天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校2025年公開招聘實(shí)施方案

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校（天津外國語學(xué)校），是1964年在周恩來總理親自關(guān)懷批示下創(chuàng)建的全國首批七所外國語學(xué)校之一。學(xué)校歷史悠久，外語特色鮮明，為國家培養(yǎng)了眾多外語外交人才，被天津老百姓親切的稱為“小外”。學(xué)?，F(xiàn)為天津市直屬重點(diǎn)中學(xué)，首批示范校、首批特色高中校，全國示范性外國語學(xué)校，全國外國語學(xué)校副理事長校。

 

　　學(xué)校依據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行天津市教委頒發(fā)的中學(xué)課程計劃，強(qiáng)化外語課程。學(xué)校開設(shè)英、日、德、法、西五種外語，實(shí)行“一主一輔”的多語種人才培養(yǎng)模式，即每位學(xué)生主修第一外語，輔修第二外語。外語教學(xué)實(shí)行小班化、對話式、全外語教學(xué)。學(xué)校還開設(shè)豐富多彩、形式多樣的各類社團(tuán)活動，開發(fā)學(xué)生潛能，培養(yǎng)學(xué)生特長，讓每個學(xué)生獲得更好的發(fā)展。

 

　　二、招聘原則

 

　　我校2025年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

 

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　我校2025年擬招聘思政教師1名，化學(xué)教師1名。

 

　　四、報考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

 

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史；

 

　　5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的為準(zhǔn)，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書；

 

　　6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；

 

　　7.應(yīng)聘人員須持有高級中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證（辦理聘用手續(xù)時提供，屆時未取得取消聘用資格）；

 

　　8.應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

 

　　9.碩士畢業(yè)生年齡30周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1993年12月1日及以后出生），具備崗位要求一致的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的退役軍人可放寬至35周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1988年12月1日及以后出生）；博士畢業(yè)生年齡35周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1988年12月1日及以后出生），具備崗位要求一致的博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的退役軍人可放寬至40周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1983年12月1日及以后出生）；

 

　　10.具有崗位要求的其他條件（詳見崗位計劃書）。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　4.曾被開除公職的人員；

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

 

　　6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

 

　　（三）各崗位具體報考條件見附表。

 

　　五、招聘辦法

 

　　本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告（2024年11月25日—2024年12月4日）

 

　　在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）、天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站（http://tfls.tj.edu.cn/）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

 

　?。ǘ﹫竺c資格初審

 

　　1.網(wǎng)上報名

 

　?、贂r間：2024年12月1日9:00—2024年12月7日12:00。

 

　?、诰W(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站

 

　　（https://www.tjtalents.com.cn/）

 

　　報名時學(xué)習(xí)經(jīng)歷從初中起如實(shí)填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負(fù)責(zé)。

 

　　2.資格初審與繳費(fèi) （具體時間請考生關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站通知）

 

　　審核：網(wǎng)上資格初審時段（12月1日9:00—12月7日17:00）。

 

　　未通過初審的人員不得改報其他應(yīng)聘崗位。

 

　　繳費(fèi)：通過資格初審的人員，需通過報名網(wǎng)站繳費(fèi)（繳費(fèi)時間12月1日9:00-12月8日16:00），筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，在繳費(fèi)期內(nèi)可以減免考務(wù)費(fèi)用，咨詢電話：022-28013603。

 

　　打印準(zhǔn)考證：（12月12日9:00—12月15日9：00）

 

　　從報名網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》，如時間有調(diào)整則以天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站（http://tfls.tj.edu.cn/）“公開招聘”專欄通知為準(zhǔn)。各崗招聘人數(shù)與通過資格初審并繳費(fèi)的人數(shù)之比不低于1:5，達(dá)不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。

 

　　（三）考試

 

　　1.筆試（2024年12月15日）

 

　　應(yīng)聘人員需持身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定時間到我校（天津市河北區(qū)南口路11號）進(jìn)行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

 

　　筆試科目為專業(yè)知識和教育綜合知識兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科卷面滿分均為100分，兩科成績按1:1的比例構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績=專業(yè)知識成績*50%+教育綜合知識成績*50%。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試合格線為50分，考生須達(dá)到筆試合格線及以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　筆試結(jié)束后，我校將于七個工作日內(nèi)在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站（http://tfls.tj.edu.cn/）“公開招聘”專欄公布成績。

 

　　按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:5的比例初步確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績相同則并列進(jìn)入面試。因考生缺考等原因達(dá)不到這一比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。我校將在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站（http://tfls.tj.edu.cn/）“公開招聘”專欄公布進(jìn)入面試人員名單。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審相關(guān)事宜在資格復(fù)審開始5天前在學(xué)校網(wǎng)站（http://tfls.tj.edu.cn/）公布。

 

　　進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格復(fù)審：

 

　?、偕矸葑C；

 

　?、诮處熧Y格證，尚未取得的應(yīng)提供相關(guān)測試的成績單，或有關(guān)高校出具的屬于教師資格免試認(rèn)定師范專業(yè)范圍的證明；

 

　?、?025屆畢業(yè)生由所在學(xué)校（院系）出具的畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號、政治面目、就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間）；

 

　?、茏员究破鹨讶〉玫膶W(xué)歷、學(xué)位證書，同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報告。資格復(fù)審時，尚未取得相應(yīng)階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2025屆畢業(yè)生，需在報到時提供，屆時不能提供相關(guān)證件，取消應(yīng)聘資格；

 

　?、輦€人簡歷及所涉及各級各類獲獎證書等相關(guān)材料；

 

　　⑥應(yīng)聘思政教師崗位人員須提供所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明（如③中已包含政治面目的證明亦可）。

 

　　以上材料校方驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

 

　　未通過資格復(fù)審或自動放棄的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，學(xué)校可根據(jù)具體情況順位遞補(bǔ)。

 

　　3.面試：根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員，面試人員名單、時間和地點(diǎn)等安排于面試前5個工作日內(nèi)在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站（http://tfls.tj.edu.cn/）和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）公布。

 

　　① 面試第一階段（滿分100分）

 

　　按照學(xué)校要求進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官評分，作為面試第一階段成績。

 

　?、?面試第二階段（滿分100分）

 

　　考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)，作為面試第二階段成績。

 

　　面試第一階段成績與面試第二階段成績按1:1的比例構(gòu)成面試成績，面試成績滿分為100分，60分（含）為及格線，不及格人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績=第一階段面試成績*50%+第二階段面試成績*50%。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績，總成績保留兩位小數(shù)?？偝煽兿嗤?，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績高者排前?？荚嚦煽兇_定后，我校于7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（http://tfls.tj.edu.cn/）“公開招聘”專欄發(fā)布?？忌纯偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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