6月15日，2011自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員新聞發(fā)布會(huì)在烏魯木齊召開(kāi)。
新疆區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員注意事項(xiàng)及日程安排
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)，自治區(qū)公務(wù)員局局長(zhǎng)康廷鳳說(shuō)，2011年是自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)首次公開(kāi)從基層遴選公務(wù)員。根據(jù)中共中央辦公廳《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的精神，按照中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》的要求，今后，省級(jí)和市（地）級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要注重從縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀干部，以逐步改善黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從基層和生產(chǎn)一線來(lái)、良性互動(dòng)的正確用人導(dǎo)向。去年以來(lái)，從國(guó)家部委到各省市都陸續(xù)進(jìn)行了遴選公務(wù)員工作或試點(diǎn)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員遴選試點(diǎn)工作，去年和今年已經(jīng)進(jìn)行了兩次。遴選公務(wù)員工作的啟動(dòng)試行，是我們國(guó)家干部人事制度改革的重要舉措，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)具有重大意義。
6月20日，自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)從基層公開(kāi)遴選公務(wù)員開(kāi)始報(bào)名。共有59個(gè)自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位的258個(gè)職位，總共將遴選277名公務(wù)員進(jìn)入自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作。
根據(jù)自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)用人需求，自治區(qū)公務(wù)員主管部門可統(tǒng)一組織，從基層一線為其公開(kāi)遴選符合條件的公務(wù)員。根據(jù)辦法規(guī)定，自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)將可從地州市及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員中，公開(kāi)選拔擔(dān)任主任科員及其以下職務(wù)的公務(wù)員。自治區(qū)級(jí)參照公務(wù)員法管理的單位，參照本辦法執(zhí)行。
公開(kāi)遴選必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需求擬定遴選計(jì)劃，包括遴選職位、名額和遴選資格條件等內(nèi)容，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定。
公開(kāi)遴選將采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)和任職的程序。報(bào)名需個(gè)人自愿和組織推薦并經(jīng)縣級(jí)以上組織（人事）部門審核同意。
參加公開(kāi)遴選的人員，除了有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件，要求年齡一般不超過(guò)40周歲，在地州市及以下機(jī)關(guān)工作年限滿3年，年度考核均為稱職及以上等次，具有大專以上文化程度，具有與職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y歷。
參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。公開(kāi)遴選工作中，遴選機(jī)關(guān)、遴選工作人員發(fā)生違規(guī)情況，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將對(duì)其進(jìn)行處理。違紀(jì)違規(guī)參加公開(kāi)遴選的人員，自治區(qū)公務(wù)員主管部門取消其遴選資格。
具體事宜請(qǐng)查詢新疆昆侖網(wǎng)及新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢報(bào)名。
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