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　　經(jīng)兵團(tuán)人事局批準(zhǔn)，兵團(tuán)民政服務(wù)站面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，具體事宜如下：
　　  一、招聘原則、對(duì)象、范圍和條件
    （一）招聘原則
　　 堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    （二）招聘對(duì)象及范圍
　　 招聘對(duì)象及范圍見附表《2011年兵團(tuán)民政服務(wù)站新進(jìn)人員公開招聘計(jì)劃表》。
    （三）招聘基本條件
　　 1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
　　 2.具有良好的職業(yè)道德；
　　 3.具有履行崗位職責(zé)的能力；
　　 4.身體健康，能承擔(dān)正常工作，能從事加班及輪班工作；
　　 5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；
　　 6. 符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得參加本次招聘
　　 1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
　　 2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;
　　 3.曾被開除公職的：
　　 4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形：
　　 二、招聘程序
　　招聘程序：發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
    （一）發(fā)布招聘信息
    《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位表》通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。
    （二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
　　 報(bào)名采取在定點(diǎn)報(bào)名并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上方可開考。
　　 符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，到兵團(tuán)民政服務(wù)站現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填表，如實(shí)填寫個(gè)人信息，持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件和崗位相關(guān)的其它證件的原件及復(fù)印件， （無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明）到兵團(tuán)民政服務(wù)站報(bào)名和資格審查。考生要在報(bào)名表中填寫本人詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話，以便另行通知考試時(shí)間。
　　 報(bào)名時(shí)間：2011年7月18日—2011年7月27日
　　 報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊市爐院東街9號(hào)兵團(tuán)民政服務(wù)站（乘915路、3路、109路、931路、305路、601路公交車和平橋站下車即到）。
　　聯(lián)系人：朱經(jīng)理    聯(lián)系電話：13201226501   
　　　　　　　　 監(jiān)督電話：0991-2890466
   （三）考試
　　 1. 考試采取筆試（專業(yè)科目）考試和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。此次參加筆試、面試的費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。
　　 (1)筆試（專業(yè)科目）考試
　　 專業(yè)科目考試采取筆試的形式進(jìn)行。
　　 (2)面試
    面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試對(duì)象按照專業(yè)科目考試(筆試)的應(yīng)聘者中依據(jù)成績(jī)以招聘計(jì)劃1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)采取體操打分法進(jìn)行，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打 分當(dāng)場(chǎng)公布。
　　 2.總成績(jī)的計(jì)算
　　 總成績(jī)實(shí)行百分制。
　　 總成績(jī)=專業(yè)科目考試成績(jī)(筆試)×60%+面試成績(jī)×40%
　　 3.考試成績(jī)公布時(shí)間和方式：筆試、面試結(jié)束后，考試總成績(jī)由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)公布。
　　 （四）體檢和考核
　　 體檢工作由兵團(tuán)民政服務(wù)站人事部門牽頭組織。體檢對(duì)象按照總成績(jī)由高到低按招聘崗位1：1確定體檢對(duì)象。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
　　 考核由兵團(tuán)民政服務(wù)站采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
    （五）公示
　　 兵團(tuán)民政服務(wù)站根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)公示7日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
　　 （六）聘用
　　 公示無異議的，經(jīng)兵團(tuán)人事局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
　　 三、監(jiān)督與回避
　　 兵團(tuán)人事局、民政局紀(jì)檢部門對(duì)我單位的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，負(fù)責(zé)招聘工作的用人部門要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、 公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。對(duì)違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
　　 招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與兵團(tuán)民政服務(wù)站負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得招聘。
　　 本《方案》由兵團(tuán)民政局負(fù)責(zé)解釋。
　　附：2011年兵團(tuán)民政服務(wù)站新進(jìn)人員公開招聘計(jì)劃表.xls