842

 

　　網(wǎng)站報(bào)名技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

 

　　咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

 

　　附件：天津市軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表

 

　　2024年4月9日