考察由我單位人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，應(yīng)聘人員無故未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或師德失范行為的，考察結(jié)果不合格，不予聘用。在招聘考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況，查詢結(jié)果不合格的，不予聘用。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　我單位將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員信息進(jìn)行公示。公示發(fā)布在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄以及我單位網(wǎng)站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區(qū)”專欄，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　公示意見受理郵箱為zyyzhaopingongshi@163.com。

 

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由我單位按照規(guī)定程序完成公開招聘人員備案后辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘人員公示期滿后，我單位將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員應(yīng)于2024年12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。期間執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

 

　?。ò耍┻f補(bǔ)

 

　　應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我單位將依據(jù)應(yīng)聘者考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

 

　　1、出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；

 

　　2、體檢或者考察不合格的；

 

　　3、公示結(jié)果影響聘用的；

 

　　4、自愿放棄聘用的；

 

　　5、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

　　6、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　按照上述程序遞補(bǔ)人員后仍出現(xiàn)擬聘崗位空缺時(shí)，我單位將根據(jù)實(shí)際需要對(duì)招聘條件不變的崗位重新發(fā)布報(bào)名通知，并重新組織報(bào)名及考核等后續(xù)工作，相關(guān)招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排等將在我單位網(wǎng)站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區(qū)”專欄發(fā)布。有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2024年10月15日。

 

　　四、違規(guī)行為處理

 

　　應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

 

　　應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

 

　　五、附則

 

　　因不可抗力因素影響，導(dǎo)致我單位對(duì)考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄以及我單位網(wǎng)站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區(qū)”專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

　　本方案由我單位人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：022-60362279(天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院人事處)

 

　　監(jiān)督電話：022-60363503(天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

 

　　022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)

 

　　附件：天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2024年第三批公開招聘博士等人員計(jì)劃