1.報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2024年12月15日17:00止。

 

　?。?）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名：請將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為syxxxsrsk@tj.gov.cn。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+姓名”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，郵件發(fā)送成功后請電話聯(lián)系我單位人事科進(jìn)行確認(rèn)。

 

　?。?）所需提交的材料

 

　?、偬旖蚴嗅t(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)信息研究所（天津市衛(wèi)生健康發(fā)展研究中心）高層次人才崗位應(yīng)聘登記表（附件2）

 

　　②《天津市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2025年公開招聘應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3）

 

　?、蹜?yīng)屆生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（PDF版）；往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版（PDF版），中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（PDF版），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（PDF版）；

 

　　④身份證掃描件（PDF版，正反面在一頁）；

 

　?、萋毞Q證書掃描件（PDF版）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

 

　?、奁渌杼峁┑南嚓P(guān)佐證材料電子版（詳見招聘計(jì)劃中其他要求）。以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個(gè)PDF。

 

　　2.資格審查

 

　　在考核前，我單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

 

　　3.考核

 

　　本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核報(bào)名人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，考核成績滿分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？己顺煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？己顺煽兇_定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績。

 

　　4.體檢

 

　　體檢人選根據(jù)考核成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動放棄。

 

　　5.考察

 

　　考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

 

　　6.公示及聘用

 

　　根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨總支集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員應(yīng)于2025年8月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨總支會研究后，可適當(dāng)延長完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

 

　　②擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

 

　?、蹟M聘人員自愿放棄聘用的；

 

　　④擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

　?、輰?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　（二）應(yīng)屆畢業(yè)生崗位

 

　　1.報(bào)名和資格初審

 

　　我單位委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心負(fù)責(zé)本類崗位招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、筆試命題及考務(wù)工作的組織實(shí)施?？荚噲?bào)名、繳費(fèi)、筆試準(zhǔn)考證打印均在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com）進(jìn)行，并在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)發(fā)布報(bào)考指南、報(bào)考流程等信息。

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com）。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日9:00至12月2日17:00

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年11月25日9:00至12月4日17:00

 

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年1月8日9:00至1月11日9:00

 

　　筆試時(shí)間：2025年1月11日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

 

　　筆試成績查詢時(shí)間：2025年1月21日起登陸天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com）查詢。

 

　　報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站，須以真實(shí)姓名、身份證號碼等相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名系統(tǒng)注冊。注冊成功后，按照報(bào)名系統(tǒng)要求正確、如實(shí)填寫相關(guān)信息，并選擇招聘崗位。我單位招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位（非衛(wèi)生類）。

 

　　我單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員在提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，視為報(bào)名成功。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)者，將視為放棄報(bào)名。報(bào)名信息提交后，將不允許再做任何修改。

 

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。對取消招聘崗位的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位或退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間：2024年12月6日14:00-17:00。

 

　　2.考試

 

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)階段：

 

　?。?）筆試

 

　　此類崗位筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測驗(yàn)一個(gè)科目，總分100分，占筆試成績的100%。

 

　　筆試成績合格線為50分，報(bào)名人員必須參加報(bào)考崗位規(guī)定筆試科目的考試，缺考人員及筆試成績未達(dá)到合格線的人員不進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

 

　?。?）資格審查和面試

 

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)與參加面試人選1:5的比例，從高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試人員名單（其中每個(gè)崗位筆試成績相同的報(bào)考人員按一人計(jì)算比例）。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　在面試前，我單位對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查，通過郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

 

　　資格審查合格人員方可參加單位組織的面試。資格審查不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動放棄。因自動放棄、取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾诉x出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績合格線以上者從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　面試工作由我單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要測試應(yīng)聘人員溝通能力、運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識解決實(shí)際問題能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試滿分為100分，面試及格線為60分，面試成績未達(dá)到及格線的人員，不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　（3）考試總成績

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公開招聘考試總成績確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績。

 

　　3.體檢

 

　　體檢人選根據(jù)考試總成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織（如考試總成績相同的，按照面試成績由高到低確定）。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動放棄。

 

　　4.考察

 

　　考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

 

　　5.公示及聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨總支集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員應(yīng)于2025年8月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨總支會研究后，可適當(dāng)延長完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證書實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（若遞補(bǔ)人員成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選）。

 

　?、賾?yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

 

　?、跀M聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

 

　?、蹟M聘人員自愿放棄聘用的；

 

　　④擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

　?、輰?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　四、有關(guān)事項(xiàng)說明

 

　　（一）因不可抗力因素，導(dǎo)致本次公開招聘相關(guān)環(huán)節(jié)工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.tjwsrc.com），請報(bào)名人員密切關(guān)注。

 

　　（二）應(yīng)聘人員要堅(jiān)守誠信底線，在報(bào)名時(shí)要簽署誠信承諾書（附件3），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試或考核、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理；若聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同。

 

　　（三）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕。

 

　?。ㄋ模┍痉桨赣晌覇挝回?fù)責(zé)解釋。

 

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