天津市文化和旅游局2024年直屬藝術(shù)院團(tuán)公開招聘工作人員方案

 

　　為滿足補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等文件要求，計劃面向社會公開招聘工作人員23名。具體事宜公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時間推遲到報到時，屆時，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能。報考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)參考教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄。以輔修專業(yè)報考的，需同時提供報考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書（輔修證書）和學(xué)位證書。留學(xué)人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致；

 

　　4.崗位要求年齡25周歲及以下的，即為1998年5月14日及以后出生；年齡30周歲及以下的，即為1993年5月14日及以后出生；年齡35周歲及以下的，即為1988年5月14日及以后出生；年齡40周歲及以下的，即為1983年5月14日及以后出生。1年及以上工作經(jīng)歷指截止到2024年5月報考人員參加相關(guān)工作時間累計滿12個月及以上；2年及以上工作經(jīng)歷指截止到2024年5月報考人員參加相關(guān)工作時間累計滿24個月及以上；3年及以上工作經(jīng)歷指截止到2024年5月報考人員參加工作時間累計滿36個月及以上；5年及以上工作經(jīng)歷指截止到2024年5月報考人員參加工作時間累計滿60個月及以上。

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

 

　　7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市相關(guān)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

 

　　8.具備報考崗位所需要的其他資格條件。

 

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員；

 

　　2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

 

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除或辭退的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考；

 

　　6.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員；

 

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

 

　　8.受過黨內(nèi)警告或者行政記過處分及以上的人員；

 

　　9.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　2024年5月6日在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、各招考單位官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，考生可通過上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。

 

　　天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站：whly.tj.gov.cn

 

　　北方人才網(wǎng)：https://www.tjrc.com.cn/

 

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：https://www.tjtalents.com.cn/

 

　　各招考單位官網(wǎng)：

 

　　1.天津京劇院：www.tjjjy.com

 

　　2.天津交響樂團(tuán)：www.tjsymphony.com

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

 

　　報名時間：2024年5月14日至19日，上午9:30—11:30；下午14:30—16:30；

 

　　報名地點(diǎn)為應(yīng)聘崗位所在單位，具體為：

 

　　天津京劇院人才教育培訓(xùn)部（天津市河西區(qū)體院北環(huán)湖中路6號三樓）；

 

　　天津市青年京劇團(tuán)人事科（天津市河西區(qū)隆昌路106號天津市青年京劇團(tuán)行政樓三樓）；

 

　　天津歌舞劇院人保科（天津市河西區(qū)尖山路96號天津歌舞劇院辦公樓二樓）；

 

　　天津交響樂團(tuán)黨務(wù)人事部（天津市河西區(qū)尖山路96號天津交響樂團(tuán)辦公樓二樓）；

 

　　報名方式：報考人員須攜帶以下材料現(xiàn)場報名

 

　　1.身份證原件和復(fù)印件（正反兩面復(fù)印到一張A4紙上）；

 

　　2.戶口本原件和復(fù)印件（僅需復(fù)印戶主及本人頁，復(fù)印到一張A4紙上）；

 

　　3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表原件、學(xué)位證原件和復(fù)印件、學(xué)位認(rèn)證報告原件；持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。（研究生學(xué)歷考生需同時攜帶本科材料）；

 

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件一份；

 

　　5.招聘崗位具體要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件（其中：京劇院工作經(jīng)驗(yàn)證明材料需要由工作單位出具符合招聘條件的工作經(jīng)驗(yàn)證明，或提供崗位職責(zé)與招聘條件相符的聘用合同）；

 

　　6.半年內(nèi)一寸免冠白色背景彩色證件照片2張。

 

　　以上資料A4紙復(fù)印按順序裝訂（原件審閱后退回）。

 

　　工作人員按相關(guān)規(guī)定對報考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，不符合報名條件者當(dāng)場勸離。

 

　　每個崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的不能開考，相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。由招考單位電話、短信通知報考上述崗位并已經(jīng)通過資格審查的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合開考條件的崗位。

 

　　改報時間：2024年5月22日14:00至16:00

 

　　報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.委托天津市人才服務(wù)中心進(jìn)行。

 

　　2.管理崗筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識》（文字綜合類）（滿分各為100分），主要測評報考人員基本素質(zhì)和綜合能力。

 

　　專技崗筆試科目為《綜合能力測試》（滿分為100分），主要測評報考人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識和技能等，考試內(nèi)容包括時政要點(diǎn)、基本常識、崗位所需的基本知識等。

 

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取將以電話、短信等形式通知，請考生密切關(guān)注。

 

　　筆試成績在各招考單位張榜公布。

 

　　筆試結(jié)束后，除歌舞劇院、交響樂團(tuán)的管理崗?fù)?，不設(shè)進(jìn)入面試比例，參加筆試的考生均可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。歌舞劇院、交響樂團(tuán)的管理崗按照崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。

 

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