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2024年天津醫(yī)科大學(xué)招聘20人方案

http://www.ldmfl.com       2024-06-05 11:27      來源:天津醫(yī)科大學(xué)人事處
【字體: 】              
  天津醫(yī)科大學(xué)2024年第三批公開招聘方案
 
  根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關(guān)文件要求,結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
 
  一、招聘方案發(fā)布及崗位
 
  公開招聘方案于2024年6月4日在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學(xué)2024年第三批公開招聘計劃》。
 
  二、招聘人員條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行,如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專業(yè)未在目錄內(nèi),由人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準,其中以輔修專業(yè)報考的,需同時取得報考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件,外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關(guān)政策;
 
  7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
 
 ?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者,不得報考:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
 
  2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的;
 
  3.正在接受立案審查的;
 
  4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為,仍處于禁考期限內(nèi)的;
 
  5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
 
  6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的;
 
  7.聘用后即出現(xiàn)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的;
 
  8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  9.現(xiàn)役軍人;
 
  10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
 
  三、公開招聘程序
 
  按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
 
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  本方案第一次報名時間為2024年6月4日9:00至2024年6月14日16:00,未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效報名。每人限報一個崗位,多報無效。報名方式及相關(guān)要求詳見報名須知,報名須知將與招聘方案同時在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。
 
  招聘單位:天津醫(yī)科大學(xué)
 
  聯(lián)系部門:人事處
 
  聯(lián)系人:郭老師
 
  報名郵箱:gongzhao@tmu.edu.cn
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  學(xué)校人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件,應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名資料真實、準確。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實施“容缺后補”機制,將在報到環(huán)節(jié)核查畢業(yè)證、學(xué)位證。屆時,如擬聘人員不能提供相應(yīng)證件,取消其應(yīng)聘資格。
 
  通過資格初審的人員名單最遲于現(xiàn)場考核前5天在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過資格初審的,恕不另行告知。
 
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審及心理素質(zhì)測評
 
  資格復(fù)審及心理素質(zhì)測評(心理素質(zhì)測評結(jié)果不計入考核成績,僅供參考)的時間、地點、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入現(xiàn)場考核環(huán)節(jié),資格復(fù)審不合格的,取消其應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
 
 ?。ㄎ澹┈F(xiàn)場考核
 
  現(xiàn)場考核旨在測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),主要采取學(xué)術(shù)報告、答辯、試講或?qū)嶋H操作等形式進行?,F(xiàn)場考核時間、地點等具體安排最遲于現(xiàn)場考核前5天在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
 
  現(xiàn)場考核成績滿分為100分,及格線為60分,保留2位小數(shù)?,F(xiàn)場考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)?,F(xiàn)場考核成績即為總成績??偝煽儗⒂诒敬握衅溉繊徫滑F(xiàn)場考核成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布??偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫挥媱澣藬?shù)1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
 
 ?。w檢
 
  體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
 
  公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一安排,費用自理,如因特殊情況不能按時參加體檢的可申請補檢一次。體檢的具體安排待總成績發(fā)布后以短信或電話等形式通知應(yīng)聘人員。
 
  在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補,每個崗位只遞補一次。
 
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  考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處會同用人部門組織實施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察,未經(jīng)我單位同意應(yīng)聘人員未在要求時間內(nèi)參加考察的,視為自動放棄考察資格,不能進入下一環(huán)節(jié)。
 
  按照相關(guān)文件要求考察由準入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢和工作考察四部分組成。
 
  準入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢主要對應(yīng)聘人員的準入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、失信情況等進行查詢、調(diào)查。按照文件要求如查詢、調(diào)查結(jié)果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的,考察結(jié)果不合格,不予聘用。
 
  工作業(yè)績考察的時間不少于5個工作日??疾炱陂g被考察人員進入工作崗位參與具體工作。工作業(yè)績考察結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
 
  在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補,每個崗位只遞補一次。
 
 ?。ò耍┕九c聘用
 
  天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校負責人員集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員,并在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄對擬聘用人員信息進行公示,公示時間為7個工作日。
 
  公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。
 
  公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學(xué)校按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件要求辦理備案手續(xù)后聘用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
 
  天津醫(yī)科大學(xué)將以短信、電話或郵件等形式通知滿足聘用條件的擬聘人員,擬聘人員自接到通知之日起3個月內(nèi)來校報到辦理入職手續(xù),如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到,擬聘人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料,經(jīng)學(xué)校研究同意后,報到期限可延長1個月,延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。
 
  四、違規(guī)行為處理
 
  本次招聘工作,嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等相關(guān)文件要求,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的,要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
 
  應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考核、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的,將視情節(jié)輕重,按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的,解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
 
  應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或師德失范行為,不予聘用或者解除聘用合同。
 
  五、附則
 
  因不可抗力因素,導(dǎo)致學(xué)校對現(xiàn)場考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的,調(diào)整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
 
  本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負責解釋。
 
  咨詢電話:022-83336738   022-83336562
 
  咨詢時間:工作日上午8:30至11:30、下午2:30至4:30
 
  監(jiān)督電話:022-83336157