考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，同時(shí)對考生人事檔案進(jìn)行審核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，按照模擬授課成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　按照《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）要求，報(bào)考人員將會(huì)進(jìn)行準(zhǔn)入查詢工作。報(bào)考人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。報(bào)考人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不得聘用。依據(jù)國家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求，考察環(huán)節(jié)同步審查報(bào)考人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

 

　　（三）公示

 

　　公示前再次核實(shí)各類證件，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書的非應(yīng)屆畢業(yè)生，取消錄用資格；應(yīng)屆畢業(yè)生可于報(bào)到環(huán)節(jié)提供，否則取消聘用資格。通過驗(yàn)證的報(bào)考人員，河西區(qū)教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員的面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)、河西政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)批與備案

 

　　招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿一周后將《事業(yè)單位聘用工作人員名冊》經(jīng)教育局審核后報(bào)區(qū)人力社保局審核、備案。

 

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