《天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院公開招聘員額制高層次人才報(bào)名表》、本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)出具的各學(xué)段的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、任職資格證書以及崗位所需其他材料，另需提供本人從事相應(yīng)專業(yè)工作的業(yè)績(jī)材料（2000字以內(nèi)）及近期正面免冠一寸彩色照片（網(wǎng)上報(bào)名需提供相關(guān)材料PDF掃描件）。

 

　　六、考核

 

　　采取直接考核的方式招聘。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對(duì)本人從事專業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應(yīng)聘人員就專業(yè)技術(shù)方面的問題進(jìn)行溝通交流，對(duì)其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

 

　　考核成績(jī)滿分100分,及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。考核成績(jī)保留2位小數(shù)。考核組將各考核指標(biāo)量化成分值，結(jié)合應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī)，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)考核成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，由專家考核組再次進(jìn)行考核，確定參加體檢人員。

 

　　考核時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話、郵件、短信等方式告知考生。

 

　　考核信息發(fā)布。考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日后，在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)站(https://www.tjrc.com.cn)及天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.tjhbrmyy.cn/）進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員可登錄查詢相關(guān)信息。

 

　　七、體檢

 

　　按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　八、考察

 

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，招聘單位組織好考察工作。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞈?yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　九、公示及聘用

 

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)站(https://www.tjrc.com.cn)、天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.tjhbrmyy.cn）進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　本次招聘人員納入事業(yè)單位員額制人員管理。由單位法人代表與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工資福利及待遇按照招聘單位同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

 

　　擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，招聘單位須對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)提供虛假證件者，取消聘用資格。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員擔(dān)負(fù)。

 

　　十、遞補(bǔ)

 

　　考核結(jié)束以后的各個(gè)環(huán)節(jié)，工作中因?qū)Ρ救俗龀龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的應(yīng)在同一崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　十一、備案

 

　　聘用后，招聘單位填寫《海濱人民醫(yī)院公開招聘員額制人員名冊(cè)》，報(bào)送至新區(qū)衛(wèi)生健康委備案。

 

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。

 

　　招聘單位咨詢電話：022-25972073；

 

　　主管部門咨詢電話：022-65305765；

 

　　紀(jì)委辦公室監(jiān)督舉報(bào)電話：022-60936071

 

　　電子郵箱(tjsbhxqhbrmyyjw@163.com)

 

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30，14:30—16：30

 

　　附件：1.天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院公開招聘員額制高層次人才報(bào)名表

 

　　2.天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院2024年公開招聘員額制高層次人才計(jì)劃表

 

　　天津市濱海新區(qū)海濱人民醫(yī)院

 

　　2024年9月29日